В Самарканде состоялся двухдневный специализированный тренинг под названием «Профессиональная мотивация и устойчивость», направленный на укрепление личных и профессиональных компетенций государственных служащих.
В Самарканде состоялся двухдневный специализированный тренинг под названием «Профессиональная мотивация и устойчивость», направленный на укрепление личных и профессиональных компетенций государственных служащих.
Данная обучающая программа была организована в рамках проекта «Дальнейшее улучшение предоставления государственных услуг в Узбекистане». Финансирование проекта обеспечивает Европейский союз, а реализацию осуществляет Программа развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) в сотрудничестве с Министерством юстиции Узбекистана.
В мероприятии приняли участие тридцать пять женщин, занимающих должности заместителей хокимов из различных регионов Узбекистана. Основное внимание в ходе обучения было уделено развитию навыков, необходимых для адаптации к изменениям, эффективного решения профессиональных задач и повышения качества местных государственных услуг.
За два дня участницы усовершенствовали практические навыки в области профессиональной мотивации, управления стрессом, эмоциональной устойчивости и эффективной коммуникации. Кроме того, программа охватила методы предотвращения профессионального выгорания, поддержания высокой производительности и создания благоприятной рабочей среды, способствующей постоянному развитию государственных учреждений.
Рената Врубель, поверенный в делах временный миссии Европейского союза в Узбекистане, подчеркнула, что успех реформ государственного управления зависит не только от внедрения современных технологий, но и от подготовки мотивированных и устойчивых государственных служащих, способных оперативно реагировать на нужды граждан.
Акико Фудзи, резидентный представитель ПРООН в Узбекистане, заявила, что инвестиции в профессиональное развитие и благополучие госслужащих способствуют построению эффективных, инклюзивных и надежных государственных институтов.
Организаторы сообщили, что данный тренинг является частью долгосрочной инициативы по усилению потенциала системы государственного управления Узбекистана. Цель проекта — обучить тысячу государственных служащих принципам инклюзивного и ориентированного на гражданина предоставления услуг к 2029 году.
Проект «Дальнейшее улучшение предоставления государственных услуг в Узбекистане» реализуется в период с 2024 по 2029 год с общим бюджетом в размере 4,9 миллиона евро. Среди его ключевых задач — совершенствование институциональной и нормативной базы для государственных услуг, укрепление возможностей государственных структур, продвижение цифровой трансформации госуслуг и повышение результативности местного самоуправления.
Инициатива также предусматривает проведение функционального анализа одиннадцати государственных учреждений, оцифровку как минимум тридцати пяти государственных услуг и создание тридцати четырех новых зон предоставления государственных услуг в махаллах по всей стране.