История Тшолофело Моэнга, управляющего члена компании MaRocks Laundry Services, демонстрирует стойкость, изобретательность и решимость женщин, которые строят устойчивый доход в своих сообществах. В рамках празднования Месяца женщин в Южной Африке Национальное агентство развития (NDA) отметило успех MaRocks Laundry Services — предприятия, принадлежащего женщине, которое расширило свою деятельность и создало рабочие места благодаря грантовому финансированию.
Моэнг, которая выросла в Тшинг Тауншип, начала этот бизнес после того, как не смогла найти работу, несмотря на наличие квалификаций в области экономики, полученных в Технологическом университете Тшавне и Университете Северо-Запада. До запуска бизнеса она продавала печенье в поисках занятости. Позже вместе с партнером по бизнесу они заметили спрос на услуги прачечной в своем районе и начали работать из дома, используя одну стиральную машину и небольшой сушильный аппарат.
Дело получило значительный импульс после посещения обучающей программы NDA для предприятий, принадлежащих сообществу, что побудило их подать заявку на получение грантового финансирования. После проведения проверок в 2022 году NDA одобрило финансирование в размере R222,316.03 в 2024 году. Этот грант позволил компании приобрести четыре коммерческие стиральные машины, резервуар на 2500 литров, генератор мощностью 7,5 кВА, два паровых утюга и базовый офисный контейнер.
Эти инвестиции улучшили сроки выполнения заказов и позволили бизнесу продолжать работу во время перебоев с водой и электричеством. С тех пор MaRocks Laundry Services наняла еще трех сотрудников, использует временных работников в периоды высокой загруженности и аутсорсит доставку. Моэнг также отметила, что бизнес выиграл от рекомендаций из уст в уста, регистрации в Google, поддержания высокого качества обслуживания и возможностей нетворкинга, предоставленных NDA.
Компания предоставляет услуги прачечной как домохозяйствам, так и местным предприятиям, включая похоронные бюро. Услуги варьируются от стирки одеял, ковров и одежды до чистки кроссовок и глажки паром. NDA впоследствии одобрило дополнительный грант на устойчивое развитие в размере R198,495.53 для помощи бизнесу в диверсификации услуг. Эти средства будут направлены на покупку промышленных швейных машин, оверлока, оборудования для чистки кроссовок, дополнительного контейнера, парового утюга, пресса-парового утюга и складских помещений.
Ожидается, что это расширение создаст пять новых рабочих мест, одновременно поддерживая четыре существующих позиции. Кроме того, это позволит компании внедрить услуги по шитью, подгонке одежды и дополнительные услуги по чистке кроссовок. Моэнг подчеркнула, что данное финансирование существенно улучшило операционную деятельность компании. Она заявила: «Мы можем работать быстрее, чем раньше. Когда нет воды, мы все равно функционируем, и даже когда нет электричества, у нас есть генератор, чтобы продолжать работать. Пространство больше, чтобы вмещать более крупные заказы».
В планах компании — запуск услуги химчистки в день заказа в Вентерсдорпе, поскольку жителям приходится ездить за такими услугами за пределы города. Моэнг считает, что предпринимательство стало возможностью не только для поддержки себя, но и для создания средств к существованию для других. Она призвала молодежь, особенно женщин, использовать доступные возможности финансирования и не отчаиваться из-за мнения о том, что государственная поддержка доступна только через связи. Она добавила: «Мнение состоит в том, что вам нужно иметь связи в правительстве, чтобы получить финансирование. В нашем случае это не было так. Мы усердно работали, верили в свою мечту и проходили процесс шаг за шагом».
Она также акцентировала внимание на важности финансовой дисциплины, ведения надлежащей деловой документации и использования выделенного банковского счета при подаче заявок на финансирование. NDA сообщило, что такие инициативы, как ее грантовые программы, продолжают поддерживать предприятия, возглавляемые женщинами и молодежью, которые способствуют созданию рабочих мест, снижению бедности и устойчивому местному экономическому развитию.
Профсоюз Solidarity вступил в процесс защиты своих членов в компании Media24 после того, как медиакорпорация направила официальные уведомления по разделу 189A в рамках предлагаемой реструктуризации, которая может затронуть до 126 рабочих мест.
Это произошло после того, как Media24 на прошлой неделе объявила о начале консультационного процесса по реструктуризации части своей редакционной деятельности. Компания стремится внедрить более компактную и консолидированную модель работы, что является частью усилий по обеспечению устойчивости бизнеса на фоне растущего давления в медиаиндустрии.
Согласно информации от Solidarity, реструктуризация затрагивает редакционные отделы и сотрудников нескольких флагманских брендов Media24, включая News24, Netwerk24, Huisgenoot, Sarie, Kuier, Tuis/Home, Weg!/GO!, Wegry & Sleep/go! Drive & Camp, DRUM, True Love и YOU.
Профсоюз отметил, что наибольшее влияние на редакционные отделы спортивных и лайфстайл-изданий в News24 и Netwerk24 окажет данная реструктуризация. Йохан Русс, организатор по трудовым отношениям в Solidarity, выразил глубокую обеспокоенность возможной потерей редакционной экспертизы в таких изданиях, как Huisgenoot и Sarie, а также в отделах спорта и лайфстайла известных изданий.
Русс заявил, что будут найдены альтернативные решения, и Solidarity изучит все разумные варианты для предотвращения или минимизации сокращений. Профсоюз подтвердил начало консультаций с Media24 для защиты интересов своих членов и намерен тщательно изучить бизнес-обоснование компании для проведения реструктуризации.
Солидарность заявила, что является крупнейшим профсоюзом в Media24. Со своей стороны, Media24 подчеркнула, что предлагаемые изменения направлены на оптимизацию редакционных процессов и обеспечение долгосрочной жизнеспособности своего медиаподразделения, однако компания уточнила, что предложенные структуры еще не являются окончательными и зависят от результатов процесса консультаций по разделу 189A.
В индийском штате Керала почти месяц продолжаются протесты, связанные с коррупцией и неэффективностью в проведении экзаменов Государственной комиссии по государственной службе (KPSC), сообщает индийская пресса. Сотни кандидатов, успешно сдавшие экзамены, но еще не получившие назначений на государственные должности, протестуют перед правительственным секретариатом в столице штата, Тируванантапураму.
Протестующие требуют отставки председателя KPSC, а также более справедливого и эффективного процесса оценки и проведения экзаменов. Кроме того, они выразили недовольство тем, что местные лидеры демонстрируют поддержку протестам NEET в Нью-Дели, игнорируя при этом протесты PSC в Керале.
Несмотря на то, что некоторые кандидаты, например, сдавшие экзамены на учителей начальных классов, включены в списки ранжирования, они так и не получили назначения. Протестующие также утверждают, что количество вакансий было указано неточно, что оставило многих обладателей высоких рангов без работы.
Экзамены и сама KPSC подвергаются обвинениям в фальсификации оценок и коррупции. Расследование указывает на то, что некоторые кандидаты, занявшие высокие места, достигли своих баллов путем манипулирования процессом оценки. По сообщениям индийских СМИ, кандидаты также обнаружили несоответствия в распределении тестовых материалов по некоторым экзаменам для найма.
31 июля Специальная следственная группа (SIT) уголовного отдела Кералы выявила нарушения в оценке KPSC на должность главы Совета по планированию штата. Согласно медиа-отчетам, выяснилось, что человек, занявший первое место, которого газета Манорама из Кералы идентифицировала как Арун Дж Пратап, якобы не выполнил 10 вопросов, что свидетельствует о манипуляции при определении его первого места.
Сообщается, что SIT также проверяет наличие политического вмешательства в экзамены. Поскольку поступило растущее число жалоб относительно различных экзаменов PSC, следственная группа была расширена.
