Национальный институт открытого образования (NIOS) завершил двухдневную общенациональную учебную программу для сотрудников, связанных с Программой сертификации ASHA. Следующая фаза программы нацелена на сертификацию 10 лакх работников, аккредитованных социальных медицинских активистов (ASHA) по всей стране.
Программа была организована при совместном участии Министерства здравоохранения и социального обеспечения (MoHFW) и Национального центра ресурсов системы здравоохранения (NHSRC). Основной задачей мероприятия было повышение квалификации чиновников для обеспечения единообразного и эффективного внедрения программы сертификации на национальном уровне.
Директор NIOS по профессиональному образованию, доктор Т.Н. Гири, сообщил, что программа сертификации в настоящее время реализуется в 22 штатах и трех территориях Союза. Он уточнил, что зарегистрировано более 2,27 лакх работников ASHA, из которых уже сертифицированы более 1,65 лакх человек.
Доктор Гири отметил, что следующая фаза предусматривает сертификацию 10 лакх работников ASHA. Он добавил, что данная инициатива соответствует концепциям «От самообучения к самодостаточности» и «Развитая Индия, Квалифицированная Индия».
Доктор Ракеш Бохаре, старший совместный директор национальной миссии здравоохранения Мадхья-Прадеш, подчеркнул, что непрерывное обучение и обмен опытом станут решающими для успеха программы, повышая компетентность и возможности предоставления услуг работниками ASHA.
Выступая с основным докладом, доктор Нилима Мишра, директор Национального института биологических препаратов, охарактеризовала работников ASHA как основу системы общественного здравоохранения Индии. Она заявила, что программа сертификации укрепит их профессиональные навыки и компетенции, одновременно улучшая качество медицинского обслуживания через прозрачную цифровую платформу сертификации.
Мишра назвала эту инициативу «значительной инвестицией в построение Здоровой Индии», отметив, что она будет способствовать повышению эффективности государственной системы здравоохранения страны.
Председатель NIOS, профессор Ахилеш Мишра, который председательствовал на заключительной сессии, заявил, что укрепление подготовки и обеспечение качественной сертификации работников ASHA является важным шагом к повышению эффективности первичной медико-санитарной помощи в Индии. Он также высоко оценил совместные усилия министерства здравоохранения и социального обеспечения, NHSRC и NIOS в реализации программы, выразив уверенность в том, что эта инициатива станет вехой в обеспечении прозрачной сертификации и качественного обучения работников ASHA по всей стране.
Администрация города eThekwini совместно с деловым сектором анонсировала запуск программы, направленной на обучение и трудоустройство местных жителей на рабочие места, которые освободились после отъезда иностранных граждан.
Программа сосредоточена на таких отраслях, как текстильная промышленность, работа машинистов, гостиничный бизнес и другие сферы услуг. По оценкам Совета по одежде и коже eThekwini, около 5000 рабочих мест могут оказаться вакантными, однако заполнение этих позиций представляется крайне сложной задачей.
Массовый отъезд тысяч иностранных граждан, возвращающихся в свои страны происхождения под давлением, привел к появлению большого числа свободных рабочих мест. Недавно Организация труда и гражданского общества (LACO) сообщила, что благодаря давлению на компании, заменившие иностранных работников местными жителями, около 4000 южноафриканцев получили работу.
Офис мэра eThekwini сообщил, что в партнерстве с Торговой палатой и промышленности Дурбана скоро будет запущена программа для подготовки и размещения местных жителей на местах, ранее занятых нелегальными иностранцами. Мэр eThekwini, Кирилл Шаба, встретился с генеральным директором Торговой палаты и промышленности Дурбана, Палесой Фили, а также с представителями сектора одежды и текстиля, чтобы изучить способы ускорения обучения машинистов в соответствии с растущим спросом отрасли.
Муниципалитет также намерен расширить эту программу на сферу гостеприимства и услуги доставки на скутерах, поддерживающие розничную торговлю, тем самым увеличивая возможности трудоустройства для местных жителей и одновременно устраняя критический дефицит навыков в этих секторах.
Представитель Совета по одежде и коже eThekwini отметил, что, хотя они и не участвовали во встрече, ситуация критическая и представляет серьезную угрозу для индустрии в eThekwini. Ранее организация признавала наем иностранных граждан, включая некоторых, возможно, находящихся в стране нелегально. Совет заявил, что не смог найти местных жителей, заинтересованных в работе, особенно в должности машиниста, которая является центральной для ее деятельности. Он добавил, что поиск такого специалиста на местном уровне по-прежнему затруднен, отметив, что недавно стало доступно 18 должностей, но ни одна из них до сих пор не была заполнена.
Танасагрен Руббанатан Мудли, представитель совета, подчеркнул, что обучение местных жителей займет около шести месяцев, но это неизбежно, поскольку речь идет о спасении местных рабочих мест. Он уточнил, что в отрасли, где работает около 10 000 человек, примерно половина составляют иностранцы, а другая половина — местные жители. Без участия иностранцев местные рабочие места не смогут существовать.
Он также высказал опасение относительно процесса обучения, указав, что даже если обучать местных, кто будет проводить обучение, пока бизнес выполняет заказы? Он отметил, что можно обучить человека всего на месяц, после чего он уйдет, и придется начинать все сначала.
Мудли добавил, что для эффективного обучения следовало бы иметь иностранных работников, которые могли бы обучать местных, учитывая, что машины в текстильной промышленности не идентичны. Кроме того, он указал, что сама индустрия не способствует привлечению людей на эти позиции. Модальная индустрия диктует цену изделия, что означает, что единственный способ для компаний оставаться прибыльными — производить большие объемы. Таким образом, работа машиниста является трудоемкой, но она не оплачивается даже минимальной заработной платой, поскольку компания не может себе этого позволить, что приводит к тому, что работники трудятся за сумму ниже минимальной.
Он предупредил, что если в ближайшие недели не будут найдены необходимые навыки, компании начнут закрываться, что приведет к потере работы даже для местных жителей. Некоторые предприятия уже закрываются, а другие рассматривают возможность переноса своего бизнеса в другие места.
