Microsoft уволила 4800 сотрудников, что составляет 2,1% от ее мирового штата. Эта мера существенно затрагивает подразделение игр и отдел коммерческих продаж.
Контекст увольнений
Это сокращение было частью более широкого плана реструктуризации, который последовал за предыдущим увольнением около 9 тысяч специалистов в компании, владеющей Windows. С объявлением акции Microsoft упали на 1,5% в начале торгов в этот понедельник, 06.07, как сообщило агентство Reuters.
Обоснования и влияние ИИ
Официальное обоснование, представленное компанией, — необходимость структурной адаптации, подробно описанная во внутреннем меморандуме для сотрудников, в котором упоминалась корректировка функций и ресурсов. Прогресс искусственного интеллекта также был назван катализатором этих изменений. Однако компания опровергла идею о том, что роботы или алгоритмы заменят уволенные должности. Эми Коулман, исполнительный вице-президент и директор по персоналу Microsoft, заявила, что упраздненные должности в настоящее время не будут заменены ИИ.
Фокус на игровой сфере и дополнительные меры
Сектор видеоигр пострадал больше всего немедленно, с увольнением около 1600 человек. Кроме того, реструктуризация предусматривает сокращение на 20% всех рабочих мест, связанных с брендом Xbox, к концу финансового года. Чтобы смягчить общее число увольнений, Microsoft организовала перераспределение сотрудников в приоритетные секторы и запустила программу добровольного выхода на пенсию в США.
Программа добровольного выхода на пенсию
Участие в программе добровольного выхода на пенсию зависело от соблюдения «правила 70», которое требует, чтобы сумма возраста сотрудника и его стажа работы в Microsoft достигла как минимум 70 лет. По данным The Verge, более 30% имеющих право на участие сотрудников выбрали участие в предложении.
