Федерация профсоюзов COSATU присоединилась к оппозиции Sasbo в отношении планов African Bank по сокращению 1200 сотрудников и возможному закрытию 90 филиалов.
Эти действия последовало после того, как банк объявил о рассмотрении процесса сокращения в соответствии с Разделом 189A. Причиной стало стремление снизить расходы после того, как за шесть месяцев, завершившихся в марте 2026 года, банк сообщил о убытке в размере 624 миллионов рандов.
В заявлении, опубликованном для СМИ в пятницу, представитель COSATU Занеле Сабела заявила, что федерация поддержит усилия Sasbo по защите рабочих мест и выступит против любых увольнений в банке. Она подчеркнула, что сокращения окажут серьезное влияние на работников и их семьи, отметив, что Южная Африка не может позволить себе дальнейшую потерю рабочих мест из-за высокого уровня безработицы в стране.
Сабела добавила, что работники не должны нести бремя того, что COSATU охарактеризовала как ошибочные стратегические решения руководства. Она заявила, что COSATU приложит все усилия для поддержки Sasbo с целью сохранения всех 1200 рабочих мест, поскольку нельзя допустить ситуации, когда сотрудники берут на себя ответственность за просчеты менеджмента.
Сабела также отметила, что за последние два года African Bank активно приобретал другие компании, включая Ubank, Grindrod Bank, Sasfin Capital Equipment Finance и Commercial Property Finance. Теперь, после убытка в полугодии до марта, стало очевидно, что стратегия поглощений была плохо продумана. Федерация намерена продолжать поддерживать Sasbo в поиске альтернативных мер по сокращению расходов. В заключение, Сабела призвала Резервный банк Южной Африки, являющийся основным акционером, а также Департамент занятости и труда вмешаться, чтобы предотвратить надвигающуюся катастрофу.
Южная Африка последовательно поддерживает идею единой Африки, которую когда-то воплотил в жизнь основатель страны и мировой символ Нельсон Мандела. Мандела мечтал о единой Африке, способной преодолевать общие трудности и раскрывать свой огромный потенциал через совместные действия. Он подчеркивал, что развитие континента невозможно при действиях отдельных наций.
Принцип единства направлял деятельность Южной Африки с начала демократии. Страна стремится укреплять сотрудничество на континенте и повышать голос Африки на мировой арене, выступая не только за единство, но и создавая институты и партнерства для его реализации.
Через Африканский союз и Организацию Объединенных Наций Южная Африка участвует в миссиях по поддержанию мира, посредничеству в конфликтах и восстановлению после них. Значимые вмешательства в Бурунди, Судан и Демократическую Республику Конго способствовали стабилизации и созданию условий для устойчивого развития.
Параллельно Южная Африка использует свое присутствие на таких мировых площадках, как G20, G7, БРИКС и ООН, чтобы изменить дискуссии, которые часто исключали африканскую перспективу. Страна активно продвигает реформы международных финансовых учреждений, улучшение доступа к финансированию развития и облегчение долгового бремени, тем самым помогая Африке стать влиятельным голосом в формировании более справедливого мирового порядка.
Помимо дипломатических усилий, наиболее значимый вклад Южной Африки заключается в поддержке континентальной экономической интеграции. Африканская континентальная зона свободной торговли (AfCFTA) предоставляет беспрецедентную возможность создать крупнейшую в мире зону свободной торговли, объединяющую более 1,3 миллиарда человек с совокупным ВВП, превышающим 3,4 триллиона долларов.
Южная Африка является одним из крупнейших источников прямых иностранных инвестиций на континенте, при этом южноафриканские компании играют важную роль в секторах банковского дела, телекоммуникаций, розничной торговли, горнодобывающей промышленности, энергетики, производства и логистики. Эти инвестиции стимулируют экономический рост в принимающих странах за счет создания рабочих мест, передачи навыков и технологий, расширения доступа к финансовым и коммуникационным услугам, а также укрепления местных цепочек поставок.
В рамках AfCFTA Южная Африка также помогает снижать нетарифные барьеры, препятствующие внутриафриканской торговле. Упрощая требования к доступу на рынок и уменьшая административные расходы, страна создает более благоприятную среду для товаров из других африканских стран на рынке Южной Африки, что способствует увеличению торговли, индустриализации и развитию региональных цепочек создания стоимости.
На более локальном уровне партнерства Южной Африки с соседними государствами углубляют региональную интеграцию. Недавний государственный визит в Мозамбик укрепил сотрудничество в сферах торговли, инфраструктуры и энергетики, опираясь на успехи Коридора Мапуту. Сотрудничество с Ботсваной также укрепило экономические связи в рамках Содружества стран Южной Африки (SADC) и Таможенного союза Южной Африки (SACU).
В рамках SADC и SACU Южная Африка продвигает промышленную стратегию, подкрепленную Планом действий по промышленному развитию и Фондом развития SACU. Эти инструменты призваны помочь региону подняться в глобальные цепочки создания стоимости путем финансирования критической инфраструктуры, поддержки индустриализации и создания рабочих мест. Эта экономическая кооперация также опирается на давние альянсы, такие как Бинациональная комиссия Южной Африки и Нигерии, учрежденная в 1999 году.
Комиссия связывает две крупнейшие экономики континента посредством более чем 34 двусторонних соглашений, направленных на расширение торговли, углубление инвестиций и укрепление промышленной интеграции. Эти двусторонние усилия являются частью более широкой стратегии по построению более интегрированной и конкурентоспособной африканской экономики. Через преобразовательные инициативы, такие как Северо-Южный коридор развития, Южная Африка способствует развитию дорог, железных дорог, портов и цифровых сетей, необходимых для полной реализации потенциала AfCFTA. Кроме того, ее роль как принимающей стороны Панафриканского парламента в Мидранде, Гаутенг, обеспечивает постоянную платформу для гармонизации законодательства и укрепления демократического управления между границами.
Приверженность Южной Африки континенту наиболее очевидна в моменты кризисов, когда солидарность должна трансформироваться в действия. Когда катастрофические наводнения и Циклон Идай обрушились на Мозамбик, Малави и Зимбабве, спасательные команды Южной Африки оказали жизненно важную помощь на местах.
Во время пандемии COVID-19 Южная Африка возглавила призывы к обеспечению глобального равенства в доступе к вакцинам и выступила за локализованное медицинское производство, когда национализм в отношении вакцин угрожал оставить позади развивающиеся страны. Этот лидерский поступок принес стране звание Чемпиона Африканского союза по предотвращению, готовности и реагированию на пандемии.
Работая с Африканскими центрами по контролю и профилактике заболеваний, Южная Африка продолжает укреплять системы здравоохранения, поддерживать Африканское агентство по лекарственным средствам и продвигать скоординированные системы закупок для улучшения доступа к основным медицинским принадлежностям. Ее обещание выделить 13,5 миллиона долларов Африканскому CDC для помощи в лечении и сдерживании недавней вспышки Эболы отражает более широкую приверженность поддержке способности Африки коллективно реагировать на общие вызовы.
Более чем через три десятилетия после обретения демократии Южная Африка остается преданной видению Манделы об Африке, объединенной целью, уверенной в своем потенциале и решительной построить будущее мира, процветания и возможностей для всего своего народа.
Эксперты в области культуры и инсайдеры королевского двора выразили обеспокоенность из-за частой смены высокопоставленных чиновников в администрации короля Мисузулу. Эта ситуация рисует картину учреждения, которое борется за сохранение стабильности.
Недавнее увольнение традиционного премьер-министра преподобного Туласидзе Бутелези произошло всего через семь месяцев после его повторного назначения на эту должность. Культурные специалисты полагают, что такая постоянная ротация кадров в королевском доме свидетельствует о внутренних конфликтах среди лиц, стремящихся использовать эту структуру в политических целях.
Королевская семья объявила в видеообращении, что место Бутелези займет Инкоси Патисидзе Чилиза, который ранее был заместителем Бутелези. Стоит отметить, что Бутелези также является министром по вопросам совместного управления и традиционных дел в Квазулу-Натал. Среди множества уволенных старших сотрудников числится и он.
С 2023 года из офиса короля было уволено не менее девяти старших сотрудников, при этом некоторые из них были восстановлены. Ранее сообщалось об увольнении Нододиле Ндамасе в качестве личного секретаря несколько месяцев назад после спора, касающегося нерегулярного способа сопровождения короля на встречу с президентом. По сообщениям, его заменил принц Кхишвенгубани Зулу, однако принц Кхишвенгубани ушел в отставку всего через 11 дней после получения должности, и сейчас считается, что Ндамасе вернулся к работе.
Также недавно Инкоси Малуси Зонди был уволен в качестве королевского канцлера зулу. После этого премьер-министр Бутелези объявил о масштабных изменениях, что спровоцировало кратковременную борьбу за власть, поскольку Зонди настаивал на том, что король не санкционировал его увольнение. В настоящее время Зонди возглавляет другой экономический кластер в офисе короля.
Эти увольнения произошли на фоне обвинений в невыполнении обязанностей, злоупотреблении офисом короля или других серьезных претензий. Источник из королевского дома, пожелавший остаться анонимным, заявил: «Суть в том, что существуют серьезные попытки манипулировать королевством зулу в политических целях, и если ты не участвуешь в этой повестке, тебя отбрасывают. Имейте в виду, что в прошлом офис использовался в политических целях». Источник добавил, что многие вопросы в частном офисе решались не должным образом, и они считают, что с уходом Бутелези может наконец наступить стабильность.
Человек, близкий к королевской семье, отметил: «Я не знаю, что там происходит, но Бутелези увольняется сразу после посещения церкви Шембе с извинениями от имени короля, после утечки записи, где король резко критиковал лидера церкви». Профессор Сихаукеле Нгубане, эксперт в области культуры, подчеркнул необходимость внедрения более структурированного процесса найма для управления назначением старшего персонала в офисе короля, чтобы обеспечить большую стабильность. Он считает, что проблема заключается в отсутствии структуры, регулирующей эти назначения, так как они все еще зависят от прерогативы короля, и что отсутствие контрактов изменило бы ситуацию.
Он также отметил, что, хотя увольнение чиновников не влияет на персонал, выполняющий фактическую работу, доверие лежит в основе каждого назначения, которое делает Король.
Жители Квазулу-Натала выразили надежду на скорое прекращение этой ситуации и обретение уверенности в назначениях и стабильности занимающих эти посты. Культурный аналитик Хайа Ндвандве предположил, что назначение Инкоси Чилизы может оказаться положительным, поскольку он уже является частью системы. Профессор Муса Ксулу, эксперт в области культуры, заметил, что некоторые сотрудники подчиняются офису Премьер-министра, в то время как другие назначаются королем, и эти последние назначения кажутся довольно случайными. Он заключил, что постоянные увольнения людей, близких к Королю, включая традиционного премьер-министра Бутелези, указывают на нестабильность королевства зулу на первый взгляд, однако это также может означать наличие влиятельных скрытых сил, желающих управлять Королевством зулу определенным образом.
По мере приближения местных выборов, многие закулисные действующие лица могут уже разжигать трехстороннюю политическую войну между ANC, IFP и MKP. Политики склонны рассматривать короля зулу как обладающего политическим капиталом. Назначение преподобного Бутелези произошло незадолго до выборов 2024 года, что вызвало сильный протест у партий, которые чувствовали себя исключенными. Автор заключает, что теперь очередь может подойти MKP.
Политический аналитик Махосини Мгитва задался вопросом, не было бы проще, если бы премьер-министр КЗН, кем бы он ни был, выступал премьер-министром короля. В ответ на опасения по поводу нестабильности, пресс-секретарь короля, принц Мпияхе Бутелези, заявил: «Позвольте мне сказать вам: если Его Величество не удовлетворен вашей работой, он не может оставаться с вами. Назначение и увольнение — его прерогатива. Даже я, если он не удовлетворен моей работой, буду уволен, и я это приму».
