Президент Южноафриканской футбольной ассоциации (Сафа) Дэнни Джордан заявил, что никаких соглашений с Уго Брусом о продлении контракта не достигнуто, подчеркнув, что неопределенность относительно будущего главного тренера «Бафана Бафана» сохраняется.
Действующий контракт Бруса истекает в конце текущего месяца. Это следует из предыдущих заявлений 74-летнего бельгийца о планах уйти с тренерской должности после Чемпионата мира по футболу 2026 года. Опытный наставник успешно привел «Бафана» к значительному успеху на Чемпионате мира в Северной Америке, выйдя в плей-офф впервые, прежде чем быть выбывшим в 32-м раунде.
Несмотря на это, переговоры о будущем Бруса продолжаются; в СМИ сообщается, что Сафа может предложить однолетнее продление, чтобы он смог провести команду на Кубок Африки наций, который запланирован на Восточной Африке в июне и июле следующего года.
Джордан затронул эти вопросы во время презентации книги Питсо Мосимане «Руководство по молодежному футболу» в Сандтоне, Йоханнесбург, где ему задавали вопросы о последних событиях. Президент САФА прямо опроверг утверждения о том, что Уго Брусу было предложено однолетнее соглашение, заявив: «Такого как подписание Сафа с Брусом на один год не существует. Это неправда. Это чепуха».
Он также прокомментировал циркулирующие слухи, сказав: «И лучше, чтобы эта чепуха не распространялась. Я только вчера [в среду] вернулся [с Чемпионата мира] и увидел. Что это такое сейчас? Это чепуха».
Когда его спросили о текущем статусе главного тренера, Джордан признал наличие тренера, но подчеркнул, что окончательное решение будет соответствовать установленным федерацией внутренним протоколам. Он объяснил процедуру: «Существует процесс. Технический комитет делает рекомендацию национальному исполнительному комитету [Сафа]. И НИК принимает окончательное решение о тренере». Джордан твердо заявил, что решения нельзя отменять извне, добавив: «Так что вы не можете остановить меня на улице и перехватить решение. Это не произойдет».
По мере того как интервью становилось более напряженным, Джордан призвал к терпению, сказав журналисту: «Нет, нет, Южная Африка должна подождать. Южная Африка должна понять, что Чемпионат мира закончился только вчера». Он завершил обсуждение советом журналисту «вести себя прилично».
Текущая неопределенность относительно пребывания Бруса совпадает с тем, что Питсо Мосимане стал одним из потенциальных кандидатов, если Сафа решит произвести смену. Мосимане подтвердил на презентации своей книги, что с ним связывалась ассоциация в рамках предварительных обсуждений возможного плана преемственности, хотя окончательного решения о будущем Бруса пока не принято. На данный момент Сафа подтверждает, что процесс отбора все еще активен, поскольку федерация определяет дальнейший путь «Бафана Бафана» после их недавнего участия в Чемпионате мира.
Южная Африка находится в критический момент своего демократического пути. Спустя тридцать два года после становления демократии страна достигла значительных успехов, построив демократические институты и защитив конституционные права, продемонстрировав миру, что глубоко расколотое общество способно выбрать примирение вместо мести.
Однако история учит, что судьба нации определяется не только ее прошлым, но и будущим. Поэтому автору статьи предлагается задать сложный, но необходимый вопрос: кто будет руководить Южной Африкой в течение следующих двадцати лет, и готовим ли мы подходящих лидеров для желаемого будущего? Также важно определить качества, которыми должны обладать эти лидеры.
Долгое время национальный диалог был сосредоточен на демонтаже апартеида, продвижении примирения и исправлении исторических несправедливостей. Эти темы остаются актуальными, поскольку неравенство сохраняется, а обещание экономического включения еще не выполнено.
Тем не менее, новое поколение южноафриканцев сталкивается с иными опасениями. Родители беспокоятся о сохранении рабочих мест через пять лет, молодежь сомневается, гарантирует ли университетский диплом трудоустройство, а предприниматели задаются вопросом о возможности конкуренции с давно устоявшимися компаниями. Семьи борются с ростом стоимости жизни, оплаты учебы, здравоохранения, транспорта и жилья. Общества живут в постоянном страхе перед насильственными преступлениями, наркотиками, гендерным насилием и ухудшением государственных услуг. Эти проблемы стали сегодняшней реальностью, а не проблемами завтрашнего дня.
Каждое поколение наследует свою национальную задачу. Если родители боролись за политическую свободу, то нынешнее поколение должно обеспечить экономические возможности. Политическая свобода без участия в экономике оставляет миллионы граждан исключенными из демократических обещаний. Экономический рост перестал быть исключительно экономической проблемой; это социальный, семейный и вопрос национальной стабильности. Без подлинного экономического включения неравенство расширяется, фрустрация углубляется, а надежда медленно угасает. Следовательно, лидерство должно развиваться вместе с общественными вызовами.
Как черный предприниматель, автор часто размышляет о реальном положении дел в экономике Южной Африки. Представьте себе создание бизнеса в течение десяти или пятнадцати лет, а затем сравните это с конкуренцией против компании, существующей пятьдесят лет, которая укреплялась поколениями благодаря накопленным активам, капиталу, оборудованию, интеллектуальной собственности, сетям поставщиков и финансовым резервам. Хотя обе компании должны конкурировать в одинаковых коммерческих условиях, стартовая точка у них разная. Эта ситуация не требует специальных привилегий, а скорее признания того, что подлинная трансформация требует создания среды, где новые предприятия имеют реальный шанс вырасти в глобально конкурентоспособные организации. Поддержка предпринимательства должна рассматриваться не как благотворительность, а как национальная экономическая стратегия, поскольку сегодняшние малые предприятия — это будущие крупные работодатели.
Мир меняется быстрее, чем в любой момент современной истории. Искусственный интеллект трансформирует отрасли, автоматизация преобразует производство, а цифровые технологии изменяют работу правительств, конкуренцию бизнеса и систему образования. Изменение климата влияет на сельское хозяйство, инфраструктуру и общественное здравоохранение, а кибербезопасность приобрела значение, сравнимое с национальной безопасностью. Такие страны, как Китай, продолжают активно инвестировать в инновации, передовое производство и технологии, в то время как Соединенные Штаты остаются мировым лидером в исследованиях и предпринимательстве. Страны Европы и Азии также вкладываются в будущие отрасли, научные исследования и цифровую инфраструктуру. Южноафриканцы должны ответить на простой вопрос: какое место занимает наша страна в этом быстро меняющемся глобальном ландшафте? Готовим ли мы молодежь к рабочим местам завтрашнего дня? Соответствуют ли наши образовательные системы требованиям будущей экономики? Достаточно ли мы инвестируем в науку, инженерию, технологии, предпринимательство и инновации?
Современное лидерство требует большего, чем просто политический опыт; оно требует понимания того, как живут обычные семьи. Родителей волнует не только выборы, но и оплата ипотеки, медицинского страхования, возможность покрыть расходы на обучение, если они зарабатывают слишком много для получения помощи, но недостаточно для комфортной оплаты сами. Их беспокоит безопасность детей в школе, проникновение наркотиков в сообщества, ненадежная общественная инфраструктура, здравоохранение и преступность. Хорошее руководство начинается с понимания этих повседневных реалий, поскольку политика имеет значение только тогда, когда она улучшает жизнь людей.
Одной из главных слабостей современной политики является склонность думать только до следующих выборов. Великие нации создаются лидерами, которые планируют на двадцать или тридцать лет вперед. Сингапур не строился за пять лет, а экономическая трансформация Китая заняла десятилетия, а Южная Корея последовательно инвестировала в образование и промышленное развитие. Руанда занимается долгосрочным национальным планированием. Успешные государства создают институты, которые переживают отдельных лидеров. Южная Африка должна принять такой же подход, чтобы национальное развитие не зависело исключительно от личностей, а основывалось на общем видении, выдерживающем смену политического руководства.
Возможно, наша самая большая ошибка заключается в том, что мы спрашиваем, есть ли у нас хорошие лидеры, прежде чем решить, каким должно быть лидерство. Прежде чем выбирать лидеров, необходимо согласовать качества, которыми они должны обладать. Южной Африке нужны лидеры с безупречной честностью, понимающие экономику так же глубоко, как и политику. Им нужно принимать технологии и инновации, ценить образование, поощрять предпринимательство, а не препятствовать ему. Они должны уметь объединять разнообразные сообщества вокруг общей национальной цели, приветствовать подотчетность, а не бояться ее, принимать решения, основанные на доказательствах, и инвестировать в будущее поколение, а не в краткосрочную популярность. Самое важное — это потребность в лидерах, которые искренне понимают, что каждое политическое решение в конечном итоге затрагивает семьи за обеденным столом по всей стране.
Представьте себе Южную Африку, где уровень безработицы резко снизился благодаря расцвету предпринимательства. Представьте школы, выпускающие выпускников мирового уровня. Представьте более безопасные сообщества, первоклассную цифровую инфраструктуру и государственный сервис, основанный на профессионализме, а не на покровительстве. Представьте экономику, где инновации становятся одним из величайших экспортных товаров, и молодые южноафриканцы выбирают строить свое будущее здесь, потому что верят, что эта страна предлагает возможности, равные любым другим нациям. Это видение достижимо, но оно потребует исключительного лидерства.
Возможно, мы задавали не тот вопрос все это время. Вместо вопроса «Кто должен возглавить Южную Африку?», следует сначала спросить: «Какое лидерство позволит Южной Африке конкурировать, процветать и внушать доверие к 2040 году?» Только ответив на этот вопрос честно, можно начать определять, развивать и избирать лидеров, способных реализовать это видение. Будущее Южной Африки не предопределено случайностью; оно будет сформировано сегодняшним выбором. История однажды спросит, что сделало наше поколение перед лицом неопределенности. Автор надеется, что наш ответ будет заключаться в выборе мыслить за пределами политики, за пределами личностей и за пределами следующих выборов, выбрав построение нации, чьим величайшим наследием было не просто выживание в демократии, а обеспечение возможностей, достоинства и надежды для каждого последующего поколения.
