O CEO da Cell C, George Mendes, gastou 20,8 milhões de randes na compra de ações da empresa em setembro. Essas compras complementam uma participação muito maior que ele recebeu gratuitamente: 7,65 milhões de ações, avaliadas em aproximadamente 203 milhões de randes ao preço de listagem de 26,50 randes, que foram alocadas pelo maior acionista do operador durante o IPO na JSE no ano passado.
A Cell C confirmou este acordo em resposta a pedidos da TechCentral. As ações vieram da The Prepaid Company (TPC), uma subsidiária da Blu Label Unlimited Group, que ainda detém 49,5% da Cell C. A Cell C declarou que os executivos não financiaram a aquisição e que nenhum crédito corporativo ou acionário foi utilizado.
Esta transferência fazia parte de uma 'estrutura de gestão' de 15,3 milhões de ações, representando 4,5% da Cell C, que a TPC planejava transferir aos executivos do operador antes do listagem. De acordo com a Cell C, isso ocorreu no dia do listagem da empresa na JSE ao preço de oferta e foi separado da conversão das obrigações de dívida da TPC em capital social.
O primeiro relatório anual integrado da Cell C como empresa pública demonstra a distribuição dessas ações. Além dos 7,65 milhões de ações de Mendes, o CFO El Cope e a Chefe de Gabinete, Rachel Ayo-Oladejo, possuem 918.000 ações cada, avaliadas em aproximadamente 24 milhões de randes para cada um ao preço de listagem. A Cell C informou que esses três pacotes de ações, totalizando 9,49 milhões de ações, fazem parte da estrutura, e os cerca de 5,8 milhões de ações restantes, avaliados em aproximadamente 154 milhões de randes, foram transferidos para funcionários nomeados que não são diretores.
De acordo com a Cell C, essas ações não podem ser vendidas até o momento do vesting: 60% dentro de um prazo médio de cerca de 3,3 anos, e o restante em cerca de 5,3 anos. Até esse momento, elas são mantidas em conta de corretagem em nome da Cell C Holdings. A Moneyweb relatou durante o listagem que as ações se tornariam ilimitadas após o quinto e sétimo aniversário da adesão de cada executivo à Cell C.
'Dinheiro Próprio'
As compras de Mendes em setembro — 52.187 ações a 23 randes em 17 de setembro e 740.000 ações a 26,50 randes em 21 de setembro — foram feitas no mercado aberto e tiveram impacto direto no beneficiário. Isso aumentou sua participação para aproximadamente 8,44 milhões de ações, sendo que as ações compradas por ele representam cerca de 9% de sua participação.
As ações transferidas somam-se à sua remuneração. No ano encerrado em 31 de maio, Mendes ganhou 29,3 milhões de randes, incluindo um bônus em dinheiro de 11,96 milhões de randes, apesar de o operador não ter atingido a meta de lucro que rege seu sistema de incentivos.
O incentivo de curto prazo da Cell C estava vinculado ao EBITDA 'controlado' (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização), excluindo a Comm Equipment Company, o negócio de venda de telefones adquirido pela empresa durante o ano. Com a meta de 2,25 bilhões de randes, a Cell C alcançou 2,11 bilhões de randes, ou 94%, o que resultou em um fator de 76% para a empresa. Em seguida, o comitê de remuneração do conselho de administração avaliou tanto Mendes quanto Cope como 'superando as expectativas' e aplicou um fator individual de 125%, aumentando seus bônus em mais de 90% da meta. O bônus de Cope foi de 4,28 milhões de randes.
Quando questionada sobre a avaliação de 125%, a Cell C afirmou que o conselho de administração considerou o 'liderança dos executivos no sucesso do listagem', o reposicionamento da empresa para o crescimento, o 'atingimento da lucratividade após muitos anos', a retenção de talentos chave e a construção de uma cultura de alta eficiência.
Este lucro foi amplamente impulsionado pela própria reestruturação. Ao avaliar o mesmo ano para seu próprio sistema de incentivos, o comitê de remuneração da Blu Label excluiu 3,02 bilhões de randes em custos de reestruturação, recapitalização e listagem do lucro líquido da Cell C de 4,16 bilhões de randes, deixando um lucro normalizado de 1,14 bilhão de randes. No relatório, os bônus correspondem a 93% da meta, embora seus próprios multiplicadores deem 95%. A Cell C afirmou que 93% está correto e que as porcentagens publicadas são arredondadas, enquanto o cálculo usa valores brutos.
A remuneração garantida de Mendes de 14,8 milhões de randes aumenta em 4,5% para 15,4 milhões de randes no ano atual. Os diretores não executivos esperam um aumento nos honorários de até 17%, enquanto a taxa fixa básica do conselho de administração aumenta em 11% para 500.000 randes, em contraste com o aumento salarial de 5-6% para os funcionários. A Cell C observou que os honorários dos diretores não cresciam há mais de três anos, e os aumentos propostos estavam de acordo com os resultados da análise de padrões de mercado.