Национальная медицинская комиссия разрешает медицинским колледжам самостоятельно принимать решения о назначении и продвижении преподавателей

Национальная медицинская комиссия (NMC) выдала условные письма о продлении обучения более чем 800 медицинским колледжам, поскольку регулятор проводит реформирование своей системы инспекций. Стандартная ежегодная проверка заменяется внезапными оценками, и учреждениям предоставляется 45 дней для устранения недостатков перед последующими проверками.

Изменение подхода к мониторингу

Этот шаг знаменует собой существенный сдвиг в методах контроля медицинских учебных заведений. Вместо проведения обязательных ежегодных проверок перед разрешением на набор студентов, NMC предоставила условное продление для учебного года 2026-27. Это позволяет колледжам продолжать прием студентов, при этом продление становится зависимым от последующих физических, виртуальных или гибридных оценок, проводимых Советом по медицинской оценке и рейтингу (MARB).

Требования и последствия

Согласно стандартизированному Письму о продлении, выпущенному NMC, колледжи обязаны в течение 45 дней устранить все существующие проблемы, касающиеся инфраструктуры, преподавательского состава и клинической нагрузки. В письме указано, что если в ходе последующих оценок MARB будут обнаружены недостатки, Совет начнет соответствующие действия.

Председатель MARB, профессор МК Рамеш, сообщил изданию TOI: «Мы перешли от ежегодных проверок продления к условному продлению с последующими случайными проверками. Колледжам был предоставлен шанс исправить недочеты, но если недостатки сохранятся во время последующих оценок MARB, последуют соответствующие регуляторные меры».

Новый механизм надзора

Официальные лица отметили, что новый механизм введен для обеспечения непрерывного надзора за медицинскими колледжами без нарушения учебной деятельности. В отличие от прежней системы, когда учреждения готовились к запланированным инспекциям, теперь от колледжей ожидается постоянное соответствие требованиям в течение всего учебного года.

По словам чиновников, наиболее частые выявленные недостатки связаны с инфраструктурой, наличием преподавателей и объемом клинической нагрузки. В зависимости от характера и серьезности нарушений, обнаруженных при последующих проверках, Комиссия может сократить количество студентов, отозвать места или приостановить прием.

Повышение прозрачности процесса

Регулятор также унифицировал формат писем о продлении, заменив предыдущую практику выпуска различных форматов для разных учреждений. Целью этого шага является обеспечение большей единообразия и прозрачности в процессе продления. Эксперты полагают, что новая система должна препятствовать временному соблюдению норм перед проверками и гарантировать, что учреждения поддерживают установленные стандарты постоянно. Внезапные проверки позволят получить более точную картину того, насколько стабильно колледжи соответствуют регуляторным требованиям, а не только в день инспекции.

Для кандидатов, ожидающих приема на работу учителями в Уттар-Прадеше, появилась важная информация. Комиссии по отбору персонала Уттар-Прадеш (UPESSC) получены предложения о наборе тысяч сотрудников на должности преподавателей и помощников профессоров в государственных колледжах.

Обновление по вакансиям

Председатель комиссии, Прашант Кумар, в беседе с aajtak.in сообщил, что за последние десять дней комиссия получила запросы на 211 позиций примаров и 2107 позиций помощников профессоров. После окончательного определения общего числа вакансий планируется публикация объявления о наборе в августе.

Кроме того, Прашант Кумар отметил, что незавершенные ранее наборы также будут завершены в скором времени. Планируется, что наборы через квалификационные экзамены PGT, TGT и TET будут завершены в течение следующих двух месяцев.

Цели и деятельность комиссии

Комиссия была создана в 2023 году с целью проведения интегрированного и прозрачного процесса найма преподавателей и директоров в средних, высших учебных заведениях и институтах ITI. UPESSC управляет процессом найма на такие должности, как помощник профессора, TGT, PGT, инструктор ITI и директор колледжа.

Прогресс в проведении экзаменов

По словам председателя комиссии, за последние шесть месяцев было проведено четыре крупных экзамена, включая TGT, PGT, помощника профессора и TET. Результаты трех из них уже объявлены, в то время как остальные процессы находятся на заключительном этапе. Комиссия стремится как можно скорее завершить старые наборы, чтобы освободить путь для новых процедур найма.

Безопасность экзаменов с помощью технологий

Что касается обеспечения безопасности экзаменов, Прашант Кумар заявил, что использование технологий начинается еще на этапе подачи заявок. С помощью анализа данных и искусственного интеллекта ведется наблюдение за подозрительной активностью. Идентификация кандидатов обеспечивается биометрической верификацией и другими цифровыми методами. Он также упомянул, что недавно на экзамене TET было задержано 44 подозрительных человека. Комиссия привлекает профессиональные агентства и координирует работу с администрацией района и правительством на высоком уровне для проведения экзаменов.

Правила проведения экзаменов

Председатель комиссии пояснил, что для поддержания беспристрастности экзаменов общественным кандидатам не предоставляются экзаменационные центры в родном районе. Эта льгота доступна только кандидатам с ограниченными возможностями. Стараются обеспечить размещение экзаменационных центров в соседнем округе или ближайшем регионе, чтобы минимизировать поездки и сохранить прозрачность. Было отмечено, что на TET 2026 было зарегистрировано около 2 миллионов кандидатов, при этом посещаемость составила примерно 88 процентов. При распределении мест для экзаменов учитывается, чтобы люди из одной семьи или деревни не сидели вместе, а для близнецов предусмотрены отдельные условия.

'Приоритет — непрерывность найма'

Прашант Кумар подчеркнул, что цель комиссии — гарантировать процесс найма, основанный на заслугах, прозрачный и свободный от ошибок. Он заявил, что комиссия постоянно работает над тем, чтобы процессы найма продвигались без перебоев. Он добавил, что завершение всех старых наборов и успешное проведение новых процессов являются главными приоритетами комиссии в будущем.