В провинции Квазулу-Натал возникли напряженные трудовые отношения между работниками и местным бизнесом из-за обвинений в эксплуатации труда и ненадлежащей трудовой практике. Конфронтации начались в начале текущего года, преимущественно в городе Питтермарцбург и других районах Квазулу-Натала.
Организация LACO выдвинула претензии к предприятиям, утверждая, что они нарушают трудовое законодательство, создают небезопасные условия труда, не выплачивают сверхурочные часы и нанимают нелегальных иностранных граждан. В рамках своей кампании LACO проводила проверки и акции протеста у таких компаний, как Daymed Private Hospital, SuperSave, Save Hyper, мебельная фабрика в Эдендейле, YCH, Checksave, Phoenix Cash and Carry, Shoprite и Kara Nichha's.
Бизнес-организации подвергли критике методы LACO, настаивая на том, что подобные действия являются запугиванием, а любые трудовые споры должны разрешаться исключительно через установленные законом каналы. Мелани Венесс, генеральный директор Торговой палаты Питтермарцбурга и Мидлендс, выступила с резким предупреждением для работодателей, защищая законные трудовые процессы и осуждая деятельность LACO.
Венесс подчеркнула приверженность палаты принципам справедливого трудоустройства. Она уточнила, что существуют четкие правовые механизмы для защиты прав сотрудников. Работники сначала должны следовать внутренним процедурам подачи жалоб. Если внутренние процессы исчерпаны, они могут обратиться в CCMA или в Профсоюзный совет (в случае профсоюзной среды). После этого, при отсутствии решения, выдается Сертификат об отсутствии решения, после чего возможны арбитраж, забастовка (споры интересов) или обращение в Трудовой суд (споры прав).
Центральным моментом ее выступления стала критика LACO. Венесс назвала эту группу «авангардом», состоящим из самоназначенных граждан, которые осуществляют правоохранительную деятельность в своем сообществе без соответствующего юридического полномочия. Хотя организация позиционирует себя как защитник прав трудящихся, Венесс выразила сомнения в ее мотивах, предполагая, что она политически мотивирована и продвигает популистскую повестку перед выборами.
Кроме того, Венесс сообщила о сообщениях о том, что представители LACO пытаются вымогать крупные суммы денег у предприятий под угрозой негативной огласки и длительного закрытия. Несмотря на признание возможности возникновения нарушений в некоторых местах, она предостерегла от необоснованных предположений и несанкционированного вмешательства. Она заявила, что большинство целевых предприятий являются прекрасными работодателями, и многие претензии LACO к членам бизнеса не имеют под собой оснований.
Венесс настоятельно рекомендовала работодателям полностью избегать взаимодействия с LACO, поскольку внешние группы не обладают статутным правом вмешиваться в трудовые вопросы. Она также предупредила, что передача конфиденциальной информации неавторизованным сторонам может привести к юридическим рискам согласно законам о защите данных, таким как POPI act.
Она призвала к тому, чтобы любые угрозы или запугивания в отношении бизнеса передавались в правоохранительные органы, такие как SAPS. При этом она поощряла граждан сообщать о подозрениях на несправедливые трудовые практики или незаконное трудоустройство иностранцев в соответствующие ведомства — Департамент труда и Департамент внутренних дел — для проведения законного расследования.
По словам Венесс, подобные вмешательства уже затронули различные районы региона, вынудив некоторые местные магазины закрываться на срок от двух до трех дней, что наносит ущерб как бизнесу, так и экономике. Она завершила предупреждением о более широких экономических последствиях, указывая, что действия этих политически связанных организаций подрывают репутацию провинции, снижают доверие инвесторов и препятствуют необходимому росту, что в долгосрочной перспективе приведет к сокращению рабочих мест.
В Южной Африке наблюдаются протесты против мигрантов, которые вызваны недовольством уровнем безработицы, преступностью и длительным периодом слабого экономического роста. Однако экономисты предупреждают, что отъезд тысяч иностранных работников может нанести ущерб тем самым предприятиям и рынкам труда, которые защищают сторонники антимигрантских настроений.
Антимигрантские настроения усилились в последние месяцы, кульминацией чего стал общенациональный марш 30 июня. Несмотря на то что протесты в основном прошли мирно, опасения по поводу насилия побудили тысячи африканских мигрантов покинуть Южную Африку. Их уход может привести к дефициту рабочей силы в секторах, долгое время зависевших от иностранной рабочей силы, включая фермерство, строительство, службы доставки и небольшие магазины, а также подорвать обширную неформальную экономику страны.
Мпо Леноке, преподаватель Университета Северо-Запада, отметил, что мигранты обычно находят работу в сферах, где трудно заполнить вакансии, таких как розничная торговля, гостиничный бизнес, транспорт, строительство и сельское хозяйство. Согласно данным ООН, в 2024 году около 2,6 миллиона мигрантов считали Южную Африку своим домом, что составляет примерно 5% населения. Хотя недавние данные об их экономическом вкладе ограничены, оценки ОЭСР-МОТ в 2018 году, основанные на моделировании 2010 года, указывали на вклад мигрантов в ВВП в размере 9%.
Леноке также подчеркнул, что многие иностранные граждане открывают предприятия, которые нанимают граждан Южной Африки и создают конкуренцию, что выгодно потребителям. Он добавил, что международный опыт показывает, будто ограничения на миграционную рабочую силу часто имеют непредвиденные экономические последствия.
Протесты уже вызвали сбои в некоторых частях розничного сектора. Неформальные магазины спаза, которые функционируют из временных лавок, гаражей или контейнеров, являются важной частью неформальной экономики Южной Африки, поддерживая оптовых поставщиков, арендодателей и местных сотрудников. Например, платформа доставки продуктов Sixty60, принадлежащая крупнейшему розничному продавцу Африки Shoprite Group, столкнулась с перебоями во время последних протестов, причем данные компании показали, что менее четверти ее водителей были гражданами Южной Африки.
Ситуация усугубляется слабым ростом. Всемирный банк в июне снизил прогноз роста Южной Африки на 2026 год с 1,4% до 1,0%, а Статистическое управление Южной Африки сообщило о том, что в первом квартале уровень безработицы достиг почти трети, оставив 8,1 миллиона человек без работы. Эти условия способствовали росту недовольства в отношении мигрантов.
Однако исследование Международной организации труда ООН (МОТ) на основе данных об исследовании рабочей силы показало, что по мере увеличения участия иммигрантов в рабочей силе, возможности трудоустройства для граждан Южной Африки также возрастают. Сусанна Диттлефс из ACLED отметила, что протесты могут нарушать экономическую деятельность через мародерство и закрытие предприятий, поскольку эскалация напряженности приводит к нарушению цепочек поставок, потере рабочих мест и ограничению доступа к товарам и услугам.
Инвесторы пока реагировали спокойно, но считают, что протесты добавляют новый фактор риска. Каан Назли, управляющий портфелем долга развивающихся рынков в Neuberger Berman, заявил, что, хотя это и является значительной социальной проблемой в Южной Африке, инвесторы еще не видели реального воздействия этого явления. Теперь же, с этими протестами, это становится риском.
Значимость проблемы выходит за рамки Южной Африки, поскольку страна является основным источником денежных переводов в регионе и крупнейшим принимающим центром для трудоспособного населения, согласно данным МОТ. Совместный отчет FinMark Trust и Южноафриканского резервного банка показал, что отток денежных переводов более чем утроился между 2016 и 2024 годами, достигнув более 19 миллиардов рандов в 2024 году. При этом почти 90% переводов в южную Африку направлялось в Лесото, Малави, Мозамбик и Зимбабве, причем Зимбабве получал более 60% от общей суммы.
