В Жиззах проведена система тестирования для обеспечения справедливости при поступлении в учебные заведения

С 1 июля 2026 года в Республике Каракалпакстан и области Хорезм в экспериментальном порядке будут проводиться розыгрыши на основе чеков, выданных в объектах розничной торговли, общественного питания и сферы услуг.

Правовые основания и цели

Подобные розыгрыши проводятся на основании постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18 мая 2026 года «О мерах по популяризации использования онлайн-кассового оборудования в Республике Каракалпакстан и области Хорезм». Глава налогового управления области Хорезм Шухрат Саидов заявил журналисту UzA, что эти мероприятия отвечают актуальным требованиям современности, таким как повышение потребительской культуры, обеспечение прозрачности в торговом секторе и борьба с теневой экономикой.

Механизмы проведения розыгрышей

Эти розыгрыши официально вступили в силу с первого числа этого месяца. «Платформа розыгрышей», внедренная в мобильное приложение «Налоги», автоматически определяет победителей к 5 числу следующего месяца после завершения каждого месяца. Главный приз розыгрышей ежемесячно предоставляется автомобилем, что дает возможность превратить обычный чек, выданный в Каракалпакстане или Хорезме, в нового владельца автомобиля.

Порядок участия и прозрачность

Участие в розыгрыше очень простое: необходимо совершить покупку в любом магазине, кафе или объекте сферы услуг в этих двух регионах и запросить чек с онлайн-кассового оборудования (чек с QR-кодом). Затем этот чек необходимо зарегистрировать через официальное мобильное приложение Государственного налогового комитета «Налоги». Каждый зарегистрированный чек в приложении автоматически становится участником розыгрыша за данный месяц, и об этом сообщается в режиме реального времени.

Проведение розыгрыша является справедливым и прозрачным благодаря решению: победители определяются исключительно через полностью электронную систему (программное обеспечение случайного выбора) до 5 числа следующего месяца после окончания каждого месяца, без какого-либо вмешательства человека. Церемонии награждения проводятся 10-го числа каждого месяца на региональных телеканалах и в социальных сетях Комитета «Налоги».

Дополнительные возможности и статистика

Наряду с этой инициативой также установлен механизм возврата 1% от суммы покупок в конце месяца. Эта инициатива направлена на стимулирование фискальной дисциплины, повышение прозрачности учета и развитие культуры использования онлайн-кассового оборудования среди населения и субъектов предпринимательства. По состоянию на 1 июля 2026 года в регионе 9309 субъектов предпринимательства работают с 11342 онлайн-кассовыми аппаратами. В январе-июне текущего года эти субъекты выдали 24,9 миллиона чеков, принеся более 6,9 триллиона сум дохода. Только за июнь было получено более 1,2 триллиона сум дохода по 4,6 миллионам чеков.

Кроме того, в январе-июне 2026 года в мобильном приложении «Налоги» поступило 2816 обращений, проведено 2201 проверки налогоплательщиков. В результате этих проверок были наложены финансовые штрафы на сумму 25,9 миллиарда сум по всему региону, из которых было обеспечено взыскание 17,1 миллиарда сум.

В целях обеспечения выполнения задач, определенных в постановлении № 124, принятом под руководством Председателя Кабинета Министров Республики Узбекистан 30 июня 2026 года, была проведена масштабная подготовка к высококачественному проведению традиционного «Зомин семинара» для талантливой молодежи, который проводится с 1997 года.

Начало мероприятия в Зомине

Сегодня участники семинара в центре района Зомин встретили торжественно в атмосфере искренности и высокого духа, сопровождаемой звуками карнай и сурнаи. В честь гостей был организован обеденный стол в рамках комплекса традиционных мероприятий «Мероншоҳ», где состоялся искренний разговор.

Присутствующие на мероприятии

С приветствием для участников события выступили Мехрибон Абдурахмонова, руководитель областного отделения Союза писателей Узбекистана по Жиззахской области; Алишер Абдуғаниев, глава района Зомин; Дилмурод Худойшукуров, заместитель главы Жиззахской области, а также местные молодые творческие работники, представители общественности и средств массовой информации.

Дальнейшая программа семинара

После этого участники были размещены в санатории, расположенном при комбината Навоий кон-металлургия, в оздоровительном комплексе, находящемся в курортной зоне Ориклисой района Зомина, под руководством председателя Союза писателей Узбекистана Сирожиддина Саида. Основные мероприятия традиционного творческого форума состоятся в этом комплексе с 7 по 9 июля.

Содержание трехдневной программы

В течение трех дней запланированы литературные беседы, мастер-классы, творческие встречи, поэтические вечера, круглые столы и дискуссии в духе традиции наставничества, которые пройдут с участием 76 молодых творческих работников, успешно прошедших отборочный этап, 45 одаренных учеников творческих школ, а также молодых авторов, пишущих на узбекском языке по предложениям зарубежных стран в рамках проекта «Молодой патриотический писатель».

Значение «Зомин семинара»

«Зомин семинар», который на протяжении многих лет стал важной традицией литературной жизни, выполняет функцию уникальной творческой школы. Он способствует повышению художественного мастерства молодых авторов, поддерживает их творческие поиски, помогает выявлять таланты и обеспечивает тесный контакт с выдающимися представителями литературы страны.

Вечером в районе санатория состоится традиционная церемония открытия семинара.

В современных условиях глобализации способность государств оценивается по иным критериям. Если в прошлом столетии потенциал страны измерялся ее территорией, численностью населения или природными ресурсами, то XXI век кардинально изменил этот подход. Сегодня решающим фактором в конкуренции выступают знания, технологии и человеческий капитал.

Позиция Президента о знании

Президент Шавкат Мирзиёев особо отметил эту истину во время молодежной встречи, проведенной по случаю Дня молодежи 30 июня. Он заявил, что государства сегодня конкурируют не своей территорией, численностью населения, природными богатствами или другими параметрами, а своим знанием. Он подчеркнул, что новая «экономика знаний», являющаяся продуктом науки, образования и мышления, становится определяющей силой.

Сдвиг в приоритетах развития

Эти высказывания свидетельствуют об изменении основных направлений государственного развития. Если ранее экономический рост в большей степени опирался на имеющиеся ресурсы, то сегодня создание знаний, их практическое применение и подготовка высококвалифицированных кадров стали главным условием конкурентоспособности страны.

Соответствие традициям и новые инициативы

Эти идеи согласуются с узбекским духовным наследием. Великий мыслитель Алишер Навоий призывал человека осваивать профессию и ремесло, говоря: «Камол эт касбким, олам уйидин, Сенга фарз ўлмағай ғамнок чиқмоқ». Суть этой мудрости совпадает с концепцией современной «экономики знаний», поскольку в обоих случаях подчеркивается, что ценность человека, его место в обществе и будущее определяются уровнем его знаний, профессиональным мастерством и потенциалом.

В ходе встречи с молодежью глава государства выдвинул ряд новых инициатив, направленных на поддержку сфер образования, профессионального обучения и науки. Это является практическим отражением того, что человеческий капитал рассматривается как долгосрочная инвестиция. Данная встреча стала не просто праздничным мероприятием, но и презентацией новых программ, которые способствуют обучению молодежи, получению современных профессий и поиску достойного места на рынке труда.

Программы поддержки молодежи

Основная часть объявленных инициатив сосредоточена на расширении образовательных возможностей, популяризации современных профессий и создании дополнительных условий для поступления в высшие учебные заведения. Это еще раз подтверждает, что человеческий капитал выбран в качестве главной движущей силы развития страны. Среди анонсированных программ наиболее значимым является проект «Экосистема будущих знаний», который предусматривает обучение ежегодно 500 тысяч молодых людей современным специальностям. Этот шаг демонстрирует формирование совершенно нового подхода к профессиональному образованию в стране.

Для инициаторов, планирующих создавать учебные центры в рамках проекта, земли и государственные объекты предоставляются на льготных условиях, а необходимая инфраструктура обеспечивается государством. При этом государство выбирает путь расширения системы образования через стимулирование частной инициативы, а не путем взятия всех функций на себя.

Система ваучеров и финансирование

Еще одно важное новшество в сфере образования — введение системы «профессиональных ваучеров». Согласно этой системе, расходы на обучение покрываются беспроцентными кредитами для 50 тысяч молодых людей ежегодно. Кроме того, 85 тысяч безработных молодых людей из нуждающихся семей получают возможность учиться по бесплатным ваучерам. Преимущество этой системы в том, что молодые люди самостоятельно выбирают учебный центр и направление обучения, что способствует внедрению принципов здоровой конкуренции и выбора в сфере образования. Для обеспечения практической реализации этих мер в текущем году выделено 120 миллиардов сум.

Роль частного сектора в обучении

Решения, направленные на расширение участия частного сектора в системе профессионального обучения, также имеют большое значение. Они включают упрощение требований к лицензированию, а также выделение государственных грантов частным техникумам с нового учебного года, что усиливает конкурентную среду в данной области. Такой подход переводит сотрудничество между государственным и частным секторами в новую фазу. Важно отметить, что качественные частные образовательные учреждения теперь доступны не только для тех, кто платит по контракту, но и для молодежи, обучающейся за счет государственного гранта, что способствует обеспечению равных возможностей в образовании и реализации принципа ценности человека.

Международный опыт и трудоустройство

Инициативы, направленные на приобретение молодежью международного опыта и передовых знаний, также обогащаются новым содержанием. В настоящее время более 14 тысяч молодых людей обучаются в престижных зарубежных вузах. Для более тесной связи процесса обучения с развитием страны будет запущена специальная цифровая платформа, которая предоставит возможность стажировок в министерствах, управлении, государственных учреждениях и частных компаниях во время каникул. Эта мера позволяет раньше интегрировать молодежь, обучающуюся за рубежом, в социально-экономическую жизнь страны. Кроме того, фонд «Надежда Родины» укрепляет сотрудничество между образованием и производством, организуя практику специалистов по заказу частного сектора.

Вопрос занятости молодежи также находится в центре внимания. Введена важная стимулирующая мера: предприниматели, принимающие выпускников высших учебных заведений на работу, освобождаются от уплаты налога на доход и социальных взносов в течение одного года. Ожидается, что это поможет сократить расходы работодателей и ускорит выход почти 200 тысяч выпускников на рынок труда.

Поддержка талантов и стипендии

Также расширяются меры по поощрению потенциала молодежи. Государственная стипендия под названием «Мухаммед аль-Хорезми» и создаваемая стипендия «Инженерные девушки» для девушек будут способствовать подготовке высококвалифицированных кадров в сферах информационных технологий и искусственного интеллекта. Особое значение имеет подход, направленный на широкое привлечение девушек к инженерным и технологическим направлениям, поскольку он обеспечивает гендерный баланс в этих областях. Кроме того, вводится порядок награждения победителей международных научных олимпиад и олимпиад по искусственному интеллекту премией в размере 1 миллиарда сум, что является еще одним эффективным механизмом поддержки талантливой молодежи.

Комплексный подход к развитию

В целом, объявленные инициативы формируют единую систему, охватывающую все этапы: от направления в профессию и обучения современным специальностям, до поддержки частного образования, расширения возможностей за рубежом, увеличения практического опыта и обеспечения работой. Безусловно, эффективность любой крупной программы определяется ее практической реализацией. Однако сам масштаб и содержание этих инициатив демонстрируют, что инвестирование в человеческий капитал становится устойчивым направлением государственной политики в стране, подтверждая, что система высшего и профессионального образования занимает ключевое место в долгосрочной стратегии развития государства.