A Agência de Migração do Uzbequistão informou que o Uzbequistão e a Suécia realizaram discussões sobre planos para atrair trabalhadores uzbeques para empregos nos setores agrícola, de construção e de saúde, no âmbito de um programa piloto de mobilidade de mão de obra.
As negociações ocorreram em 12 de novembro na primeira reunião do Comitê Diretor Conjunto do Programa Piloto de Parceria de Migração (PMMP). Participaram da reunião representantes da Agência de Migração do Uzbequistão, da Agência Sueca de Migração, dos serviços diplomáticos de ambos os países e da Organização Internacional para as Migrações (OIM).
As partes definiram três áreas potenciais de cooperação. A primeira área abrange empregos sazonais na agricultura, silvicultura e turismo. A segunda está relacionada a profissões qualificadas, incluindo soldadores e algumas especialidades de construção. A terceira visa o treinamento de profissionais de saúde com subsequente colocação no mercado de trabalho.
Durante as discussões, foram analisados números preliminares, incluindo grupos de até 100 trabalhadores sazonais, 50 soldadores e 100 especialistas em saúde. No entanto, esses indicadores ainda não foram aprovados pelos empregadores como cotas ou obrigações.
O diretor da Agência de Migração do Uzbequistão, Bekhzod Abdurakhmonov, propôs avançar para rodadas específicas de recrutamento piloto paralelamente ao desenvolvimento de um programa geral. As partes planejam definir quatro ou cinco profissões prioritárias e acordar os requisitos dos empregadores em termos de qualificação, idioma e cronograma de treinamento dos candidatos.
O Uzbequistão declarou sua disposição em organizar a seleção preliminar de candidatos e fornecer treinamento profissional e linguístico. Se necessário, instrutores estrangeiros podem ser envolvidos. A avaliação de qualificações também pode ser realizada com a participação de potenciais empregadores.
As partes discutiram separadamente o treinamento na área da saúde, usando como exemplo a região de Södermanland na Suécia. O modelo proposto prevê que os candidatos estudem sueco no Uzbequistão até o nível B2 antes de continuar os estudos na Suécia para atingir o nível C1. O nível C1 é exigido para cumprir os padrões de certificação profissional, mas um programa de recrutamento específico para profissionais de saúde ainda não foi acordado.
A OIM confirmou sua disposição em apoiar o projeto no âmbito de uma declaração de intenções conjunta. Os participantes também discutiram a transparência na seleção de candidatos, a verificação das necessidades de pessoal dos empregadores e medidas para prevenir o emprego ilegal e abusos por intermediários.
Os próximos planos incluem o estabelecimento de contatos diretos entre empregadores suecos, associações setoriais e agências privadas de emprego licenciadas no Uzbequistão. Também está sendo considerada a possibilidade de uma visita de familiarização de representantes de empresas suecas ao Uzbequistão. Reuniões entre empresas de recrutamento dos dois países podem ocorrer no início de 2027. Se a demanda dos empregadores for confirmada, as partes pretendem preparar os primeiros grupos de candidatos para as etapas subsequentes de recrutamento.
Os participantes concordaram em continuar o desenvolvimento do plano de ação e realizar consultas online regulares. A próxima reunião presencial do comitê diretor pode ocorrer no Uzbequistão no final de janeiro de 2027.
