Сотрудники государственных детских садов, чья деятельность была временно остановлена вследствие аномальной жары, сохранят свою заработную плату в полном объеме. Кроме того, родителям не потребуется оплачивать те дни, когда их дети не посещали дошкольные учреждения.
Данную информацию предоставило издание Xalq ta’limi Info со ссылкой на Министерство дошкольного и школьного образования. Ранее в ряде регионов страны было принято решение о временном прекращении работы государственных дошкольных образовательных учреждений из-за экстремально жаркой погоды, что было сделано для обеспечения безопасности и здоровья детей.
Возникнув вопрос об оплате труда персонала закрытых детсадов, Министерство дошкольного и школьного образования направило соответствующие распоряжения в региональные управления. Эти указания предписывают выплачивать сотрудникам заработную плату в полном размере за время вынужденного простоя.
В ведомстве было отмечено, что согласно статье 266 Трудового кодекса, при простое, вызванном причинами, не зависящими ни от работодателя, ни от работника, сотрудникам полагается не менее двух третей тарифной ставки. Тем не менее, в текущей ситуации министерство постановило обеспечить сохранение полной заработной платы для работников.
Также было объявлено, что с родителей не будут взимать плату за те дни, когда ребенок отсутствовал в детском саду из-за временной приостановки работы. Если оплата за этот период уже была произведена, данная сумма будет вычтена из начислений за последующий месяц.
Ранее сообщалось о планах по внедрению системы Face ID в государственных детских садах Узбекистана, которая должна вступить в силу с 2027 года. Эта мера направлена на усиление контроля за тем, как расходуются бюджетные средства, выделенные на питание воспитанников.
Власти Узбекистана призывают отказаться от проведения массовых работ в дневное время в связи с экстремально высокой температурой воздуха и требуют строго следовать мерам безопасности. Были введены дополнительные требования к тому, как должны организовываться трудовые процессы на открытых площадках.
Государственная инспекция труда предупреждает, что продолжительное нахождение под сильным солнцем чревато тепловым ударом, обезвоживанием и серьезными нарушениями функций организма. Согласно санитарным нормам и статье 359 Трудового кодекса, температура воздуха, превышающая 36 градусов Цельсия, классифицируется как опасная для выполнения работ вне помещения.
По этой причине работодателям настоятельно советуют избегать проведения хашаров, а также любых других коллективных мероприятий в промежутке времени с 10:00 до 17:00. Вместо этого все необходимые трудовые задачи следует переносить на более безопасные часы — либо на раннее утро, либо на вечер после 17:00.
Если отсрочить работу представляется невозможным, необходимо внедрить особый режим работы. Этот режим подразумевает сокращение рабочего времени, чередование периодов труда и отдыха, а также обеспечение персонала питьевой водой, тенью, необходимыми средствами защиты и аптечками.
Особое внимание должно быть уделено состоянию здоровья занятых. В случае появления первых признаков недомогания сотрудник обязан быть незамедлительно отстранен от работы и получить квалифицированную медицинскую помощь. Инспекция также напоминает, что нарушение установленных норм охраны труда и создание условий, угрожающих жизни и здоровью людей, повлечет за собой юридическую ответственность согласно законодательству Узбекистана.
Кроме того, подчеркивается критическая важность медицинского контроля: к работе в жарких условиях не допускаются те сотрудники, которые не прошли обязательный медицинский осмотр. Работодателям рекомендуется организовать дополнительную проверку состояния здоровья своих работников.
В Узбекистане в связи с аномально высокой температурой власти советуют руководителям предприятий скорректировать рабочие графики для сотрудников, занятых на открытом воздухе, и активизировать меры по обеспечению безопасности.
Государственная инспекция труда предупредила, что выполнение трудовых обязанностей при повышенных температурах создает значительную опасность для здоровья. Существует повышенный риск развития теплового удара, обезвоживания, потери сознания и сердечных заболеваний.
В этих условиях работодателям настоятельно рекомендуется либо сократить, либо полностью прекратить любую деятельность на улице в наиболее жаркое время суток — с одиннадцати часов до четырнадцати часов. В этот промежуток времени работникам следует воздерживаться от выполнения тяжелых физических нагрузок.
Особое внимание уделяется улучшению условий труда. Сотрудники должны гарантированно получать достаточное количество прохладной и чистой питьевой воды, а также иметь возможность периодически отдыхать в тени или в помещениях с пониженной температурой.
Также подчеркивается критическая важность проведения медицинского осмотра. К работе в условиях сильной жары не должны допускаться те сотрудники, которые не прошли необходимую проверку здоровья. При необходимости ведомство советует организация дополнительных проверок состояния здоровья персонала.
Помимо этого, крайне важно проводить обучение: персонал должен быть осведомлен о признаках теплового удара и четко понимать алгоритм действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Государственный орган призывает предпринимателей не пренебрегать этими мерами, так как соблюдение установленных правил в периоды экстремальной жары способствует сохранению жизни и здоровья работников.
Кроме того, следует отметить, что в Ташкенте с 15 июля из-за аномальной жары был изменен режим движения поездов на надземной линии метро, что повлекло ограничение скорости составов и возможное увеличение интервалов между ними.
