IOL приступит к проведению собеседований 13 июля в рамках своего амбициозного проекта по расширению новостного и цифрового подразделения. Этот этап является частью одного из крупнейших наборов персонала, проводимых южноафриканской медиаорганизацией за последние годы.
Кампания по найму привлекла огромное количество специалистов из сферы медиа по всей Южной Африке, получив более 3500 заявок. Эти заявки были поданы на различные должности, включая редакционные, цифровые, мультимедийные, связанные с продуктом и развитием аудитории.
После тщательного процесса отбора и оценки пул кандидатов был сокращен. Успешным претендентам в ближайшие дни свяжутся для согласования дат интервью. Данный проект расширения отражает постоянные инвестиции IOL в укрепление своей работы, ориентированной на цифровые технологии, улучшение мультимедийного повествования, увеличение команд узкоспециализированной журналистики и ускорение инноваций на всех платформах.
Генеральный директор IOL, Виасен Субрамоней, выразил большую поддержку качеству и разнообразию талантов, откликнувшихся на призыв. Он отметил, что такой сильный отклик свидетельствует о доверии журналистов, создателей контента и цифровых профессионалов к видению IOL относительно будущего независимой журналистики в Южной Африке.
Организация подчеркнула, что полученный уровень заявок превзошел ожидания, сделав процесс отбора крайне конкурентным. Отобранные кандидаты получат прямую информацию от команды по подбору персонала о датах, времени и формате собеседований. IOL поблагодарила всех заявителей за их интерес и терпение в ходе отбора.
Инициатива расширения позволит IOL продолжать усиливать свои редакционные возможности в таких областях, как срочные новости, бизнес, политика, образ жизни, спорт, мультимедийное производство, социальные сети, вовлечение аудитории и новые цифровые продукты. IOL подтвердила свою приверженность построению одной из ведущих цифровых редакций Южной Африки путем привлечения исключительных талантов, готовых предоставлять надежную, значимую и инновационную журналистику. Заявителям рекомендуется следить за электронной почтой и мобильными телефонами в ожидании дальнейшей связи от команды по подбору персонала IOL.
