Объявлены результаты конкурса на должность констебля полиции УП: более 76 тысяч кандидатов прошли отбор

Правительство штата Уттар-Прадеш анонсировало набор около 81 000 человек на различные должности в полицейском департаменте в рамках набора на 2026–2027 годы. Процесс найма будет осуществляться поэтапно.

Процедура и цели набора

Полицейский прием и продвижение Уттар-Прадеш (UPPRPB) будет регулярно публиковать уведомления на своем официальном веб-сайте относительно различных вакансий. Главный министр Йоги Адитьянатх заявил, что весь процесс найма будет проводиться абсолютно прозрачно, беспристрастно и организованно. Он подчеркнул, что эти вакансии предоставят значительное количество возможностей трудоустройства молодежи и укрепят систему полиции штата.

Должности и задачи

Согласно объявлению, набор будет проводиться на множество позиций в полицейском ведомстве. Ожидается, что среди этих должностей будут констебль, младший инспектор (SI), тюремный надзиратель, радиокадр, оператор компьютера, клерк, а также другие технические и административные позиции. Детали по конкретным должностям будут предоставлены на официальном сайте.

Йоги Адитьянатх отметил, что данный крупный набор направлен на дальнейшее укрепление полиции Уттар-Прадеш, увеличение численности полицейских сил и улучшение правопорядка. Он добавил, что это создаст новые рабочие места для молодежи и поможет сформировать современную полицейскую систему в штате.

Критерии отбора кандидатов

Процесс отбора начнется с компьютерного тестирования (CBT). Это будет тест объективного типа, который может включать вопросы по общим знаниям, хинди, способности к логическому мышлению, ментальным способностям, численным навыкам и текущим событиям. Кандидаты, претендующие на должность младшего инспектора, должны будут ответить на вопросы, касающиеся права и конституции.

Этапы проверки кандидатов

После успешной сдачи письменного экзамена кандидатов пригласят на проверку физических стандартов (PST), где будет проверена их высота и другие необходимые физические параметры. Те, кто пройдет PST, должны будут пройти физическую проверку выносливости (PET), которая оценивает их физическую подготовку и способность посредством бега и других физических упражнений. На заключительном этапе процесса найма будут проводиться проверка документов и медицинское обследование, чтобы убедиться, что кандидат соответствует всем требованиям перед назначением.