Департамент жилищных поселений муниципалитета eThekwini в настоящее время занимается утверждением строительных планов для множества жилых зданий, которые ранее назывались общежитиями. Многие из этих зданий были возведены без изменения базового зонирования, необходимого для соответствия фактическому использованию земли на месте.
В рамках ежегодного обзора своей схемы землепользования в Дурбане, муниципалитет eThekwini осветил развитие объектов студенческого проживания и общежитий. На заседании совета во вторник были одобрены Положение о втором внесении изменений в Планирование и управление землепользованием муниципалитета eThekwini на 2021 год, а также Закон о пространственном планировании и управлении землепользованием №16 от 2013 года. Была также утверждена ежегодная проверка Схемы землепользования муниципалитета eThekwini (EMLUS), которая включает пять планировочных зон: центральную, северную, южную, внутреннюю западную и внешнюю западную.
Мотивировкой для одобрения стало обеспечение соответствия ежегодного пересмотра схемы Закону о пространственном планировании и управлении землепользованием (SPLUMA). Пересмотренная схема землепользования согласуется с Рамками пространственного развития и учитывает постоянно меняющиеся тенденции и давление на развитие внутри муниципалитета. Кроме того, пересмотр помогает муниципалитету реагировать на текущие изменения в законодательстве и правовых вопросах, которые должны быть отражены в схеме.
В ходе Обзора схемы eThekwini за 2020/2021 годы были отмечены определения схемы, процесс утверждения и уровни управления, касающиеся проживания студентов в колледже Университета Квазулу-Натал Говард и Медицинской школе Университета Квазулу-Натал. Муниципалитет сообщил, что в последние годы существующие уровни управления испытывают растущее давление из-за высокого спроса на безопасное и достаточное студенческое жилье, что привело к необходимости переоценки уровня управления студентами.
Муниципалитет заявил: «Предлагаемые изменения необходимы для обеспечения надлежащей основы для поощрения соблюдения требований, регистрации и удовлетворения спроса на адекватное студенческое жилье вблизи образовательного учреждения». Предлагаются поправки к определениям таких понятий, как «подвал», «этаж», «Центр раннего развития детей» и «Ясли», чтобы они соответствовали Провинциальному и Национальному законодательству, а также рекомендациям судов.
Муниципальный отчет указал, что департамент жилищных поселений муниципалитета в настоящее время занимается утверждением планов строительства для многочисленных жилых зданий, которые были названы «общежитиями» и построены в 1960-х и 1970-х годах. Многие из этих зданий были возведены без изменения базового зонирования для учета фактического использования земли. Чтобы ускорить утверждение планов строительства и процесса этого важного проекта, затронутые объекты будут зонированы согласно наилучшей базовой зоне.
Муниципалитет уточнил, что Схема управления землепользованием (градостроительная схема) является нормативным планировочным документом вместе с набором сопутствующих карт, используемых для управления и продвижения развития в пределах муниципальной территории.
Депутаты Феникса подчеркнули проекты застройки в пределах существующей застройки, где развиваются спортивные поля, игровые площадки и открытые пространства. Алиса Говендер, представитель ActionSA в совете eThekwini, заявила о полном отсутствии модернизации основной инфраструктуры в Фениксе. Она отметила: «Частные застройки продолжают утверждаться, используя старые и слабые сети водоснабжения, канализации, электроэнергии и дорог. Новые гражданские работы не проводились».
Доктор Джонатан Аннипен, депутат IFP в eThekwini, заявил, что муниципалитет обязан полностью реализовать рекомендации Специального следственного подразделения для восстановления общественного доверия к процессам муниципального развития. Депутаты от Демократического альянса (DA) Донован Пиллай и Самиер Сингх заявили, что они последовательно выступали против коррупции, неправомерных передач собственности и медленной подотчетности, связанных с проектом застройки в Фениксе. Сингх сообщил, что в январе 2022 года он выдвинул предложение по этому вопросу, но не получил ответа, и никакие рекомендации не были выполнены.
Муниципалитет пояснил, что пересмотр EMLUS направлен на обеспечение согласованности терминологии, процессов и стандартов развития по всему муниципалитету. Такой обзор основан на необходимости оставаться проактивными для содействия развитию и росту муниципалитета. Муниципалитет добавил: «Обзор также реализует рекомендации из планировочных проектов, проведенных в этом годовом цикле, и включает их в схему».
Во время ежегодного Дня молодежи Южная Африка часто призывает молодых людей становиться предпринимателями. Хотя в стране с высоким уровнем безработицы среди молодежи предпринимательство является важным направлением для решения этой проблемы, критики считают, что этот подход стал слишком упрощенным и оторванным от реалий, необходимых для создания устойчивого бизнеса.
Несмотря на признание важности обучения предпринимательству, недостаточно просто пройти курс или семинар. Возможность вести бизнес отличается от реальной способности его построить. Амбиций недостаточно, если у основателей нет необходимого образования, опыта, связей и благоприятной среды для создания долгосрочных компаний.
Важно отказаться от романтизации тех, кто бросает учебу ради стартапа, утверждая, что это надежная стратегия развития. Более реалистичный путь, хоть и медленнее, включает завершение школьного образования, развитие грамотности и счета, дальнейшее обучение, получение опыта работы, понимание потребностей клиентов и изучение функционирования организаций, прежде чем начинать строить на прочном фундаменте.
Стране требуются больше строителей и специалистов, способных решать проблемы, а не просто люди, вынужденные заниматься выживанием из-за провала рынка труда. Хотя бизнесы, ориентированные на выживание, заслуживают уважения, они отличаются от предприятий, нацеленных на рост. Человек, продающий для выживания, не находится в той же позиции, что и основатель, создающий компанию, способную нанять сотни сотрудников.
Согласно данным Всемирного банка, малые и средние предприятия составляют около 90% всех предприятий и более половины занятости в мире. В Южной Африке Международная финансовая корпорация (IFC) оценивает, что малые предприятия обеспечивают занятость от 50% до 60% рабочей силы и вносят не менее 34% в ВВП. Однако слишком мало малых фирм трансформируются в средние работодатели, в которых остро нуждается страна.
Часть проблемы заключается в том, что растущие компании слишком рано обременяются требованиями, свойственными крупным, зрелым корпорациям. Поправки в определения малого бизнеса Южной Африки классифицируют микропредприятия (до 10 штатных сотрудников), малые предприятия (от 11 до 50) и средние предприятия (от 51 до 250), с различными пороговыми значениями оборота в зависимости от сектора. Тем не менее, компания с 60, 100 или даже 250 сотрудниками — это не гигант, а часто небольшой растущий бизнес, стремящийся к профессионализации, доступу к рынкам, управлению денежными потоками и найму квалифицированных кадров.
Если Южная Африка хочет, чтобы больше молодых предпринимателей становились работодателями, политика должна признавать эту разницу. Регулирование должно быть иным для крупных, устоявшихся фирм, способных его принять, и более легким, простым и ориентированным на рост для действительно малых и масштабирующихся предприятий. Соблюдение норм не должно становиться препятствием для перспективной компании при найме следующих десяти сотрудников.
Аналогичные принципы применимы к финансам, закупкам и сетям, поскольку сильные предпринимательские экосистемы строятся не только на мотивации. Как показывает Глобальный отчет о стартап-экосистемах от Startup Genome, конкурентные экосистемы зависят от взаимодействия финансирования, талантов, рыночного охвата, связанности и знаний. Это означает, что молодые основатели нуждаются в практических путях выхода на рынки, менторах, понимающих масштабирование, ранних клиентах, готовых рискнуть, а также в доступе к капиталу и сетям, позволяющим перспективным компаниям расти.
Молодым предпринимателям также нужны более качественные образцы для подражания: не только знаменитые основатели, тендерные предприниматели или мифы Кремниевой долины, но и авторитетные южноафриканские строители, которые решают реальные проблемы, нанимают людей, честно обслуживают клиентов и создают полезные продукты или услуги.
Как утверждается в Stanford Social Innovation Review, концепция «социального предпринимательства» может скрывать простую истину: большая часть честного и продуктивного предпринимательства уже является социальной деятельностью, когда она создает ценность, рабочие места и улучшает услуги, от которых зависит население. Именно такой разговор на Дне молодежи стоит вести, поскольку предпринимательство поможет развивать будущих лидеров Южной Африки, только если перестать рассматривать его как лозунг и начать воспринимать как систему, которую необходимо выстраивать.
Молодым людям не нужен очередной призыв к усиленной борьбе. Им нужны школы, формирующие компетенции, университеты, знакомищие с идеями и технологиями, рабочие места, предоставляющие опыт, инвесторы, готовые поддержать их, достойные для подражания примеры, и государство, которое уходит в сторону, предоставляя малому бизнесу пространство для роста.
Мухиддин Умидов, студент Ташкентского филиала Национального исследовательского ядерного университета МЭФИ, вошел во вторую когорту международного молодежного совета Impact Team 2050 при Государственной корпорации Росатом. Официальная церемония передачи полномочий новым членам совета состоялась во время Международного молодежного ядерного форума Obninsk NEW 2026.
Новоназначенные члены совета встретились с Генеральным директором Росатома Алексеем Лихачевым. Во время этой встречи обсуждалось развитие международного молодежного сотрудничества и усилия по расширению круга сторонников мирного использования ядерных технологий.
По словам Лихачева, главная задача новой когорты Impact Team 2050 заключается в формировании повестки дня международного молодежного диалога относительно мирной ядерной энергетики. Он подчеркнул, что каждый участник уже продемонстрировал лидерские качества в своей стране и теперь должен применять этот опыт в совместных инициативах в области науки, образования и международного сотрудничества.
В ближайшие месяцы члены совета организуют национальные молодежные дискуссии, посвященные исследованию причин, по которым молодые специалисты выбирают другие карьерные пути, несмотря на современный и экологичный профиль ядерной отрасли. Результаты этой работы запланировано представить на конференции COP31 в Анталье, где совет проведет свою вторую встречу с главой Росатома. Кроме того, новая когорта разработает молодежную программу для Дня атомной энергетики на COP31 и посетит АЭС Аккую.
Вторая когорта Impact Team 2050 была отобрана в результате международного конкурса. Из 207 заявок, поступивших из 58 стран, были выбраны 13 представителей из 13 государств: Бангладеш, Бразилия, Египет, Эфиопия, Венгрия, Индонезия, Китай, Кыргызстан, Руанда, Сербия, Южная Африка, Танзания и Узбекистан. Участники представляют различные сферы молодежного лидерства, включая научные исследования, профессиональную деятельность в ядерной индустрии, управление молодежными организациями, образовательную работу и международную общественную деятельность.
Совет Impact Team 2050 был учрежден в 2021 году как консультативный орган для молодежи при Генеральном директоре Росатома. Его цель — предлагать меры для повышения узнаваемости и привлекательности ядерных технологий среди молодежи в странах-партнерах Росатома. Стоит отметить, что первая когорта совета, действовавшая с 2022 по 2026 год, включала представителей восьми стран.
В Сирдарьской области стартовала процедура тестирования для приема на программы бакалавриата в высшие учебные заведения на 2026–2027 учебный год. Экзамены начались сегодня, 14 июля, и организованы в соответствии с установленным порядком.
Все подготовительные работы для проведения тестирования на высоком уровне были завершены заранее подразделением Сирдарьской области Агентства по оценке знаний и квалификаций при Министерстве высшего образования, науки и инноваций. Места проведения экзаменов оснащены в соответствии с современными требованиями, созданы все необходимые условия для абитуриентов. Кроме того, обеспечены службы безопасности, медицинское обслуживание, поддержание общественного порядка и техническая поддержка.
Для обеспечения справедливости и прозрачности процесса тестирования привлечено около 100 опытных наблюдателей. Экзамены проводятся с неукоснительным соблюдением действующего регламента. В первой смене тестирования приняли участие 1200 абитуриентов, которые прошли проверку своих знаний и готовности. Молодые люди начали этот важный этап на пути к получению высшего образования с большой ответственностью.
По словам представителя Агентства по оценке знаний и квалификаций при Министерстве высшего образования, науки и инноваций Сирдарьской области, все приготовления к проведению тестирования были завершены в установленные сроки. Были созданы необходимые и безопасные условия для абитуриентов в местах проведения экзаменов. Для обеспечения открытости и прозрачности процесса привлечены опытные наблюдатели, технические специалисты и другие ответственные службы. Основная цель состоит в том, чтобы обеспечить честную, справедливую и прозрачную оценку знаний каждого абитуриента.
Обращает на себя внимание, что в текущем году общереспубликанское тестирование посетили 677 907 абитуриентов, из которых 21 101 человек выбрали Сирдарьскую область для сдачи теста. В Сирдарье тестирование будет проходить в течение 9 дней и завершится 22 июля, сообщил Алишер Баҳромов, глава подразделения Агентства по оценке знаний и квалификаций при Министерстве высшего образования, науки и инноваций Сирдарьской области.
Подчеркивается, что в последующие годы продолжаются реформы, направленные на обеспечение открытости и прозрачности приемных кампаний, уменьшение человеческого фактора и создание равных возможностей для абитуриентов. Это имеет большое значение при отборе образованных и достойных молодых людей. Для тысяч сирдарьцев сегодняшний день является не просто экзаменом, а важным шагом, который войдет в историю как начало их будущей профессии, высшего образования и стремлений.
