RBI dá alívio à Paytm: empresa deve auditar o sistema em 6 meses ou aprovação será anulada

A Paytm Payments Services Limited (PPSL), uma subsidiária integral da One 97 Communications, recebeu permissão preliminar do Reserve Bank of India (RBI) para criar e operar um sistema de pagamento para emissão de instrumentos de pagamento pré-pagos (PPIs), que incluem carteiras digitais. A empresa comunicou isso em relatórios regulatórios na bolsa na sexta-feira.

O Departamento de Sistemas de Pagamento e Compensação do RBI concedeu esta aprovação de acordo com a Lei de Sistemas de Pagamento e Compensação de 2007 em uma carta de 13 de novembro. Esta decisão foi tomada em resposta ao pedido apresentado pela PPSL em 31 de dezembro de 2025. No entanto, esta aprovação está condicionada ao cumprimento das Diretrizes Principais do RBI sobre Instrumentos de Pagamento Pré-Pagos de 27 de agosto de 2021, com as subsequentes atualizações.

O consentimento obtido é apenas o primeiro passo. A PPSL só poderá iniciar a emissão de instrumentos pré-pagos após obter a autorização final ou Certificado de Autorização. Para isso, a empresa deve realizar uma auditoria do sistema, incluindo verificação de segurança cibernética, por um auditor credenciado pelo CERT-In ou um auditor qualificado de sistemas de informação.

Esta auditoria deve estar em conformidade com as Diretrizes Principais do RBI sobre Resiliência Cibernética e Controle de Pagamentos Digitais para Operadores de Sistemas de Pagamento Não Bancários, datadas de 5 de novembro de 2026. O relatório deve ser apresentado ao RBI dentro de seis meses; caso contrário, a aprovação preliminar será automaticamente anulada e a autorização final não será considerada. O RBI também lembrou à PPSL que quaisquer alterações em sua estrutura de capital social ou propriedade exigirão aprovação prévia de acordo com seus regulamentos de 4 de julho de 2022 para operadores de sistemas de pagamento não bancários.

A One 97 declarou que registrou o pedido de licença de carteira em seu relatório de receita do primeiro trimestre do ano fiscal de 2027. Anteriormente, os serviços de carteira eram realizados através do Paytm Payments Bank, mas após restrições regulatórias em 2024, os clientes foram proibidos de carregar suas carteiras, embora o saque dos saldos existentes permanecesse possível. O RBI cancelou a licença do banco em 24 de abril de 2026, citando o não cumprimento das condições de licenciamento. A Paytm acredita que ter uma carteira expandirá a gama de ofertas de pagamentos ao consumidor.

No mercado de ações, o anúncio afetou as ações da Paytm. As ações negociaram na NSE a 1.931,30 rúpias às 15:06, um aumento de 0,33% em relação ao fechamento anterior de 1.925 rúpias. Durante o dia, caíram para 1.906,70 rúpias. Grande parte do crescimento recente foi alcançada no dia anterior: as ações fecharam em um nível recorde de 52 semanas em 1.925 rúpias em 12 de novembro, após um salto de 7,31%, e quase dobraram em comparação com a mínima de 52 semanas de 930,60 rúpias em 30 de março de 2026. No entanto, o preço ainda está abaixo do preço de oferta inicial de IPO de 2.150 rúpias.

Pessoas que utilizam cadernos de cheques para transações bancárias podem estar preocupadas com uma mensagem viralizada nas redes sociais. Esta mensagem alegava que os cadernos de cheques atuais se tornariam obsoletos após 31 de dezembro de 2026 e que seria obrigatório usar cadernos de cheques com novos recursos de segurança a partir de 1º de janeiro de 2027.

No entanto, o Reserve Bank of India (RBI) investigou esta alegação e a classificou como totalmente enganosa. O banco central esclareceu que não haverá alterações no atual Sistema de Compensação de Cheques (CTS) nos cadernos de cheques.

De acordo com a mensagem disseminada nas redes sociais, os cadernos de cheques CTS padrão usados pelos bancos permanecerão válidos até 31 de dezembro de 2026. Posteriormente, a partir de 1º de janeiro de 2027, serão implementados novos cadernos de cheques, que incluirão recursos avançados de segurança e novos padrões. Este boato gerou dúvidas entre os usuários de cadernos de cheques sobre se deveriam trocar seus cadernos antigos antes do fim do ano ou se os pagamentos seriam interrompidos com cheques antigos a partir de 2027. Agora, o RBI esclareceu todas essas preocupações.

O Reserve Bank of India divulgou um comunicado oficial na plataforma de mídia social 'X' declarando esta mensagem viral como falsa. O banco central admitiu ter recebido uma mensagem que alegava a substituição dos cadernos de cheques CTS existentes em 31 de dezembro de 2026 e a implementação de cadernos de cheques com novos padrões de segurança a partir de 1º de janeiro de 2027. O RBI enfatizou que não está tomando nenhuma medida em relação aos cadernos de cheques CTS atualmente, portanto, esta mensagem espalhada nas redes sociais contradiz os fatos e induz as pessoas ao erro.

Além disso, o RBI também esclareceu que alguns elementos estão usando o nome/logotipo do Reserve Bank of India para fins fraudulentos e estão disseminando um circular falso em nome do Governador, indicando escassez de moeda de baixo valor de ₹10, ₹20 e ₹50 durante a próxima temporada de festivais. O RBI deixou claro desde o início que há notas suficientes de todas as denominações nos cofres e reservas de moeda do RBI, e o conteúdo do circular falso é enganoso. O público foi solicitado a confiar apenas nas informações publicadas pelo RBI nesses casos.

Diante do esclarecimento do RBI, os clientes que utilizam cadernos de cheques não precisam entrar em pânico ou trocar seus cadernos atuais apressadamente. O banco central não anunciou nenhuma data para descontinuar os cadernos CTS antigos nem tomou decisão de implementar novos cadernos de cheques a partir de 1º de janeiro de 2027. Isso significa que não há necessidade de ir ao banco para trocar cadernos de cheques com base apenas em mensagens espalhadas nas redes sociais. No entanto, se houver alguma alteração nas regras relacionadas a cadernos de cheques no futuro, ela será comunicada através de anúncios oficiais do RBI e dos bancos.

O RBI pediu aos cidadãos comuns que confiem apenas nas comunicações oficiais do banco central para obter informações sobre cadernos de cheques e outras regras bancárias. Não encaminhe mensagens recebidas em mídias sociais, WhatsApp ou outras plataformas sem confirmação. Ao receber informações sobre qualquer nova regra, mudança ou prazo, confirme-as primeiro no site do RBI ou nos canais oficiais do seu banco. Ao fazer isso, a pessoa não apenas evitará informações falsas, mas também se livrará de problemas desnecessários.

Um ano se passou desde a formação do Oitavo Comitê Central de Remuneração (8th CPC), mas os funcionários públicos ainda aguardam clareza sobre os prazos para revisão salarial e a data em que os valores aumentados começarão a ser creditados em suas contas bancárias. O trabalho do comitê continua, e ele enfrenta inúmeras exigências, incluindo um pedido para aumentar o fator de adequação (fitment factor), que desempenha um papel crucial no aumento dos salários. No entanto, o panorama da nova estrutura salarial ainda não está claro.

Ao Comitê da 8ª Comissão de Pagamento foi dado um prazo de 18 meses para apresentar seu relatório, e já se passaram 12 meses desse período.

A Oitava Comissão foi formada pelo governo liderado pelo Primeiro-Ministro Narendra Modi em 3 de novembro de 2025. Apesar de um ano ter passado, as informações sobre o aumento salarial ou o fator de adequação permanecem incertas. O prazo para apresentação do relatório da oitava comissão é maio de 2027, o que significa que restam apenas seis meses.

Quanto a quando os funcionários receberão o salário aumentado, todos procuram uma resposta. O comitê deve apresentar seu relatório em 18 meses. Além disso, o aumento salarial não ocorrerá automaticamente; primeiro, o governo verificará as recomendações do comitê e, em seguida, decidirá se as aceitará integralmente ou as aprovará com emendas. Somente após a aprovação do governo a situação do aumento salarial ficará clara.

Segundo especialistas, o comitê recebeu cerca de 18 meses a partir de novembro de 2025 para discutir questões de remuneração, benefícios e pensões e apresentar suas recomendações. Embora a 8ª CPC tenha sido encarregada de revisar os salários, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026, experiências passadas mostram que geralmente há um atraso entre a data de entrada em vigor e o recebimento do primeiro salário aumentado na conta. Por exemplo, a revisão salarial da sétima comissão entrou em vigor em janeiro de 2016, mas a aprovação do Conselho de Ministros foi obtida em junho do mesmo ano, e os pagamentos de dívidas foram realizados nos meses seguintes.

Como ainda não há dados oficiais sobre o valor do aumento salarial após a implementação da oitava comissão, os especialistas fazem várias suposições baseadas nas exigências dos sindicatos dos funcionários. Analisando comissões anteriores, observa-se que após a implementação da sexta comissão, o salário médio aumentou em cerca de 40%. A sétima comissão concedeu aos funcionários um aumento salarial de cerca de 23-25% com um fator de adequação de 2,57. Atualmente, a principal exigência à oitava comissão é estabelecer o fator de adequação em 3,83, o que resultaria em um aumento significativo do salário.

É importante entender que é o fator de adequação que é usado pelo comitê central de remuneração para converter o salário base revisado anteriormente (ou pensão) em uma nova estrutura ajustada. Qualquer alteração afeta diretamente o salário, a pensão e os débitos relacionados.

Como o salário mudará para 51000

A importância do fator de adequação manifesta-se em seu cálculo e impacto no salário. A fórmula de cálculo é: 'Novo salário base: Salário base atual x FA'. Assim, na sexta comissão, o salário base mínimo era de 7 mil rúpias, que, após a aplicação do FA de 2,57, aumentou para 18 mil rúpias. Se o governo aprovar o aumento para 3,83, o salário base mínimo será de 68.940 rúpias (18000 x 3,83), o que resultará em um aumento direto de salário de 51.000 rúpias. No entanto, a decisão final depende do governo.