ActionSA выразила серьезную озабоченность по поводу ежегодных расходов Gauteng Health на привлечение иностранных специалистов в области здравоохранения в размере 612 миллионов рандов, ставя под сомнение причину, по которой безработные врачи и медсестры из Южной Африки остаются вне системы государственного здравоохранения.
Расходы и приоритеты найма
Согласно письменному ответу Министерства здравоохранения, бюджет Gauteng Health предусматривает более 612 миллионов рандов на оплату труда иностранных медицинских работников в финансовом году 2026/2027. Эти цифры вызвали вопросы относительно приоритетов найма в провинции. Представитель ActionSA по делам Gauteng Health and Wellness, Эмма Мор, утверждает, что безработные южноафриканские врачи и медсестры игнорируются.
Состав иностранного персонала
В письменном ответе было раскрыто, что департамент нанимает 551 иностранного специалиста в сфере здравоохранения. Из них 545 работают на медицинских должностях, включая врачей, медсестер, специалистов и клинических техников, а оставшиеся шесть занимают административные позиции. Среди этих 551 специалиста 170 работают по постоянным контрактам, а 186 — по временным.
Исторический тренд расходов
Расходы департамента на иностранных специалистов превышали отметку в 600 миллионов рандов на протяжении последних трех финансовых лет. В частности, в 2025/2026 годах было выделено 617 622 852 рандов, а в 2024/2025 годах — 616 309 957 рандов.
Критика и обвинения
Эмма Мор заявила, что такие высокие траты являются прямым оскорблением для тысяч местных медицинских работников, которых государство оставило без поддержки. Она подчеркнула, что эти данные демонстрируют неспособность правительства отдать приоритет южноафриканским специалистам в то время, когда государственные учреждения продолжают сталкиваться с нехваткой кадров.
Мор отметила, что квалифицированные южноафриканские врачи и медсестры испытывают трудности с поиском работы, в то время как провинция продолжает направлять значительные средства на иностранных специалистов. Она потребовала от Департамента здравоохранения Gauteng объяснить, почему местный талант отодвигается на второй план вместо того, чтобы получить возможность служить своему сообществу.
Данные о безработице
ActionSA привела данные профсоюза Южноафриканской медицинской ассоциации (SAMATU), согласно которым из почти 1900 врачей, завершивших обязательную общественную службу к концу 2025 года, около 1480 остались без работы спустя несколько недель. Мор обвинила департамент в том, что он использует ограничения бюджета и отсутствие финансируемых вакансий в качестве оправдания для того, чтобы не принимать выпускников медицины из Южной Африки.
Она заявила, что департамент постоянно скрывает свою неспособность нанять этих молодых патриотичных специалистов под предлогом «бюджетных ограничений» и отсутствия финансируемых должностей. Мор также указала, что продолжение расходов на иностранных специалистов несправедливо по отношению к южноафриканским выпускникам, которые обучались за счет государственных ресурсов.
Требования ActionSA
ActionSA признает ценность иностранных специалистов там, где требуются узкоспециализированные навыки, однако считает, что это не должно происходить за счет квалифицированных южноафриканцев. Party заявила о намерении запросить у Департамента здравоохранения Gauteng поэтапный план местного замещения, который определит, как квалифицированные безработные южноафриканские врачи и медсестры могут получить приоритет на доступных должностях по мере истечения контрактов иностранных работников.
Кроме того, ActionSA планирует потребовать проведения аудита 551 иностранного специалиста, занятого в департаменте, чтобы убедиться в соблюдении требований профессиональной регистрации и действительного иммиграционного статуса. Party также будет взаимодействовать с Казначейством провинции Gauteng по вопросу выделения 612 миллионов рандов, настаивая на пересмотре финансирования для создания большего числа возможностей для безработных медицинских работников Южной Африки.
Мор заключила, что невозможно построить устойчивую систему государственного здравоохранения или честно говорить о Национальном медицинском страховании (NHI), пока система активно исключает ту самую медицинскую рабочую силу, которую она обучила.
