Государственная инспекция труда при Министерстве занятости и сокращения бедности рекомендовала работодателям в Узбекистане пересмотреть условия труда для сотрудников, занятых на открытом воздухе. Предприятиям советуют либо сокращать, либо полностью приостанавливать подобные виды деятельности в наиболее жаркие часы дня.
Ведомство подчеркнуло, что высокая температура увеличивает вероятность возникновения теплового удара, солнечных ожогов, обезвоживания и проблем с сердечно-сосудистой системой. Соответствие требованиям охраны труда является прямой обязанностью нанимателя.
Конкретно, работодателям предписано уменьшать объем работ на улице или временно останавливать их в промежутке с 11:00 до 16:00. Также в этот период запрещено выполнять тяжелые физические нагрузки. Кроме того, работников необходимо снабжать достаточным количеством питьевой воды, а также организовывать для них места в тени и прохладе, обеспечивая возможность регулярных перерывов.
Инспекция также настоятельно призвала не допускать к работе лиц, которые не прошли необходимый медицинский осмотр. Для тех, кто работает на улице, рекомендуется использовать одежду, пропускающую воздух, и головные уборы, защищающие от солнечных лучей. Работодатели обязаны проводить инструктажи о симптомах теплового удара и алгоритмах действий при ухудшении состояния здоровья, а в случае инцидента незамедлительно оказывать первую помощь пострадавшему.
Ранее Национальный комитет по экологии и изменению климата также выпустил рекомендации для населения на время сильной жары. Узгидромет предупреждал о поступлении очень горячего воздуха с юга в Узбекистан в период с 13 по 17 июля. В дневное время температура может подняться до +41…+43 градусов, а в северных, южных и пустынных районах — до +44…+46 градусов.
На фоне жары были введены дополнительные ограничения в других секторах. В Сурхандарьинской и Кашкадарьинской областях было ограничено движение грузового транспорта, тогда как в Хорезмской, Навоийской областях и Каракалпакстане временно закрыли некоторые детские сады. С 15 июля на надземных линиях метро Ташкента скорость движения поездов будет снижена с 60 до 40 км/ч.
В Узбекистане в связи с аномально высокой температурой власти советуют руководителям предприятий скорректировать рабочие графики для сотрудников, занятых на открытом воздухе, и активизировать меры по обеспечению безопасности.
Государственная инспекция труда предупредила, что выполнение трудовых обязанностей при повышенных температурах создает значительную опасность для здоровья. Существует повышенный риск развития теплового удара, обезвоживания, потери сознания и сердечных заболеваний.
В этих условиях работодателям настоятельно рекомендуется либо сократить, либо полностью прекратить любую деятельность на улице в наиболее жаркое время суток — с одиннадцати часов до четырнадцати часов. В этот промежуток времени работникам следует воздерживаться от выполнения тяжелых физических нагрузок.
Особое внимание уделяется улучшению условий труда. Сотрудники должны гарантированно получать достаточное количество прохладной и чистой питьевой воды, а также иметь возможность периодически отдыхать в тени или в помещениях с пониженной температурой.
Также подчеркивается критическая важность проведения медицинского осмотра. К работе в условиях сильной жары не должны допускаться те сотрудники, которые не прошли необходимую проверку здоровья. При необходимости ведомство советует организация дополнительных проверок состояния здоровья персонала.
Помимо этого, крайне важно проводить обучение: персонал должен быть осведомлен о признаках теплового удара и четко понимать алгоритм действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Государственный орган призывает предпринимателей не пренебрегать этими мерами, так как соблюдение установленных правил в периоды экстремальной жары способствует сохранению жизни и здоровья работников.
Кроме того, следует отметить, что в Ташкенте с 15 июля из-за аномальной жары был изменен режим движения поездов на надземной линии метро, что повлекло ограничение скорости составов и возможное увеличение интервалов между ними.
