Возможно, финансовое бремя для сотен тысяч иностранных работников, занятых по визам H-1B и L-1 в Америке, возрастет. Администрация Трампа подготовила предложение, согласно которому будет взиматься дополнительная сумма даже при продлении визы. Ранее эта плата взималась только при получении новых виз H-1B или L-1, либо при смене работы.
Министерство внутренней безопасности США (DHS) намерено внести изменения в существующее правило о дополнительном сборе, связанном с визами H-1B и L-1. В настоящее время сбор «Сбор за реагирование после 11 сентября и биометрический въезд-выезд» (9/11 Response and Biometric Entry-Exit Fee) применяется лишь в определенных случаях, таких как получение новой визы H-1B или L-1, или при переходе на работу в другую компанию.
Согласно новому предложению, этот дополнительный сбор будет применяться и к заявкам на продление срока действия визы. Это означает, что работники, которые продолжают работать в той же компании, могут быть вынуждены оплатить эту сумму при продлении своего визового статуса. DHS утверждает, что данное изменение проводится для реализации Закона о публичных законах 114-113 (Public Law 114-113) и уточнения правил.
Данное правило не распространяется на все компании; оно затронет те организации, которые имеют в Америке 50 или более сотрудников, при этом как минимум половина из них работает по визам H-1B или L-1. В настоящее время такие компании платят дополнительный сбор в размере 4000 долларов за новую визу H-1B и 4500 долларов за новую визу L-1. Если предложение будет принято, эта сумма придется выплачивать и при продлении визы.
Наибольшее влияние это изменение может оказать на индийских специалистов. Причина заключается в том, что подавляющее большинство заявителей на продление визы H-1B составляют индийцы. По данным USCIS, в 2025 финансовом году было одобрено 406 348 заявок на H-1B, из которых 291 542 принадлежали действующим сотрудникам. Среди них 226 359 человек были индийцами, что означает, что около 77,6 процентов случаев продления H-1B связаны с индийскими гражданами. Если это правило вступит в силу, расходы компаний, нанимающих индийских сотрудников, возрастут.
Предложение также может повлиять на крупные технологические и ИТ-компании. Согласно Национальному фонду американской политики (NFAP), в 2025 финансовом году Amazon возглавила список компаний, получивших наибольшее количество одобрений на продление H-1B, за ней следуют Tata Consultancy Services (TCS), Microsoft, Meta, Apple и Google. Эти компании имеют большое количество сотрудников, работающих по визе H-1B. Крупные корпорации также используют визу L-1 для направления своих менеджеров и экспертов, работающих в разных странах, в Америку. Если новый закон будет принят, расходы этих компаний также могут увеличиться.
Это предложение было впервые представлено в июне 2024 года, а затем включено в регуляторную повестку дня администрации Трампа на 2026 год. Окончательное решение по этому вопросу может быть принято в ближайшие недели.
В прошлом месяце апелляционный суд Америки отказался остановить решение администрации Трампа, которое аннулировало постановление низшего суда о введении сбора в размере 100 000 долларов за новые визы H-1B. Тем временем, появилось предложение о введении дополнительного сбора и за продление виз.
В целом, Америка готовится ужесточить правила, касающиеся виз H-1B и L-1. Если это предложение будет реализовано, сотрудники, работающие в той же компании, будут обязаны платить дополнительный сбор при увеличении срока действия своей визы. Наиболее сильно это отразится на индийских специалистах и компаниях, где работают большое количество держателей виз H-1B и L-1.
