В Республике Каракалпакстан продолжаются испытания в рамках третьего этапа конкурса «Учитель года» в Педагогическом центре профессионального мастерства. Участники этих испытаний представляли свои презентации, освещая свою педагогическую деятельность, профессиональные достижения, передовой опыт работы и инновационные подходы, внедряемые в образовательный процесс.
Кроме того, оценивалась их работа в области цифровой педагогики и распространения профессионального опыта согласно установленным критериям. Члены жюри строго применяют принципы справедливости, прозрачности и беспристрастности при оценке выступлений участников в соответствии с регламентом конкурса.
Глава района Қонликўл Б. Султанов провел встречу с выпускниками высших учебных заведений в Центре культуры района. В начале мероприятия глава района искренне поздравил молодых людей с успешным окончанием вузов и пожелал успехов в будущей работе.
Он также подчеркнул, что обеспечение молодых специалистов работой по их выбору должно оставаться постоянным приоритетом. В мероприятии приняли участие сотрудники Каракалпакского государственного университета имени Бердака, общественные деятели, а также руководители различных секторов образования, здравоохранения и сельского хозяйства.
В ходе встречи молодые выпускники озвучили свои запросы относительно интересующих их тем, трудоустройства, начала трудовой деятельности и профессионального роста. Каждая заявка была тщательно рассмотрена, и соответствующие ответственные лица получили поручения для ее положительного решения.
По итогам встречи было отмечено, что работа по поддержке молодежи, обеспечению их занятости и раскрытию потенциала должна продолжаться последовательно.
Отдел Тухтакпурского района и Отдел Женщин Тухтакпурского района совместно провели этап конкурса, направленного на поддержку предпринимательской активности женщин и широкое распространение их передового опыта. Конкурс прошел на высоком уровне.
Предпринимательская деятельность участников оценивалась жюри на основе таких критериев, как инновационный подход, социальная активность, созданные рабочие места, а также конкурентоспособность продукции и услуг. Победители были награждены Префектурой Тухтакпурского района почетными грамотами и ценными подарками. Этот конкурс стал одной из важных инициатив, направленных на повышение активности женщин в сфере предпринимательства и поддержку новых начинаний.
В рамках исполнения постановления Президента от 2 февраля 2026 года о мерах по увеличению доходов населения, созданию стабильных рабочих мест и сокращению бедности путем модернизации территорий в 2026 году, продолжаются работы по улучшению дорожно-транспортной инфраструктуры в Нукусском районе.
В частности, начался ремонт и асфальтирование автомобильной дороги, ведущей к населенному пункту «Оқтерак» в Нукусском районе. На этот проект выделено 3 миллиарда сумов из государственного бюджета, и дорога общей протяженностью 3,2 километра полностью асфальтирована. Строительно-ремонтные работы проводятся на объекте специальной техникой и специалистами в соответствии с утвержденным планом, что обеспечивает удобство и безопасность транспортного движения для жителей села, а также улучшает условия для пассажиров и водителей, способствуя социально-экономическому развитию региона.
В столице состоялось совещание, посвященное вопросам развития спортивного волонтерства в Узбекистане, которое прошло в «Олимпийском городке».
На встрече обсуждались аспекты совершенствования системы спортивного волонтерства и дальнейшее развитие его деятельности. Ответственным лицам были поручены задачи, касающиеся создания более широких возможностей для молодежи, вывода системы спортивного волонтерства на новый этап и систематизации работ в этой сфере.
В стране наблюдается увеличение числа международных турниров, таких как чемпионаты мира и континентальных союзов по различным видам спорта, а также рост семинаров, международных учебно-тренировочных сборов и массовых мероприятий. Это, в свою очередь, повышает потребность в квалифицированных спортивных волонтерах.
Было отмечено, что в настоящее время существует потребность в активном развитии спортивного волонтерства в стране, расширении круга квалифицированных волонтеров, использовании практического опыта студентов и выведении сотрудничества с образовательными учреждениями и молодежными организациями на новый уровень.
В ходе обсуждений было подчеркнуто, что крайне важно организовать работы в этой области системно, уделяя внимание тому, чтобы молодежь, привлекаемая к волонтерству, была всесторонне осведомленной и компетентной. Соответственно, ответственным лицам были назначены конкретные обязанности.
В рамках отчетного совещания, посвященного полугодовому функционированию Агентства по повышению эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан, были отмечены последовательные шаги в развитии человеческого капитала как приоритетного направления государственной политики.
Было сообщено, что в более чем 40 районах и городах были пересмотрены имеющиеся возможности с целью внедрения системы управления, основанной на результатах. Глубокий анализ экономических потенциалов, процессов управления и качества государственных услуг был проведен в 16 районах и городах Самаркандской области, а также в регионах Наманган, Сирдарья, Сурхондарья, Бухоро, Кашкадарья, Фергана, Жизах и других.
Впервые были определены экономические драйверы каждого района с помощью анализа Big Data и SWOT с использованием искусственного интеллекта, что позволило сформировать карты инвестиционных проектов.
В рамках системы работы на уровне махалля были открыты новые сервисные центры в махалля Каҳрамон Ховосского района Сирдарьяской области и махалля Янги Наманган Норинского района Наманганской области. Эти центры предоставили населению возможность пользоваться 980 видами государственных услуг непосредственно в махалле, без необходимости обращаться в различные ведомства.
В сфере кадрового обеспечения была обновлена база кадров, сформирован резерв высокопотенциальных кадров, имеющих стратегическое значение для страны. В этот резерв включили 415 выпускников зарубежных высших учебных заведений и Президентских школ, 250 перспективных женщин-руководителей, лауреатов премии «Зулфия» и отобранных перспективных специалистов различных областей. Этот резерв призван обеспечить систему государственного управления конкурентоспособными руководителями, обладающими современными знаниями и навыками.
По итогам второго квартала были оценены показатели эффективности 435 руководителей и заместителей руководителей из 113 республиканских организаций, а также 1329 заместителей хокимов из 14 регионов и 208 районов (городов).
Кроме того, 74 человека из 421 выпускника университета Топ-500 получили повышение в должности по рекомендации. Были представлены результаты работы по использованию искусственного интеллекта для стратегического прогнозирования. Согласно анализам, в ближайшие годы в стране возникнет потребность в более чем 50 новых современных специальностях, включая искусственный интеллект, кибербезопасность, анализ данных, цифровую трансформацию, «зеленую» энергетику, урбанистику, геоинформационные системы, агротехнологии и цифровое управление водными ресурсами.
В связи с этим начаты практические работы по подготовке кадров, формированию кадрового резерва и адаптации образовательных программ к рыночным потребностям. В отчетном периоде 5316 государственных служащих приняли участие в различных учебных программах. Были организованы семинары по обмену опытом с участием экспертов Университета «Янги Ўзбекистон» и Сингапурской школы бизнеса.
В процессе приема кандидатов в Академию государственной политики и управления участвовало 1860 претендентов, из которых 1334 прошли следующий этап отбора. В рамках международного сотрудничества было проведено 7 семинаров с участием более 600 государственных служащих. Также ведется работа по отправке 50 участников программы «Молодые таланты» на международную стажировку в рамках системы FAO.
Реализованы ряд совместных проектов с такими международными организациями, как KOICA и JICA. В частности, были предприняты меры по повышению квалификации до 30 государственных служащих в Японии и до 20 руководящих кадров в Великобритании.
Запущен новый канал взаимодействия «Хоким - вазир» на платформе «Digital Office». Информационные системы «hrm.gov.uz» и «samaradorlik.gov.uz» внесены в государственный реестр как объекты важной информационной инфраструктуры. Через систему «Электронное правительство» интегрировано 49 новых сервисов в информационные системы Агентства. В настоящее время 30 тысяч государственных служащих активно пользуются мобильным приложением «MyDX». В отчетном периоде также была введена новая система целевых зарубежных стажировок, согласно которой каждый направленный служащий обязан разработать практический проект на основе полученных знаний и опыта.
Для следующих стажировочных программ провели собеседования с 300 кандидатами, из которых отобрали 107. Они пройдут обучение в таких странах, как Сингапур, Германия, Великобритания, Япония, Корея, Финляндия, Малайзия, Турция, Китай, Азербайджан и другие. По программе KOICA из 169 кандидатов отобрали 15, а по программе JICA — 18 для магистерских и 1 для докторских программ. Кроме того, через фонд «Умид эл-юрт» были выбраны кандидаты для магистерских программ — 232 и для докторских программ — 38.
Корпус революционных защитников Исламской Республики Иран сообщил, что в субботу был нанесен удар по военному объекту США, расположенному в районе Аль-Таниф в Сирии.
Согласно сообщениям государственных СМИ Исламской Республики, данная атака была осуществлена в качестве акта возмездия за гибель местных солдат в Эроншахре. На данный момент официальное подтверждение этой информации отсутствует.
Агентство «Reuters» заявило, что не смогло провести независимую проверку ситуации. Военные США и правительство Сирии также не делали никаких комментариев по этому поводу. При этом ранее было известно, что армия Америки полностью покинула базу в Аль-Танифе, которая находилась в стратегической точке на границе Сирии, Иордании и Ирака в феврале текущего года.
В настоящее время руководство Сирии стремится избежать вмешательства в региональный конфликт, охватывающий соседние государства. Известно, что в соседнем Ливане группировка «Хезболла» ведет боевые действия против армии Израиля, а вооруженные группы, связанные с Ираном, непрерывно наносят удары по базам США дронами и ракетами в Ираке.
Президент Ахмад Аш-Шараъ на мероприятии аналитического центра «Chatham House» в Лондоне в марте особо подчеркнул, что страна останется в стороне от любых потрясений, если ни одна из сторон не начнет прямые атаки на территорию Сирии.
Иранские военные объявили о полном контроле Тегеранского командования над Ормузским проливом, имеющим стратегическое значение. Государственные СМИ предупреждают, что если удары со стороны США продолжатся, через этот водный путь не будет разрешен никакой экспорт нефти и газа.
