A Visa Inc. planeja cortar cerca de 2600 empregos, pois o CEO Ryan McInerney busca aumentar a eficiência da empresa em meio à crescente concorrência no setor de serviços de pagamento.
Motivos e Escopo dos Cortes
Os cortes representam aproximadamente 7% do número total de funcionários e, de acordo com uma declaração de McInerney na terça-feira em um memorando interno, afetarão principalmente as equipes de tecnologia e produtos. McInerney enfatizou que a empresa está focada em aumentar a eficiência geral para, posteriormente, reinvestir os fundos nas áreas mais promissoras.
Estratégia de Desenvolvimento da Empresa
No memorando, ele escreveu que, para capturar futuras oportunidades e garantir a liderança na transformação, é necessário continuar desenvolvendo métodos de trabalho, observando que a inteligência artificial (IA) acelera essa evolução e molda os processos de trabalho na Visa. Embora a IA seja usada para reduzir tarefas rotineiras e acelerar o desenvolvimento de produtos, este não é o único fator que influenciou a decisão da empresa.
Direções de Investimento e Situação Financeira
A Visa pretende direcionar investimentos para soluções de pagamentos ao consumidor, operações comerciais e serviços de transferência de fundos. Entre esses serviços de valor agregado estão stablecoins, ofertas transfronteiriças e B2B. McInerney afirmou que a empresa entrou em uma nova era do comércio graças aos fortes resultados financeiros, satisfação do cliente, engajamento dos funcionários e inovação.
Contexto de Mercado
No final do último ano fiscal, a Visa contava com cerca de 34.100 funcionários, mais de três vezes o número de uma década atrás. Vale notar que muitos concorrentes da Visa no setor de fintech, como PayPal Holdings Inc. e Block Inc., anunciaram cortes de pessoal ainda mais profundos nos últimos meses. Na manhã de terça-feira, no pregão pré-mercado, as ações da Visa subiram 2,1%, atingindo a marca de US$ 370, enquanto no ano todo elas aumentaram 3,4% até segunda-feira.



