Deco IHRU ning qo'shimcha daromadni qo'llab-quvvatlash dasturi bo'yicha bepul yordam ko'rsatadi

Keptaun shahri turar joylar boshqarmasi aholiga ijtimoiy tarmoqlar orqali tarqalayotgan turar joy imkoniyatlari boʻyicha firibgarlik urinishlari haqida xabar berdi.

Firibgarlik sxemalarining aniqlanishi

Turar joylar majburiy qoʻmitasi aʼzosi, maslahatchi Karl Pokhaym shahar WhatsApp va boshqa ijtimoiy tarmoq platformalarida tarqalayotgan firibgarlik sxemasi haqida xabardor ekanligini maʼlum qildi. Firibgarlar aholi shahar tomonidan biron toʻlov kiritish orqali turar joy olishi mumkin deb yolgʻon bayon qilishmoqda.

Shaharning rasmiy pozitsiyasi

Pokhaym shahar hech qachon turar joy imkoniyatlarini taʼminlash uchun pul talab qilmasligini taʼkidladi. U aholiga shahar turar joy imkoniyatlari uchun toʻlov olmayotganini va hech bir rasmiy jarayonning hech bir bosqichida toʻlov talab qilinmasligini eslatdi. Shuningdek, u shahar turar joy imkoniyatlari haqidagi barcha qonuniy xabarlar faqat rasmiy va tekshiriladigan kanallar orqali shahar rasmiylari tomonidan kelishini taʼkidladi.

Aholi uchun tavsiyalar

Aholiga aloqa tarmoqlari va ijtimoiy media orqali nomaʼlum shaxslarga hech qanday toʻlov yoki shaxsiy maʼlumotlarni bermaslik qatʼiyan tavsiya etiladi. Pokhaym shahar turar joy imkoniyatlari mutlaqo bepul ekanligiga alohida urgʻu berdi. U mos keluvchi aholidan shahar turar joy ehtiyojlari roʻyxatiga roʻyxatdan oʻtish, bu imkoniyatlarni taqsimlash yoki ularga bogʻliq har qanday turar joy xizmatlari uchun hech qachon toʻlov talab qilinmasligini tushuntirdi.

Shubhalar tugʻilsa, shahar turar joylar aloqa markaziga 021 444 0333 raqamiga qoʻngʻiroq qilish kerak. Qabul qiluvchilar oʻz turar joy roʻyxatini rasmiy kanallar yoki shahar ofislari orqali yangilashlari lozim.

68 yoshli Rovina o'z hayoti yangi ma'noga ega bo'lganini, sayohatlar va tadbirlarda faol ishtirok etishni boshlaganidan so'ng, taassurotlarini baham ko'rmoqda. Bir rasmdagi u Dubayning yaltiroq binoi fonida tasvirlangan, ikkinchisida esa cho'l safari paytida ayollar guruhi bilan kulib turibdi.

Nafaqa paytida yangi boshlanish

Rovina farzandlariga uzoq piyoda yurish, raqsga tushish, do'konlarda sayr qilish va nonushta paytidagi uzoq suhbatlar kabi sayohatlar haqida hikoya qiladi. U avval yosh bilan hayot sekinlashayotganini o'ylaganini, ammo endi to'liq hayot kechira boshlagandek his qilayotganini ta'kidlaydi. U uchun bu shunchaki ta'til emas, balki o'zini anglash jarayonidir.

Rovina o'z kasbiy faoliyatini tugatgandan so'ng yangi bobni boshlash istagida yolg'iz emas. Mumbai, Bengaluru, Delhi, Pune va Chennai kabi shaharlarda yuzlab keksa odamlar yoga mashg'ulotlariga borishni, raqs sessiyalarida ishtirok etishni, turmush o'rtog'lari bilan piklblol o'ynashni, begona odamlar bilan sayohat qilishni, ular hamrohga aylanadigan, yoki shunchaki bu hayot bosqichini tushunadigan tengdoshlarni topishni boshlayapti.

WalkAbout platformasining yaratilishi

Bu transformatsion hikoyalarning ko'plari 55 yoshdan katta faol odamlarga qaratilgan jamoa bo'lgan WalkAbout platformasida boshlanadi. Bu platforma keksalarga uy va oiladan tashqarida joy berish, ularni yangi qiziqishlarni o'rganishga, do'stlik qurishga va hayot bosqichini cheklovlar emas, balki imkoniyatlar bilan maksimal darajada foydalanishga undash uchun yaratilgan.

WalkAbout g'oyasi asoschi Deval Devalivaning shaxsiy kuzatuvidan kelib chiqqan. Avval Uberda ishlagan va AQShda yashagan u chet elda qarishni qabul qilishdagi sezilarli farqlarni Hindistonga nisbatan kuzatdi. U AQSh kabi mamlakatlarda yetmish yoshdagi odamlar mashina haydashda, sayohat qilishda, ishlashda va yangi hobbilar egallashda davom etishini, ammo Hindistonda qarish haqidagi jamoatchilik fikri o'zgarmaganligini va ulardan nima qilish kerakligini so'rash o'rniga, nima qilishni istashlarini aytishlarini qayd etdi.

Hamkor asoschi Ashwini Kapil o'zining 28 yillik bank sektori (Merrill Lynch va Barclays kabi muassasalarda) ishidan keyingi o'zgarishidan ilhomlangan. U o'n besh yoshida muhim narsa yaratishga qaror qilganini ma'lum qildi. U uchun faol qarish doimiy o'rganish, qiziqish, sayohatlar va odamlar hamda voqealar bilan doimiy o'zaro aloqaga bog'liq.

Faol uzoq umr uchun uchinchi makon

WalkAbout oddiy, ammo kuchli konsepsiyaga asoslangan: keksalarga uy va oiladan tashqarida rivojlanishda, muloqotda va o'z ahamiyatini his qilishda davom etishlari mumkin bo'lgan joylar kerak. Avval GetSetUp India nomi ostida faoliyat yuritgan startap yanvar 2025 yilda brendini o'zgartirdi va hozirda butun Hindistondagi 100 000 dan ortiq keksa odamga xizmat ko'rsatmoqda.

Platforma 100 dan ortiq yuzma-yuz tadbirlar va 1000 dan ortiq raqamli tajribalarni taklif etadi, shu jumladan sog'liqni saqlash dasturlari, o'quv guruhlari, madaniy ekskursiyalar va sinchkovlik bilan tanlangan sayohatlar. Asosida 'uchinchi makon' tushunchasi yotadi - bu odamlar ish majburiyatlari yoki uy tartibi tashqarisida mansub bo'lishi mumkin bo'lgan joy. Deval ta'kidlaydi, maqsad hissi har doim maoshdan kelib chiqmasligi kerak, lekin odamlarga tartib, jamoa, qiziqish va bog'liqlik kerak.

Platforma ilova orqali kirish, WhatsApp orqali jamoani boshqarish va oflayn uchrashuvlar kombinatsiyasidan foydalanadi, bu texnologiyalarga kamroq ishonadiganlar uchun ham ishtirok etishni osonlashtiradi. Tadbirlarning narxi taxminan 500 rupiy dan boshlanadi, mahalliy va xalqaro sayohatlar esa yo'nalish va formatga qarab 35 000 rupiy dan boshlanadi.

Asoschilar COVID-19 pandemiyasi paytida olgan ilhomning katta qismi bo'lganini ta'kidlaydilar, chunki Hindiston bo'ylab keksa odamlar muloqot, o'rganish va do'stlik uchun raqamli platformalarga murojaat qilishni boshladilar. Deval tushuntiradiki, istak yetishmas edi, balki shubhalar bor edi: odamlar onlayn yoga o'qitishi yoki ko'p o'n yillar o'tgandan so'ng yana qo'shiq kuylashi va raqsga tushishi mumkinmi deb shubhalanardi. Ular odamlarga faqat xavfsiz va rag'batlantiruvchi muhit kerakligini tushundilar.

Platforma ishtirokchilarining hikoyalari

Bugungi kunda WalkAbout jamoasi pensiya qabul qilgan o'qituvchilarni, stand-up komediyani sinovdan o'tkazayotganlarni, bankchilar bo'lganlarni, gilam yasashni o'rganayotganlarni, birgalikda fitness mashg'ulotlariga boradigan buvi-bobolarni va o'n yillar davomida boshqalarning ehtiyojlarini birinchi o'ringa qo'yganlaridan so'ng umumiy qiziqishlarni kashf etayotgan juftliklarni o'z ichiga oladi. Platforma aslida mashg'ulotlar bilan emas, balki o'zlikni shakllantirish bilan bog'liq.

Meer va AP Ramana juftligi WalkAboutda bir-birini va uzoq vaqt davomida ish jadvali va oilaviy majburiyatlar tufayli kechiktirilgan umumiy tajribani qayta kashf etish imkoniyatini topdi. Nafaqa paytida ularda vaqt bo'ldi, ammo uni qanday to'ldirishni bilishmadi. WalkAbout orqali ular sog'liqni saqlash mashg'ulotlari, ijtimoiy uchrashuvlar, seminarlar va piklblol o'yinlari kabi tadbirlarni rejalashtirishni boshladilar, bu ularga randevu boshlash kabi birgalikda vaqt o'tkazishdan zavqni qayta his qilish imkonini berdi.

Meera uchun eng muhim o'zgarish hissiy edi: u yolg'izlik bu yoshda hayotga noaniq tarzda kirib kelishi mumkinligini va jamoaning juda muhim ekanligini angladi. Bugungi kunda ularning jadvali avval yoshi tufayli mavjud emas deb hisoblagan tajribalar bilan to'lib turibdi.

Qarishga nisbatan paradigma o'zgarishi

Hindiston mutaxassislar tomonidan 'Kumush dividend' deb ataladigan narsani boshdan kechirmoqda - bu tez o'sib borayotgan, oldingi avlodlardan sog'lomroq, faolroq va ambitsiyaliroq keksa aholi. Biroq, qarish haqidagi munozaralar hali ham bog'liqlik va pasiballikka qaratilgan. WalkAbout asoschilari bu qarashni o'zgartirish vaqti kelgan deb hisoblashadi. Deval shuni ta'kidlaydi, keksalarni passiv yordam qabul qiluvchilar sifatida ko'rish mumkin emas; ular tajribali va qobiliyatli shaxslardir, ular hissa qo'shishni, o'rganishni, sayohat qilishni va ma'noli munosabatlar qurishni xohlashadi.

Rovina uchun eng muhim saboq jasorat bo'ldi. U hayotning o'zi kelishini kutmaslikni, balki har qanday yoshda qulay hududdan chiqib, odamlar bilan tanishish va yangi narsalarni sinab ko'rishni maslahatlar beradi, chunki u baxtga loyiqdir. Meera bu fikr bilan rozi bo'lib, boshqalarga g'amxo'rlik qilishga ko'p vaqt ajratganlar, o'ziga g'amxo'rlik qilish uchun vaqt topish zarurligini eslatadi.

Somaliyada yuqori darajadagi yosh bekorligi muammosi deyarli o'n yillik davom etmoqda. Bu mamlakatdagi ko'plab hikoyalar orasida yaqinda sodir bo'lgan holat ajralib turadi: Buyuk Britaniyaning Birmingham shahrida yashovchi somali sog'liqni saqlash sohasidagi xodimning sudlanishi. U boshqa odamning shvediya pasportidan foydalanib, singlisiga Irlandiyaga kirishda yordam berganligi uchun javobgarlikka tortildi.

Motivlar va ijtimoiy fon

47 yoshli Mona Muhammad Sharifning advokati uning harakatlari moliyaviy manfaat emas, balki mehr-shafqat natijasida amalga oshirilganini ta'kidladi, chunki uning singlisi Somaliyadagi majburiy nikohdan qochayotgan edi. Biroq, Somali Robert platformasi tomonidan yoritilgan Mona va uning singlisi haqidagi hikoya kengroq savolni ko'taradi: nega Somaliya o'z yoshlarini hatto sayohat qamoqxonaga tugasa ham, mamlakatdan ketishga majbbur qiladigan joyga aylandi?

Platforma Somaliy aholisining 75 foizi 35 yoshdan kichikligini ta'kidlaydi. Shunga qaramay, milliy aktiv bo'lishi kerak bo'lgan narsa tobora eng jiddiy muammolardan biriga aylanmoqda. Milliy kuch manbai bo'lmasdan, bu demografik guruh yo'qotilgan imkoniyatlar avlodiga aylandi.

Iqtisodiy va ta'limiy to'siqlar

Somaliyadagi yoshlar orasidagi bekorlik deyarli o'n yillik davom etib, surunkali yuqori darajada qolmoqda. Sabab faqat ish o'rinlarining cheklanganligi bilan emas, balki yoshlar oladigan malakalar va mehnat bozori talab qiladigan ko'nikmalar o'rtasidagi tobora ortib borayotgan nomuvofiqlik bilan ham bog'liq.

Boshqa bir qiyinchilik oliy ta'lim bilan bog'liq. Somaliyada 100 dan ortiq universitet mavjud bo'lsa-da, ularning ko'pchiligi cheklangan akademik resurslar va infratuzilma ob'ektlariga ega kichik kvartiralarda faoliyat yuritadi. Eng ko'p aholi guruhiga ta'limga yetarli mablag'lar kiritilmasligi ko'plab yosh somalilarga harbiy faoliyatda ishtirok etishdan boshqa ikkinchi imkoniyat qoldirmaydi.

Ekstremizm va tashqi aralashuv xavflari

Vaziyatni yanada og'irlashtiruvchi jihati shundaki, Somaliyada faoliyat yuritayotgan ekstremistik tashkilotlar, jumladan IGYL, Al-Qoida va Al-Shabab, zaif yoshlarga muqobil takliflar qilishda davom etmoqda. Terror guruhlarining yosh somalilarni jalb qilish sa'y-harakatlari keng tanilgan bo'lsa-da, federal hukumat yoshlarning kambag'alligidan foydalanib, ularni mintaqaviy nizolarda ishchi kuchi sifatida yig'ib, yuborayotgani haqidagi ayblovlar ham qo'zg'atmoqda.

Saudiya Arabistoni Somaliya hududida minglab rekruitlardan iborat deb ataladigan 'ko'rinmas armiyani' qo'llab-quvvatlayotgani haqida xabarlar kelmoqda, bu Qizil dengiz va Bab el-Mandebdagi strategik manfaatlarni Somaliya suvereniteti va uning yosh avlodiga zarar yetkazish maqsadida amalga oshirishni nazarda tutadi.

Harbiy hamkorlik va xavotirlar

Saudiya Arabistonining Somaliyadagi harbiy faoliyati haqidagi xabarlar bu xavotirlarni kuchaytirdi. Somalia Today ma'lumotlariga ko'ra, Saudiya harbiy delegatsiyasi iyun oxirida Galmudugdagi Guri-Chil hududidagi ikki mashg'ulot lageriga tashrif buyurgan. U yerda Saudiya Arabistoni tomonidan moliyalashtirilayotgan dastur doirasida 5000 dan ortiq yosh somali rekruitlar harbiy tayyorgarlikdan o'tmoqda, bu Er-Riyodning Afrikalik Burchak mintaqasidagi kengayib borayotgan rolini ta'kidlaydi.

Hisobotga ko'ra, dasturda 9 oylik kursda ishtirok etayotgan 5107 nafar rekruit ishtirok etmoqda, u asosiy harbiy ko'nikmalar, operatsion protseduralar va jangovar tayyorgarlikni qamrab oladi. Taxminan 2000 nafar rekruit Somaliyaning shimoli-sharqiy Puntlandidan, qolganlari esa mamlakatning boshqa qismlaridan olingan. Hisobotda Ruminiya va Kolumbiyadan xorijiy kontraktorlar o'qitish jarayoniga nazorat qilayotgani ham ko'rsatilgan.

Somaliya yoshlarining kelajagi

Aprel oyida lavozimdan ketgan prezident Hassan Sheikh Mohamud yangi jalb qilingan somali xodimlarni dastlabki harbiy tayyorgarlik uchun xorijga yuborishni to'xtatib, buning o'rniga ichki harbiy ta'limni kengaytirishini e'lon qilgan bo'lsa-da, xavotirlar saqlanib qolmoqda. Ushbu lagerlardagi rekruitlar Sudan armiyasi va musulmonlar tarikatining ittifoqchilari tomondan janglarda ishtirok etish uchun Port-Sudanbga ko'chirilishi mumkin, bu tashkilot bir qator g'arbiy, afrikalik va osiyo mamlakatlari tomonidan terror guruh sifatida tan olingan.

Bu voqealar yana bir bor Somaliya yoshlarining duch kelayotgan sharoitlarga diqqatni jamlashga sabab bo'ldi. Qurg'oqchilik, ichki nizolar va ko'plab yoshlar va ularning oilalari boshqara oladigan darajadan oshib ketgan iqtisodiy qiyinchiliklar bilan yuzlashgan muhim chorrahada turgan mamlakatda asosiy savol ochiq qolmoqda: Hassan Sheikh Mohamud ma'muriyati yosh somalilarning kambag'alligiga mintaqaviy nizolarda rekruitlar manbai sifatida tayanishda davom etadimi yoki konstitutsion jarayonni qo'llab-quvvatlab, qarama-qarshi fikrlar bilan siyosiy kelishuvga yo'l ochish, mamlakatning milliy yo'lini tiklash va yoshlarning salohiyatidan foydalanishga qodir bo'lgan iqtisodiy konsepsiyani amalga oshirish orqali migratsiyaga sabab bo'ladigan bosimni kamaytirish yo'liga o'tishini ta'minlaydimi?