O conselho fiscal da Volkswagen aprovou um programa de reestruturação considerado o mais extenso e profundo na história de 89 anos da montadora alemã. Devido às margens de lucro sob pressão, este plano estratégico prevê a eliminação de mais 50 mil cargos, elevando o número total de demissões planejadas para a marca a impressionantes 100 mil funcionários, dado que o quadro corporativo global ultrapassa atualmente 650 mil colaboradores.
Apesar da grande dimensão e do impacto social inerente aos cortes de pessoal, o mercado financeiro demonstrou uma reação bastante positiva à notícia. Como consequência imediata, as ações da montadora alemã subiram 5,9%, alcançando o nível mais alto registrado em um período de onze semanas.
Este acordo fundamental impediu disputas corporativas mais sérias e prolongadas entre a diretoria executiva, os sindicatos locais e o governo do estado da Baixa Saxônia, que possui 20% das ações com direito a voto e indica membros para o conselho fiscal.
Embora os cronogramas precisos e os locais exatos das demissões ainda não tenham sido totalmente especificados no documento oficial, há estimativas indicando que aproximadamente metade de toda a economia financeira será afetada diretamente pelas operações industriais dentro do território alemão. Adicionalmente, o futuro de quatro grandes complexos fabris da companhia na Alemanha segue indefinido, o que abre espaço para discussões sobre possíveis alternativas produtivas.
Toda esta reorganização drástica é um reflexo direto da redução das margens operacionais, que foram afetadas por elementos externos, tais como as novas tarifas comerciais impostas pelos Estados Unidos, a queda acentuada nas vendas no mercado chinês e o aumento da competição por parte de fabricantes asiáticos. Além disso, o grupo está buscando adequar sua estrutura comercial e seu portfólio mundial.