В Узбекистане наблюдается продолжающееся снижение добычи природного газа, нефти и газового конденсата в период с января по июнь. Эти данные были проанализированы изданием «Газета» на основе информации Национального комитета по статистике.
В Узбекистане наблюдается продолжающееся снижение добычи природного газа, нефти и газового конденсата в период с января по июнь. Эти данные были проанализированы изданием «Газета» на основе информации Национального комитета по статистике.
За первые шесть месяцев добыча природного газа достигла 18,3 млрд кубометров, что на 16% меньше, чем за аналогичный период 2025 года (когда объем составлял 21,8 млрд кубометров). В июне добыто 2,5 млрд кубометров газа, что на 26,8% меньше, чем в июне предыдущего года (3,42 млрд кубометров). Темпы падения газа значительно ускорились: в мае снижение в годовом исчислении составляло 4,6%. Среднесуточная добыча газа в июне упала до 83,3 млн кубометров, что на 19,3% ниже, чем в мае, и на 26,8% по сравнению с прошлым годом. Этот показатель является минимальным месячным значением с начала 2022 года. В среднем за первое полугодие страна добывала 101,1 млн кубометров газа в сутки, тогда как годом ранее этот показатель составлял 120,4 млн кубометров.
Несмотря на общее замедление темпов роста, производство электроэнергии в стране продолжало увеличиваться. За январь-июнь было произведено 44,14 млрд кВт·ч, что на 5,7% превышает показатель прошлого года (43,54 млрд кВт·ч). Однако Нацкомстат скорректировал данные за первое полугодие 2025 года: первоначально оценивавшийся показатель в 43,54 млрд кВт·ч был снижен до 41,75 млрд кВт·ч, что соответствует падению на 1,79 млрд кВт·ч или 4,1%. Основная причина корректировки кроется в пересмотре данных о выработке на малых предприятиях (уменьшение с 12,29 млрд до 10,46 млрд).
В июне выработка составила 7,97 млрд кВт·ч, что на 28,9% больше, чем в июне 2025 года (6,18 млрд кВт·ч). Крупные производственные объекты с начала года сгенерировали 29,83 млрд кВт·ч электроэнергии, что на 4,6% меньше прошлогоднего объема (31,28 млрд кВт·ч). Тем не менее, в июне выработка крупных предприятий выросла на 1,1%, достигнув 5,02 млрд кВт·ч. Рост общей генерации все еще поддерживался малыми предприятиями, включая солнечные и ветровые станции, а также гидроэлектростанции. За полгода эти объекты произвели 14,31 млрд кВт·ч, что на 36,7% больше, чем годом ранее. В июне выработка малых предприятий составила 2,95 млрд кВт·ч, что примерно в два с половиной раза превышает показатель прошлого года.
Бензин и дизельное топливо
Производство автомобильного бензина за период с января по июнь увеличилось на 6%, достигнув 614,2 тысячи тонн по сравнению с 575,6 тысячи тонн за аналогичный период 2025 года. В июне нефтеперерабатывающие заводы выпустили 112 тысяч тонн бензина, что на 22,4% больше, чем годом ранее. Кроме того, выпуск в июне почти утроился по сравнению с маем, когда он составлял 84,7 тысячи тонн. Производство дизельного топлива за полгода составило 568 тысяч тонн, что на 2,1% выше прошлогоднего уровня (557,5 тысячи тонн). Однако в июне выпуск дизельного топлива сократился на 21,4% в годовом исчислении, составив 91,6 тысячи тонн, тогда как в мае было произведено 95,4 тысячи тонн.
Уголь, нефть и газовый конденсат
Добыча угля за январь-июнь снизилась на 18,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (с 3,07 млн тонн до 2,5 млн тонн). При этом в июне производство угля возросло до 900 тысяч тонн, что на 27,7% больше, чем годом ранее. Для сравнения, в мае было добыто всего 300 тысяч тонн, что означало спад почти на 50% по сравнению с маем 2025 года. Производство нефти за шесть месяцев уменьшилось на 3,1%, составив 313,8 тысячи тонн против 323,8 тысячи тонн годом ранее. В июне было добыто 51,9 тысячи тонн нефти, что на 2,1% меньше показателя июня 2025 года. Добыча газового конденсата в январе-июне сократилась на 19,6%, достигнув 462,1 тысячи тонн. В июне производство конденсата составило 70,4 тысячи тонн, что на 24% ниже годового показателя.
Также было отмечено, что производство теплоэнергии за полугодие уменьшилось на 18,1%, снизившись с 11,34 млн до 9,28 млн Гкал. В июне этот показатель достиг 854,9 тысячи Гкал, что на 24,1% меньше, чем в прошлом году.
В столице состоялось мероприятие в формате ярмарки труда, предназначенное для выпускников высших учебных заведений. В нем приняли участие около 200 работодателей, включая представителей государственных и частных организаций, коммерческих банков, а также ответственных ведомств. Более 500 выпускников также посетили ярмарку.
Chalet Hotels Limited (CHL), которая является частью K Raheja Corp, в среду объявила о добавлении двух новых отелей в свой план развития. Эти новые объекты добавят в общий портфель 381 номер, причем 150 номеров будут расположены в Хайдарабаде, а 231 — в Пуне. Все отели будут работать под брендом Athiva компании.
Шветтанк Сингх, управляющий директор и главный исполнительный директор Chalet Hotels, отметил, что это объявление является важным шагом для Chalet и, что более значимо, для Athiva, поскольку оно укрепляет их потенциал роста. Он подчеркнул, что это помогает консолидировать позиции компании на развитых рынках Пуны и знаменует выход на быстрорастущий Финансовый район Хайдарабада. В результате, общий фонд отелей компании, включая будущие проекты, приблизится к 5 500 номерам. Athiva представляет собой бренд элитного стиля жизни, запущенный Chalet Hotels.
Эти отели будут эксплуатироваться по долгосрочной аренде от специальных проектных компаний (SPVs), принадлежащих Mindspace Business Parks REIT. Объекты в Хайдарабаде принадлежат SPV Mindspace REIT и будут переоборудованы Chalet Hotels. В Пуне Mindspace REIT займется строительством здания до стадии серого каркаса, а оставшиеся внутренние работы будут выполнены Chalet Hotels.
Рамеш Наир, управляющий директор и главный исполнительный директор Mindspace REIT, заявил, что хотя офисы класса А остаются основным направлением деятельности, гостиничный бизнес обеспечивает стабильный дополнительный источник дохода, делая кампусы более живыми и престижными. Это, в свою очередь, улучшает опыт и удерживает арендаторов, особенно для GCC, которые ищут полноценную среду для жизни, работы и отдыха.
Компания сообщила, что данная структура разработки позволит отложить капитальные затраты (capex) на более поздние этапы проекта. Кроме того, такая модель соответствует стратегии компании по размещению гостиничных активов в бизнес-парках, что гарантирует наличие готовой клиентской базы из мультифункциональной экосистемы. Эта структура также помогает избежать рисков, связанных с приобретением земли, и ускоряет вывод продукта на рынок.
В настоящее время CHL владеет 11 действующими отелями и курортами в Индии, среди которых есть объекты под такими брендами, как JW Marriott, The Westin, Marriott и Novotel. Компания также располагает портфелем коммерческой недвижимости, который, по прогнозам, расширится с 2,4 миллиона квадратных футов до 3,3 миллиона квадратных футов.
Соучредитель Infosys Нандан Нилекани заявил в четверг, что крупные, хорошо структурированные корпорации в Индии, вероятно, станут «чистыми потерями рабочих мест» в ближайшие годы из-за автоматизации и искусственного интеллекта (ИИ), которые оптимизируют рабочие процессы. При этом миллионы малых предприятий станут основным двигателем будущего трудоустройства.
Выступая на форуме NCAER India Policy Forum 2026, Нилекани, который также является Председателем Совета управляющих NCAER, призвал к кардинальному изменению «ментальной модели» восприятия создания рабочих мест в Индии.
Нилекани отметил, что крупные компании, обладающие высокой степенью структуры, окажутся наиболее уязвимыми перед потерей рабочих мест, поскольку любая работа сводится к ряду заданных задач, которые легко автоматизировать и устранить. Следовательно, в предстоящие годы крупные компании, скорее всего, будут чистыми потерями рабочих мест.
Напротив, он утверждал, что будущее экономики Индии заключается в ее «миллионах малых предприятий», которые более устойчивы к сбоям, вызванным ИИ. Он добавил, что «если это миллионы малых компаний, гораздо сложнее использовать ИИ для их мотивации... они на самом деле более устойчивы или менее подвержены потере рабочих мест. И они создадут больше рабочих мест».
Нилекани подчеркнул, что экономический рост будет происходить не за счет найма миллиона человек несколькими компаниями, а благодаря тому, что «миллион компаний имеет по одному человеку».
Он спрогнозировал, что Индия находится на пути к достижению миллиона стартапов к 2035 году, что является значительным увеличением по сравнению с текущими 150 000. Для поддержки этого перехода Нилекани акцентировал внимание на необходимости масштабной дерегуляции и упрощения деловых интерфейсов.
Он отметил, что мелким предпринимателям необходимо обеспечить защиту от чрезмерной нагрузки регулированием, а также предоставить им более легкий доступ к капиталу и рынкам через цифровые системы, такие как платформы Account Aggregator и Open Network for Digital Commerce (ONDC) от RBI.
Нилекани заключил, что необходимо переосмыслить процесс создания рабочих мест, поскольку традиционное представление о том, что работник присоединяется к компании и остается там 40 лет, устаревает. Он выступил за введение «портативных льгот» и «портативных учетных данных» для поддержки рабочей силы, которая будет все чаще работать в условиях гиг-экономики и часто менять работу.
