A Bosch iniciou o processo de inscrição para 64 posições em seu Programa Jovem Aprendiz na área metropolitana de Campinas, estado de São Paulo. Os jovens elegíveis devem ter entre 16 e 22 anos, e o período de candidatura se encerrará nesta sexta-feira, dia 18. O começo das atividades está programado para janeiro de 2027.
O programa oferece três especializações técnicas distintas: Mecatrônica, Manufatura (que abrange a operação de processos de fabricação mecânica) e Soluções Digitais. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas unicamente através da página oficial do programa, onde também estão detalhados os pré-requisitos educacionais e as fases de seleção.
A empresa esclareceu que o domínio do idioma inglês não é um requisito obrigatório nem um fator de eliminação. De acordo com a Bosch, a taxa de permanência dos alunos que concluem o programa ultrapassa 90%, indicando que a maioria dos aprendizes é efetivada após a formação.
O processo seletivo compreende três momentos. Inicialmente, os candidatos passam por uma prova de conhecimentos gerais, cobrindo tópicos como matemática, raciocínio lógico, informática básica e compreensão textual. Em seguida, haverá uma dinâmica de grupo focada na avaliação das competências sociais. A fase final consiste em uma entrevista individual conduzida pelos instrutores do programa de capacitação.
O curso é ministrado pela Escola Técnica de Aprendizagem (ETS), que é mantida pela Bosch em colaboração com o Senai desde 1960. A companhia informou que aproximadamente 3.500 estudantes já foram formados pela escola, que possui unidades localizadas em Campinas, Curitiba e Joinville.
Henrique Doná, gerente de treinamento técnico da Bosch Brasil, ressaltou que o programa desempenha um papel fundamental tanto no desenvolvimento profissional quanto no crescimento pessoal dos jovens. Ele acrescentou que os currículos são revisados regularmente para acompanhar as transformações do setor industrial, priorizando as necessidades futuras do mercado.
O conteúdo das turmas reflete essa adaptação. Anteriormente, o primeiro curso da parceria preparava ajustadores mecânicos, função que foi descontinuada. Atualmente, a grade curricular é predominantemente composta por automação, sistemas embarcados e software, áreas essenciais para a produção de componentes destinados a veículos eletrificados e conectados.
O investimento na formação interna está ligado ao tamanho da operação brasileira do Grupo Bosch, que atua no país há mais de sete décadas. No Brasil, o Grupo Bosch emprega cerca de 11 mil colaboradores e reportou um faturamento líquido de R$ 9,4 bilhões em 2025, conforme divulgado pelo balanço da empresa. Uma parcela significativa deste resultado provém da divisão de Mobilidade, responsável pela fabricação de sistemas de freio, sensores, injeção e eletrônica embarcada para montadoras estabelecidas no território nacional.