Após ser rejeitado por IIM e VC, ARNOV GATGE fundou sua própria empresa com um conselho de quatro palavras
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Aaj Tak
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Após ser rejeitado por IIM e VC, ARNOV GATGE fundou sua própria empresa com um conselho de quatro palavras

Às vezes, o caminho profissional não corresponde ao plano inicial. Algo semelhante aconteceu com Arnav Gatge, mas ele não desistiu e decidiu iniciar seu próprio negócio. Inicialmente, ele planejava ingressar em uma das principais escolas de negócios, talvez trabalhar com capital de risco ou private equity, seguindo o caminho tradicional no mundo dos negócios. No entanto, todas as portas que ele tentou abrir permaneceram fechadas.

Em uma publicação no LinkedIn, ele relatou ter sido rejeitado por todos os colégios MBA de ponta para os quais se candidatou. Suas tentativas de conseguir um emprego nos IIMs também não tiveram sucesso; ele conseguiu passar em uma entrevista apenas em um caso. Ao se candidatar à Indian School of Business (ISB) duas vezes, bem como à National University of Singapore (NUS) e à Nanyang Technological University, ele não recebeu convites para entrevistas. Seus esforços para entrar nos setores de capital de risco (VC) e private equity (PE) também falharam. Algumas pessoas apontaram a falta de seus conhecimentos técnicos e insinuaram que ele falava muito bonito.

No entanto, Gatge não concordou com esses comentários. Ele observou que, por algum motivo, não prestou atenção a essas opiniões e não acreditou nelas, pois acreditava em si mesmo e achava que era capaz de mais. Em vez de enviar mais um pedido, ele decidiu escrever um e-mail para Paul Graham, cofundador do Y Combinator, que criou a empresa e a instituição que apoia alguns dos startups mais famosos do mundo.

A resposta ao seu e-mail mudou completamente a trajetória de sua carreira. Após uma série de rejeições, ele tomou uma atitude que alterou seu curso profissional. Paul Graham respondeu com apenas quatro palavras: «Just start your own company» (Apenas comece sua própria empresa). Arnav levou esse conselho a sério e decidiu criar seu próprio negócio. Hoje, ele lidera a Fortimus, que desenvolve aplicativos de fluxo de trabalho para a plataforma monday.com. Segundo Arnav, sua empresa tem mais de 200 clientes em sete países.

Quando cada resposta foi «Não»

Academicamente, Gatge possui um diploma da Universidade de Michigan em Estudos Mundiais de Punã, onde seus estudos, de acordo com o perfil do LinkedIn, foram registrados entre 2017 e 2021. Seu perfil profissional também indica experiência na MiniOrange. Como muitos jovens profissionais que buscam progredir na carreira, ele considerou programas de mestrado e oportunidades na indústria de investimentos, mas os resultados não corresponderam às suas expectativas.

Arnav afirma que a Fortimus agora atende mais de 200 clientes em sete países diferentes. Entre esses clientes estão tanto pequenas empresas quanto grandes corporações. Ele enfatiza que a empresa conseguiu crescer mantendo-se lucrativa com recursos limitados. A empresa também fornece vários aplicativos na monday.com Marketplace, incluindo ferramentas para sincronizar informações entre diferentes quadros e integração com o Google Drive.

Para Arnav, o sucesso da empresa não se limita ao número de clientes ou à receita. Ele também considera importante que os clientes antigos estejam satisfeitos com seu trabalho e recomendem seus serviços a outros.

Em uma publicação no LinkedIn, Arnav comparou a Fortimus com o MBA que ele não conseguiu obter na faculdade. Ele declarou que, olhando para trás, escolheria novamente sua decisão. Sua história demonstra que receber rejeições na carreira não significa que os caminhos adiante estão esgotados. Às vezes, é preciso traçar seu próprio caminho quando a oportunidade esperada não chega.

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Um engenheiro que dedicou anos à preparação para o exame GATE, estudou no IIT Hyderabad e recebeu uma oferta de emprego na Qualcomm com um pacote anual superior a 2,6 milhões de rúpias, perdeu recentemente seu cargo devido a cortes. A Qualcomm teria iniciado um processo de demissões em massa na Índia como parte de uma redução global de pessoal.

De acordo com o usuário X Vikas Always, seu amigo foi afetado por esses cortes. Este amigo inicialmente recebeu uma oferta de trabalho não técnico após obter um diploma de bacharel em Sutherland, mas decidiu dedicar um ano à preparação para o exame Graduate Aptitude Test in Engineering (GATE).

Após uma pausa de um ano, ele passou no exame com sucesso, obtendo cerca de 1100 pontos. Em seguida, ingressou no programa de mestrado VLSI no IIT Hyderabad. Após dois anos de estudos de mestrado, foi oferecida uma vaga na Qualcomm através do recrutamento no campus. Vikas relatou que seu amigo recebeu um salário anual inicial de 1,8 milhão de rúpias e um CTC total superior a 2,6 milhões de rúpias.

No entanto, este auge de carreira provou ser efêmero. Vikas observou que, apesar do esforço dedicado do amigo nos estudos e na obtenção do emprego na Qualcomm através do campus, ele agora foi demitido. Ele comentou sobre o agravamento do mercado de trabalho no setor de tecnologia, afirmando que a situação lembra um estado de 'nunca se estabelecer'.

A Qualcomm iniciou um processo de redução de pessoal em todo o mundo, e os funcionários na Índia são supostamente afetados. Diz-se que cerca de 1000 empregos na Índia podem ser afetados, embora o número final não tenha sido confirmado. Atualmente, a empresa emprega cerca de 20.000 funcionários em cidades como Bangalore, Hyderabad, Delhi NCR e Chennai. A India Today Tech contatou a empresa, mas ela recusou-se a comentar.

Essas demissões ocorreram após um comunicado interno do CEO Cristiano Amon, que as descreveu como um 'corte focado na produtividade do trabalho'. Esperava-se que o aviso aos funcionários começasse em novembro, após a revisão anual de pessoal. De acordo com informações disponíveis, a empresa pode iniciar outra rodada de cortes em janeiro de 2027.

É importante notar que esta notícia é baseada em uma publicação em redes sociais, e a India Today não confirmou independentemente os números, o histórico ou os resultados apresentados. O artigo serve apenas para fins informativos, e os leitores são aconselhados a ter cautela ao tomar quaisquer decisões com base nesta informação. O caso demonstra que mesmo possuir um diploma do IIT Hyderabad, recrutamento no campus na Qualcomm e um pacote inicial superior a 2,6 milhões de rúpias não garantem estabilidade no emprego em um mercado de tecnologia incerto para engenheiros no setor de semicondutores.

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