Lista de profissões proibidas para migrantes é expandida em Saratov Oblast e Autonomia de Khanty-Mansiysk
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Lista de profissões proibidas para migrantes é expandida em Saratov Oblast e Autonomia de Khanty-Mansiysk

As autoridades da região de Saratov, Rússia, decidiram reforçar as restrições para trabalhadores estrangeiros. De acordo com o novo decreto, a partir de 1º de janeiro de 2027, será proibido que migrantes com visto de patente exerçam atividades em vários setores chave da economia regional.

O governador da região de Saratov, Roman Busargin, assinou o documento correspondente, que estabelecerá novos limites até o final de 2027. Até este momento, aos estrangeiros já foi proibido trabalhar em serviços de entrega, alimentação pública, táxi, bem como nas áreas de educação, saúde, apoio social e algumas áreas da administração pública.

A lista expandida agora inclui trabalho relacionado ao fornecimento de eletricidade, gás e vapor, ar condicionado, bem como abastecimento, tratamento e distribuição de água, coleta e tratamento de águas residuais, além de transporte rodoviário de carga e serviços de logística de transporte.

Além disso, na Autonomia de Khanty-Mansiysk, Rússia, a lista de profissões inacessíveis para cidadãos estrangeiros também será expandida a partir de 1º de janeiro de 2027. Lá, os migrantes serão proibidos de trabalhar em padarias, armazéns, pontos de retirada de pedidos, bem como nos setores de cultura e desporto.

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Cidadãos do Uzbequistão podem enfrentar novas medidas regulatórias relativas ao trabalho no setor de táxis na Rússia. O Ministério do Trabalho da Federação Russa propôs a introdução, a partir de 2027, de uma cota zero de trabalhadores estrangeiros neste setor em oito regiões.

No entanto, esta restrição não afetará cidadãos do Cazaquistão, Quirguistão, Bielorrússia e Armênia. De acordo com o projeto apresentado, as empresas em Mordovia, Tatarânia, Udmúrtia, Chuvásia, Oblast de Orenburg, Oblast de Sverdlovsk, Oblast de Ulyanovsk e Oblast Autônoma Judeia Evreia não poderão contratar funcionários estrangeiros para trabalhar em táxis ou para fornecer serviços de aluguel de carros de passeio com motorista.

Condições especiais são previstas para estrangeiros que possuam residência permanente ou permissão de residência temporária na Rússia, bem como para especialistas altamente qualificados. Além disso, o projeto prevê isenções para cidadãos de países da União Econômica Eurasiática, incluindo Armênia, Bielorrússia, Cazaquistão e Quirguistão, que manterão as condições de trabalho anteriores.

O projeto também afeta outros setores da economia. Por exemplo, em Mordovia e Udmúrtia, planeja-se estabelecer uma cota zero de estrangeiros em transportes de passageiros urbanos e suburbanos, bem como em transporte de carga rodoviário. Na Oblast de Orenburg, as restrições podem ser aplicadas ao transporte urbano e suburbano, enquanto na Oblast de Kaluga podem afetar as atividades de entrega (courier).

O Ministério do Trabalho esclareceu que os padrões serão aplicados individualmente a cada empregador, impedindo que as empresas excedam o número estabelecido de trabalhadores estrangeiros. As autoridades da Mordovia justificam a necessidade dessas medidas pelo aumento de acidentes envolvendo estrangeiros, casos de emprego ilegal em táxis e outras violações.

Atualmente, essas restrições estão apresentadas na forma de um projeto de decreto, previsto para 2027. O documento recebeu aprovação da Comissão Trilateral Russa no final de outubro, mas sua entrada em vigor oficial requer a assinatura do primeiro-ministro Mikhail Mishustin.

Paralelamente, no Uzbequistão, está sendo preparado o lançamento da plataforma «Online-mahalla», destinada a ajudar cidadãos que trabalham no exterior. Através deste sistema, os trabalhadores migrantes poderão contatar diplomatas em caso de problemas no exterior; a implementação deste sistema está prevista para ocorrer dentro de dez dias.

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No Distrito Autônomo de Khanty-Mansiysk, na Rússia, está planejado expandir a lista de profissões que cidadãos estrangeiros não poderão exercer, a partir de 1º de janeiro de 2027. De acordo com as novas regras, os migrantes serão proibidos de trabalhar em padarias, armazéns, pontos de retirada de pedidos, bem como nas áreas de cultura e esportes.

O governador do KhMAO-Yugra, Ruslan Kukharuk, comunicou essas mudanças. O governo regional esclareceu que o número total de setores fechados para estrangeiros aumentará de 27 para 30. Ao mesmo tempo, as autoridades enfatizaram que o objetivo dessas medidas é, primeiramente, garantir o emprego da população local.

Apesar do endurecimento das regras, as autoridades locais não pretendem excluir totalmente a mão de obra estrangeira, pois ainda há necessidade de especialistas nos setores de petróleo e gás e construção em Yugra. No entanto, a prioridade continua sendo a proteção dos interesses dos residentes de Yugra e o cumprimento pela população da legislação russa.

Na região, observa-se uma tendência de diminuição do fluxo migratório: nos nove meses de 2026, o número de migrantes que chegaram diminuiu quase 23% em comparação com o ano anterior. Paralelamente, houve um aumento acentuado no número de estrangeiros deportados — o indicador subiu de 343 pessoas em 2025 para mais de 2.100 em 2026.

Ruslan Kukharuk também mencionou que anteriormente as autoridades enfrentaram situações em que estrangeiros vinham para Yugra com o objetivo de receber pagamentos sociais elevados, sobre o qual até surgiram conselhos nas redes sociais.

A região continua a endurecer as normas sociais: em dezembro de 2025, deputados da assembleia distrital limitaram a possibilidade de estrangeiros receberem um pagamento único de 20 mil rublos sob o programa 'Cresça em Yugra', estabelecendo o requisito de posse de cidadania russa e registro no distrito.

Além disso, deve-se notar que os prazos de lançamento do novo sistema federal de contratação de trabalhadores migrantes na Rússia podem ser adiados de janeiro para março de 2027. Este sistema exigirá que os estrangeiros se registrem obrigatoriamente em um registro especial e trabalhem exclusivamente para um empregador específico.

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