Команда руководителей Gemini в Google покинула компанию в связи с масштабным пересмотром руководства в подразделении искусственного интеллекта. Среди уходящих — инженер Джефф Дина и другие лидеры модели Gemini.
Эти изменения происходят в критический момент для Google DeepMind: флагманская версия последней модели Gemini до сих пор не выпущена, несмотря на запланированный июньский запуск. Это вызывает опасения у инвесторов и отраслевых кругов, что Google отстает от конкурентов Anthropic и OpenAI, которые недавно привлекли ведущих специалистов из Google AI.
После этих новостей акции материнской компании Google, Alphabet, снизились на 4%. Хассабис, лауреат Нобелевской премии, объявил в служебной записке сотрудникам о своем переходе с должности генерального директора Google DeepMind на председателя совета директоров, приняв новую должность главного ученого Alphabet. Он объяснил смену роли близостью достижения общего искусственного интеллекта (AGI), то есть продвинутого состояния ИИ, при котором компьютеры становятся по сути такими же умными, как люди.
Сундар Пичаи, глава Alphabet, в отдельной корпоративной записке отметил, что долго обсуждал с Хассабисом роль, позволяющую ему полностью сосредоточиться на формировании будущего AGI, назвав эту работу жизненно важной для Alphabet и человечества.
Корэй Кавукчуоглу, технический директор подразделения, возьмет на себя ежедневные операционные обязанности. Он займет должность старшего вице-президента бизнес-подразделения, помимо своей параллельной роли главного архитектора ИИ Alphabet.
Уход ключевых фигур
Дина, Санджея Гемавата, Ориола Виньялса и Куока Ле — одни из самых известных и высоко оцененных лидеров в области ИИ и инженерии в Google — покинули компанию для основания стартапа под названием Discovery Loop. Этот стартап будет специализироваться на исследованиях прорывов в машинном обучении, науке и инженерии, будучи структурирован как корпорация общественного блага.
Alphabet не предоставила подробной информации о причинах этих уходов или о совпадении сроков. Как подробно освещало Reuters в отчете в прошлом году, некоторые сотрудники, работавшие с Хассабисом, утверждали, что он часто ставил научные изыскания выше получения прибыли для Google. По словам трех источников, знакомых с этим процессом, ученый, родившийся в Лондоне, ставил цель Нобелевской премии как деловую задачу для DeepMind. Ранее инсайдеры сообщали, что он противостоял другим инициативам, которые могли бы принести новый доход Alphabet или улучшить позиции компании в гонке ИИ.
Союзники внутри Google отвергали идею о том, что он слишком сосредоточен на долгосрочной науке или пренебрегает бизнесом.
Руководители Google Cloud, основного источника дохода компании от ИИ, приветствовали назначение Кавукчуоглу в среду, расценив это как положительную новость для продвижения коммерциализации усилий. Источник с непосредственным знанием ситуации сообщил, что Кавукчуоглу уже участвовал в сотрудничестве между DeepMind и Cloud более активно, чем Хассабис, и его назначение главой ИИ-лаборатории должно было направить Gemini в более продукто-ориентированное русло.
Представитель Alphabet заявил, что Хассабис будет заниматься исследованиями и стратегией, связанными с социальным влиянием AGI, и будет иметь мало прямых подчиненных.
В своей служебной записке Хассабис отметил «большой прогресс» в моделях ИИ Google, включая необработанное обновление под названием Gemini 4. Он также упомянул, что будет уделять больше времени Isomorphic Labs, компании по открытию лекарств, которая выделилась из DeepMind, которую он основал и продолжает возглавлять.
Он подчеркнул: «Я всегда верил, что лучшим применением ИИ должно быть улучшение здоровья человека. Пришло время ИИ доказать свою несомненную ценность для мира, и какой лучший способ продемонстрировать это, чем помочь наконец вылечить такие болезни, как рак».
Дина и Хассабис долгое время считались двумя ведущими фигурами в области ИИ в Google до того, как эта область стала центром технологических инноваций. Хассабис соучредил DeepMind в 2010 году и продолжал руководить лабораторией из Лондона после продажи ее Google примерно за 650 миллионов долларов США в 2014 году.
Дина в 2011 году соучредил Google Brain, подразделение, базирующееся в США, которое исследовало ИИ отдельно от команды Хассабиса. К тому времени он уже был уважаемой фигурой внутри Google, известной своим сотрудничеством с Гемаватом в реализации многих знаковых инфраструктурных проектов, которые до сих пор обеспечивают работу компании.
В оборонительной позиции
В 2023 году, после того как запуск ChatGPT от OpenAI застал Google врасплох, Пичаи объявил о слиянии DeepMind и Google Brain в новую организацию под названием Google DeepMind. Хассабис был назначен ее генеральным директором, а Дина — главным ученым.
До недавнего времени Дина, Виньялс и Ноам Шазеер совместно руководили разработкой Gemini. Под их руководством Google выпустила Gemini 3 в ноябре прошлого года, что отрасль широко восприняла как сокращение разрыва с ведущими моделями от Anthropic и OpenAI.
Однако последующие достижения конкурентов, а также рост популярности более дешевых китайских моделей с открытым исходным кодом, поставили Google в оборонительное положение. На ежегодной конференции разработчиков Google в мае Пичаи и другие лидеры Google акцентировали внимание на ценовом преимуществе Gemini, а не на его передовых возможностях.
Шазеер ушел в OpenAI в июне, менее чем через два года после того, как Google потратила миллиарды, чтобы нанять его и команду его исследователей из стартапа, которым он руководил. В ту же неделю старший научный сотрудник Джон Джампер, получивший Нобелевскую премию вместе с Хассабисом в 2024 году, объявил о переходе в Anthropic.
Виньялс, Ле и бывший главный научный сотрудник OpenAI Илья Суцкевер совместно написали исследовательскую статью 2014 года, которая стала основополагающей для современных исследований ИИ, установив концепцию того, что масштабирование данных для «предварительного обучения» систем ИИ выведет их на новые высоты.
Брайан Малберри, главный рыночный стратег Zacks Investment Management, прокомментировал: «Google обладает глубоким резервом талантов, но потеря этих четырех человек оставит след на некоторое время. Восстановление инноваций и исполнения задач не будет легким, а потеря ключевых участников не сделает ситуацию лучше».
