Государственные программы, направленные на обеспечение занятости населения, развитие семейного предпринимательства и эффективное использование земельных ресурсов, демонстрируют высокие результаты в стране. В частности, современные теплицы, созданные при поддержке льготных кредитов, становятся важным элементом обеспечения продовольственной безопасности и образцом достижения благополучной жизни через труд для сельского населения.
Жумақул Авезов, трудолюбивый и инициативный владелец хозяйства, проживающий в махалле «Тинчлик» района Қоракўл в Бухороской области, является примером таких людей. Он смог эффективно использовать возможности, предоставленные государством, и с помощью льготного банковского кредита построил современную теплицу, превратив свою землю в реальный источник дохода.
В настоящее время в этой теплице с использованием современных агротехнологий выращиваются овощи, такие как помидоры, баклажаны, булгарский кабачок, баклажаны и ловия. Благодаря тому, что выращивание осуществляется в соответствии с научным подходом и трудолюбием, урожайность растет из года в год.
Наиболее значимым аспектом является достижение трех урожаев в течение одного года в теплице. Это позволяет получать высокую экономическую выгоду с небольшого участка земли, многократно увеличивать доход семьи и обеспечивать местные рынки свежими и качественными овощами в течение всего года.
Часть произведенной продукции используется для нужд самой семьи, а основная часть распределяется среди жителей махалле и соседей. Это одновременно обеспечивает население доступными и качественными продуктами, а также укрепляет финансовое благополучие хозяйства за счет создания стабильного источника дохода.
Результаты, достигнутые Жумақул Авезовым благодаря труду, ясно доказывают, что даже небольшой участок может стать огромным источником возможностей. Его опыт демонстрирует возможность получения обильного урожая на небольшой площади, успешного развития семейного бизнеса и обеспечения занятости населения путем организации садоводства и тепличного хозяйства на основе современных подходов.
Подобные образцовые хозяйства не только обеспечивают столом свои семьи, но и активно продвигают культуру эффективного использования земли в махалле, становясь источником вдохновения и примера для других. Они доказывают, что любая возможность может быть превращена в реальный успех посредством труда, стремления и разумного планирования.
Возможности, предоставляемые государством, приносят большие плоды в руках трудолюбивого человека. Теплица Жумақул Авезова является ярким подтверждением этого. Получение трех урожаев в год в одной теплице — это не просто успех, а свидетельство эффективного сочетания знаний, труда и созданных возможностей. Такие инициативные и самоотверженные люди играют важную роль в развитии сельского хозяйства, повышении благосостояния населения и обеспечении продовольственной безопасности страны, внося свой вклад в развитие Нового Узбекистана.
Прошло совещание между руководителем Миграционного агентства при Кабинете министров Республики Узбекистан Бехзодом Мусаевым и поверенным в делах США в стране Джонатаном Хеником.
Диалог был посвящен работе, осуществляемой в соответствии с международными стандартами в системе трудовой миграции в стране, диверсификации рынка труда за рубежом, подготовке кандидатов, а также защите их прав и интересов.
В ходе беседы стороны обменялись мнениями относительно хода пилотных проектов, связанных с работой в сельском хозяйстве США, а также процесса легализации документов.
Посол подчеркнул важность всесторонней подготовки кандидатов в процессе законной трудовой миграции. Он акцентировал внимание на необходимости полной информированности кандидатов относительно места работы, условий труда и проживания, предполагаемых расходов, предоставляемой поддержки, а также сроков возвращения в Узбекистан.
Кроме того, была дана рекомендация о формализации документов в соответствии с установленными требованиями, а также о предварительном изучении визового и миграционного анамнеза кандидатов.
По итогам встречи было достигнуто соглашение о налаживании сотрудничества между Миграционным агентством и консульским отделом посольства США. Стороны договорились о взаимном обмене информацией, проведении встреч с работодателями и предварительной координации процесса передачи документов. Была признана взаимная заинтересованность в развитии этого сотрудничества поэтапно.
В рамках проведения Национальной гвардии биринчицы по спортивным единоборствам в управлении Национальной гвардии Сирдарьинской области была организована соревновательная программа высокого уровня. Данное мероприятие способствовало укреплению физической подготовки военнослужащих, повышению спортивного мастерства, пропаганде здорового образа жизни, а также укрепило атмосферу взаимной солидарности и здоровой конкуренции между командами.
Военнослужащие из Республики Каракалпакстан, различных областей и специальных подразделений приняли участие в соревнованиях по национальным боям, продемонстрировав свое мастерство. Бои проходили в напряженной и честной атмосфере, где участники показали высокий уровень физической готовности, техническую подготовку, выносливость, стойкость и твердое стремление к победе.
Каждый поединок проводился на основе принципов спортивной этики, честности и взаимного уважения, что еще раз подтвердило проведение соревнований в справедливом и достойном духе. Кроме того, бои подчеркнули неоценимую роль спорта в повышении боевого духа и профессионального мастерства военнослужащих. Основная цель турнира заключалась в развитии физических возможностей военнослужащих, широкой пропаганде здорового образа жизни среди них, повышении интереса к спорту и выявлении самых сильных спортсменов.
По итогам жарких поединков команда управления Национальной гвардии по Республике Каракалпакстан заняла первое место в командном зачете. Бригада «Қалқон» завоевала второе место, а команда бригады «Сарбоз» заняла третье место. На церемонии награждения победителям и призерам были торжественно вручены дипломы, кубки и памятные подарки. Их достижения признаны заслуженным результатом преданности спорту, регулярных тренировок и сильной воли.
В ходе расширенного совещания, проведенного в Жиззахской области, особое внимание было уделено вопросу о том, что основным критерием оценки должна быть не отчетность, а согласие народа. Хотя цифры в отчетах могут выглядеть привлекательно, создавая впечатление своевременного выполнения всех задач, сам факт записи о выполнении в документах не имеет ценности, если в жизни людей не происходит никаких изменений.
На совещании под руководством главы области Улугбека Мустафоева обсуждались такие темы, как обеспечение исполнительной дисциплины, критический анализ выполнения поручений Президента и правительства, а также усиление личной ответственности руководителей. В мероприятии приняли участие заместители главы области, мэры и главы районных администраций, а также руководители региональных организаций и учреждений.
Было вновь подчеркнуто, что исполнительная дисциплина в государственном управлении — это не просто формальность, а важнейший фактор укрепления доверия населения. Поскольку решения, принимаемые Президентом и Правительством, должны прежде всего служить обеспечению интересов человека, развитию территорий и повышению качества жизни граждан, каждое поручение должно находить свое воплощение не только на бумаге, но и на практике.
В течение первой половины текущего года осуществлялся регулярный мониторинг выполнения поручений, данных главой государства, Администрацией Президента, Кабинетом Министров и главой области. В этот период было зафиксировано лишь одно опоздание в исполнении поручения, что с одной стороны выглядит положительным показателем. Однако на совещании был проведен анализ реального положения дел, стоящего за этими цифрами.
Выяснилось, что даже если некоторые поручения отмечены в информационных системах как «выполненные», ожидаемый населением результат еще не ощущается в местах. Таким образом, все еще существует определенный разрыв между отметками в электронных системах и повседневной жизнью людей. Теперь главной задачей стало устранение этого различия. Отныне каждая исполнительная документация будет оцениваться не по отчету, а по тому, какие изменения произошли в жизни людей, по согласию граждан и по фактической эффективности.
На совещании также детально проанализировали реализацию пяти важных документов, направленных на комплексное развитие Жиззахской области за последние два года. Из 294 поручений, предусмотренных в этих документах, срок исполнения завершили 125. Однако только 42 из них были полностью выполнены. При этом 78 поручений, срок которых истек, остаются в статусе «выполняется», а еще 5 поручений не были выполнены вовсе. Неужели эти цифры не свидетельствуют о необходимости серьезного пересмотра стиля работы некоторых руководителей?
Анализы ясно показали, что проблемы сохраняются и в таких ключевых направлениях, как строительство, сельское хозяйство, инвестиции, социальная сфера и туризм. Была подвергнута резкой критике недостаточный уровень ответственности при ремонте некоторых объектов инфраструктуры, несоблюдении сроков проведения работ по освоению земель, реализации рыбоводческих проектов, инвестиционных программ и реновационных работ.
В рамках визита Президента также обсуждалась эффективность сотрудничества с министерствами, ведомствами и коммерческими банками, собранными в городах и районах. Руководителям было поставлено условие использовать все возможности, активно реализовывать крупные инвестиционные проекты и, самое главное, проявлять результаты этих проектов в жизни людей.
Было отмечено, что теперь исполнение каждого поручения будет изучаться не на основе данных кабинетов, а непосредственно на месте. Какие объекты переданы в пользование? Какая проблема была решена? В каком районе люди почувствовали эти изменения? Именно на эти вопросы будет основываться основная оценка деятельности руководителя.
По итогам совещания всем руководителям были возложены четкие задачи по кардинальному изменению стиля работы, укреплению исполнительной дисциплины и обеспечению полного и качественного выполнения каждого поручения. Кроме того, было установлено задание обеспечить исполнение поручений, относящихся к компетенции Жиззахского областного управления, согласно утвержденному графику в июле, а также достигать высоких показателей исполнения ежемесячно.
Самый важный вывод совещания заключался в следующем: истинная оценка руководителя заключается не в цифрах отчетов, а в изменениях в жизни людей. Если гражданин нашел решение своей проблемы и обрел уверенность в завтрашнем дне, это является самым честным показателем исполнительной дисциплины. Ибо только там, где обеспечено согласие народа, реформы дают свою подлинную отдачу.
