Недавний трагический инцидент в Гкеберхе, когда полицейский предположительно убил свою жену, а затем покончил с собой, демонстрирует, почему SAPS больше не может игнорировать проблему психического здоровья среди своих сотрудников.
Масштаб проблемы в SAPS
Растущий кризис психического здоровья внутри SAPS приводит к гибели сотрудников полиции, а в некоторых случаях — и их близких. Согласно последним данным, в среднем каждую неделю один сотрудник SAPS погибает от самоубийства. Эта тревожная тенденция усугубляется случаями, когда действующие сотрудники полиции предположительно убивали своих супругов или партнеров перед тем, как покончить с собой или столкнуться с уголовным преследованием.
Хотя каждая ситуация имеет свои особенности, все эти случаи ставят серьезные вопросы относительно адекватности систем поддержки психического здоровья, механизмов раннего вмешательства и управления рисками в SAPS. Выражается искреннее соболезнование семьям всех пострадавших сотрудников и жертв, поскольку эти трагедии оставляют после себя разрушенных детей, семьи, коллег и общины.
Причины и риски для офицеров
Полицейские работают в условиях чрезвычайного давления, постоянно сталкиваясь с местами жестоких преступлений, домашним насилием, смертельными авариями и человеческими страданиями. Слишком часто предупреждающие знаки остаются незамеченными из-за того, что дебрифинг травмы, скрининг психического здоровья и поддержка благополучия не предоставляются последовательно.
Это вопрос общественной безопасности. SAPS должна своевременно выявлять сотрудников, находящихся в состоянии стресса, и вмешиваться до того, как нелеченная травма повлечет за собой разрушительные последствия для самих офицеров, их семей, коллег и общества в целом.
Требования от DA к Национальному комиссару
Поэтому DA призывает Национального комиссара принять срочные меры:
- Внедрить обязательные конфиденциальные психологические оценки и дебрифинг травмы после критических инцидентов.
- Усилить обучение по вопросам психического здоровья и устойчивости на протяжении всего обучения в полицейской академии и непрерывного профессионального развития.
- Расширить возможности отдела здоровья и благополучия сотрудников SAPS путем увеличения числа доступных членам психологов, социальных работников и консультантов.
- Разработать четкие протоколы вмешательства для членов, демонстрирующих признаки сильного психологического расстройства или вовлеченных в жалобы о домашнем насилии, включая соответствующие оценки рисков в отношении доступа к служебному огнестрельному оружию.
- Обеспечить обучение командиров станций и старших менеджеров навыкам распознавания ранних признаков и направления сотрудников на профессиональную помощь.
