Узбекистан признан одной из самых ярких страниц книги исламской цивилизации

Согласно сообщению Гидрометеорологической службы Республики Узбекистан, 7 июля в различных регионах страны ожидается переменная облачность, временами меняющаяся погода, однако вероятность осадков исключена.

Погода в Ташкенте

В Ташкенте прогнозируется немного облачное небо с периодическими изменениями, при этом дождь не ожидается. Ветер будет дуть с востока со скоростью 3-8 метров в секунду. В некоторых местах скорость ветра может усилиться до 10-12 метров в секунду в сочетании с пыльными бурями. Ночью температура составит 21-23 градуса, а днем ожидается жара в пределах 37-39 градусов.

Погода в Каракалпакстане и Хорезме

В Республике Каракалпакстан и Хорезмской области погода будет немного облачной, с возможными изменениями, но без осадков. Ветер с востока будет дуть со скоростью 7-12 метров в секунду. Ночные температуры составят 22-27 градусов, а дневные — 36-41 градус.

Погода в Бухаре и Навоие

В областях Бухара и Навоий ожидается переменная облачность и изменения погоды без прогноза дождя. Ветер с востока будет дуть со скоростью 7-12 м/с, а в отдельных районах его скорость может возрасти до 13-18 м/с при наличии пыльных бурь. Ночью температура составит 23-28 градусов, а днем — 36-41 градус.

Погода в Ташкенте, Сирдарые, Жизах и Самарканде

В областях Ташкент, Сирдарые, Жизах и Самарканд погода будет немного облачной, с возможными колебаниями, и осадки не прогнозируются. Ветер с востока будет дуть со скоростью 7-12 м/с, а в некоторых местах он может достигать 13-18 м/с вместе с пыльными бурями. Температура ночью составит 20-25 градусов, а днем — 35-40 градусов.

Погода в Кашкадарье и Сурхондарье

В областях Кашкадарь и Сурхондарь ожидается переменная облачность и изменения погоды без вероятности дождя. Ветер с востока будет дуть со скоростью 7-12 м/с, а в отдельных местах его скорость может увеличиться до 13-18 м/с при наличии пыльных бурь. Ночью температура составит 22-27 градусов, а днем — 37-42 градуса.

Погода в Андижане, Намангане и Фергане

В областях Андижан, Наманган и Фергана погода будет немного облачной, с некоторыми изменениями, и дождь не ожидается. Ветер с востока будет дуть со скоростью 5-10 м/с. Ночные температуры составят 20-25 градусов, а дневные — 33-38 градусов.

Погода в горных районах

В горных и горно-холмистых районах республики погода будет меняться, и в некоторых местах возможны кратковременные небольшие дожди. Ветер с востока будет дуть со скоростью 7-12 м/с. Ночью температура составит 15-20 градусов, а днем — 23-28 градусов.

Организация мероприятий, направленных на развитие интеллектуального потенциала молодежи, повышение их профессиональных навыков и укрепление чувства причастности к развитию страны в Новом Узбекистане, является одним из ключевых направлений.

Форум молодежи в энергетике

Форум молодежи, созданный с целью поддержки молодых специалистов, работающих в энергетической отрасли, обогащения их знаний и опыта, а также укрепления взаимного сотрудничества, стал одной из важных площадок. Он был проведен 30 июня в рамках празднования Дня молодежи под лозунгом «Единство Родины, единый народ — создадим новую жизнь и будущее!».

Участники и цели мероприятия

Мероприятие прошло при содействии Министерства энергетики, Профессионального союза работников энергетики, нефти и газа Республики, а также АО «Тепловые электростанции». В нем приняли участие более 120 молодых специалистов, работающих на тепловых электростанциях и центрах в различных регионах.

Основная задача форума заключалась в повышении профессионального уровня молодежи, работающей в данной сфере, укреплении их знаний и умений, создании благоприятной среды для обмена опытом и поддержки перспективных инициатив.

Программа и дискуссии

Программа форума была насыщенной и разнообразной. В течение трех дней для участников были организованы культурно-просветительские мероприятия, спортивные соревнования, интеллектуальные конкурсы, командные игры, открытые диалоги и встречи, посвященные развитию отрасли.

Директор информационного управления Министерства энергетики Дилдора Хошимова подчеркнула значимость подобных форумов для профессионального и личностного роста молодежи. Она отметила, что уделяется особое внимание поддержке молодежи в стране, и энергетический сектор не исключение. По ее словам, такие инициативы способствуют обмену опытом среди молодых специалистов, появлению новых идей, укреплению навыков командной работы и повышению чувства причастности к отрасли. Более того, такие площадки закладывают основу для формирования современных, инициативных кадров, которые внесут вклад в развитие сети в будущем.

Культурные и технические аспекты

В рамках форума была организована поездка в Центр исламской цивилизации в столице с целью развития внутреннего туризма и обогащения мировоззрения участников. Молодые люди смогли подробно ознакомиться с деятельностью этого центра, богатым историческим наследием народа, национальными и духовными ценностями, а также получить информацию о масштабных строительных проектах, реализуемых в стране.

Кроме того, в ходе открытых диалогов обсуждались вопросы модернизации энергетической сети, внедрения современных технологий, повышения эффективности производства, обеспечения экологической устойчивости и поддержки инновационных идей и инициатив молодежи в отрасли. Участники задавали вопросы специалистам и делились своими предложениями и мнениями по развитию сектора.

Заключение и перспективы

На торжественной церемонии закрытия форума молодые люди, активно участвовавшие в мероприятии, были отмечены. Было особо подчеркнуто, что подобные форумы играют важную роль в повышении статуса и ответственности молодежи, работающей в отрасли, в развитии Нового Узбекистана, а также в поощрении их к реализации новых идей, поддержке профессионального и личного роста и формировании запаса квалифицированных кадров.

Подчеркивается, что поддержка молодых кадров в энергетическом секторе, расширение возможностей для обмена знаниями и опытом, обеспечение активного участия в перспективных проектах и помощь в воплощении инновационных идей станут одной из постоянных задач отрасли.

В последние годы децентрализация государственного управления в Узбекистане и предоставление услуг непосредственно на уровне махалля, а также принятие решений на самом низшем уровне общества на основе принципа «человеческой ценности», стали основным направлением системных реформ.

Новая роль махаллы

Сегодня махалла перестала быть просто органом самоуправления; она превратилась в институт гражданского общества, отвечающий за решение социальных проблем населения, поддержку предпринимательства и формирование морально-правовой среды региона.

Правовые основы и изменения

Важно отметить Указ Президента Республики Узбекистан от декабря 2023 года «О мерах по кардинальному повышению роли института махаллы в обществе и обеспечению его работы в качестве первой ступени в решении проблем населения» и Постановление «О принятии дополнительных мер по запуску деятельности Объединения махалл Узбекистана и совершенствованию системы управления в махаллах» как важный этап совершенствования системы махалл.

На основании этих документов первоначальный состав «махаллы» был расширен, и в него были включены налоговый инспектор и социальный работник, что привело к появлению института «махаллы из семи». Это изменение является глубокой модернизацией не только по количеству, но и по содержанию.

Объединенная команда и услуги

В настоящее время помощник главы администрации под руководством главы махаллы, молодежный лидер, активистка по вопросам женщин, профилактический и налоговый инспектор, социальные работники работают как единая команда. Эта система обеспечивает возможность координации таких направлений, как социальная защита, сокращение бедности, обеспечение занятости и поощрение экономической активности на основе принципа «одного окна». Кроме того, были созданы правовые и организационные основы для предоставления государственных услуг населению в более простой, быстрой и удобной форме.

Развитие и цифровизация

В рамках продолжения реформ объявлен 2026 год «Годом развития махаллы и процветания общества». В рамках Государственной программы текущего года практика назначения членов «семерки» в 500 махаллах, реализующих проект, из числа жителей махаллы или близлежащих районов повышает народность системы. Кроме того, строгие правила освобождения сотрудников от избыточных совещаний и поручений, не соответствующих их должностным обязанностям, способствуют повышению эффективности их деятельности.

Сегодня махалла — это регион, оснащенный высокими технологиями. Электронная платформа «Цифровая махалла» объединила все звенья, от главы махаллы до помощника главы администрации, в единую систему. Через эту платформу население может отправлять свои обращения онлайн и отслеживать их выполнение в режиме реального времени. Эта система, снижая бюрократию, создает возможность объективной оценки деятельности сотрудников на основе ключевых показателей эффективности (KPI), что повышает ответственность каждого сотрудника.

Результаты реформ и финансовая независимость

Согласно данным Объединения махалл Узбекистана, в 2025 году в 8 992 махаллах было реализовано множество мероприятий с участием более 55 тысяч сотрудников «семерки» и почти 1 миллиона активных участников. В рамках этой деятельности 2 090 махалл (23%) были преобразованы в районы, свободные от безработицы. Кроме того, в 1 435 махаллах (16%) резко снизилась бедность, а в 4 388 махаллах (49%) уровень преступности был снижен и создана безопасная среда.

Особо следует подчеркнуть, что работа по обеспечению занятости и социальной реабилитации 428 тысяч мигрантов, вернувшихся из-за рубежа, продемонстрировала, какой важный социальный ресурс представляет собой махалла.

Финансовая независимость и будущее

Другим стратегическим направлением реформ является финансовая независимость махалл. В соответствии с решением Президента, 15% средств, собранных от налога на имущество и земельный налог, будут направляться непосредственно в фонды решения социально-экономических проблем махаллы. В Программе реформ на 2026 год установлена приоритетная задача по повышению прозрачности использования махалльных фондов и полной передаче полномочий по принятию решений махалльским советам.

Система «махаллы из семи» способствует децентрализации управленческих процессов, то есть приближению полномочий по принятию решений к народу. По мнению экспертов, эта система является не только экономическим, но и духовным и образовательным фундаментом прогресса. Если социальный работник в махалле помогает определить нуждающиеся слои населения, то налоговый инспектор расширяет налоговую базу региона, помогая субъектам предпринимательства, что укрепляет доверие между государством и обществом.

Таким образом, проводимые реформы трансформировали институт махаллы из традиционного консультативного органа в современную многоцелевую систему управления. Достигнутые результаты показывают, что махалла становится местом, где решаются проблемы общины и повышается ценность человека.