Uzbequistão realizou revisão do cumprimento dos indicadores chave de desempenho dos vice-ministros da Economia e Finanças

O porta-voz do Tribunal de Contas, Dildor Khashimov, apresentou os resultados do trabalho do órgão nos primeiros nove meses de 2026 durante uma coletiva de imprensa. O relatório abordou as mudanças no sistema de auditoria governamental e sua importância para garantir a eficácia das reformas realizadas na república.

Durante o período de relatório, especialistas do Tribunal de Contas realizaram 84 atividades de auditoria, incluindo 46 realizadas remotamente. Além disso, foi realizada uma auditoria externa dos relatórios de execução do Orçamento Estatal e dos orçamentos de fundos de destino governamentais para a primeira metade do ano corrente.

Como resultado da verificação dos gastos orçamentários, foram descobertos déficits financeiros no valor de 2 trilhões de som, para os quais já foram tomadas medidas corretivas. Além disso, foi notada uma redução de despesas de 4,2 trilhões de som e foram evitados gastos ilegais no valor de 23,6 bilhões de som, enquanto 250,2 bilhões de som foram recuperados para o orçamento.

Na área de receitas, os auditores identificaram fontes adicionais de impostos e pagamentos obrigatórios no valor de 1,6 trilhão de som; dos quais 656,3 bilhões de som já foram depositados no tesouro estatal. No entanto, no setor de compras governamentais, foram registrados violações da legislação no valor total de 10,2 trilhões de som.

Documentos no valor de 4,8 trilhões de som foram encaminhados aos órgãos de aplicação da lei para avaliação jurídica, e os funcionários envolvidos nas violações de 222,3 bilhões de som devem ser responsabilizados administrativamente. Ordens de cumprimento foram enviadas às estruturas responsáveis, cuja implementação está sob monitoramento constante.

A delegação da Assembleia Parlamentar da Organização para a Segurança e Cooperação na Europa (OSCE PA), liderada pela Presidente da Assembleia Joan Pons Sampietro, visitou o Uzbequistão em 22 de outubro para estudar as reformas na mobilidade laboral do país.

Durante a visita, a delegação conheceu o trabalho do Serviço de Migração e do Centro Internacional INTIL em treinamentos linguísticos e profissionais. A atenção principal foi dada às medidas destinadas a garantir emprego seguro e legal no exterior, proteger os direitos dos cidadãos, preparar quadros qualificados para os mercados de trabalho estrangeiros e expandir a cooperação internacional.

O Serviço de Migração informou que a política estatal do Uzbequistão nesta área visa não apenas facilitar o emprego no exterior, mas também formar especialistas competitivos, com habilidades linguísticas estrangeiras e qualificações que atendam aos requisitos internacionais.

Para alcançar esses objetivos, o país aperfeiçoa os mecanismos de avaliação das necessidades dos empregadores estrangeiros, oferece treinamento direcionado para vagas específicas, compara qualificações com padrões mundiais e organiza o emprego com base em contratos de trabalho legais.

Nos primeiros nove meses de 2026, foram identificadas mais de 287.000 vagas com um salário médio mensal de US$ 1.500 em 34 países, sendo mais de 145.000 delas na Europa e América do Norte. No mesmo período, 39.500 cidadãos uzbeques receberam treinamento em idiomas estrangeiros e formação profissional focada em habilidades procuradas no mercado de trabalho internacional.

A delegação também foi informada sobre projetos conjuntos com Alemanha, Itália, França, Reino Unido, Eslováquia, Eslovênia e outros países, bem como sobre os mecanismos de assistência jurídica e social aos cidadãos uzbeques no exterior.

No centro INTIL, representantes da OSCE PA inspecionaram salas de aula, oficinas, salas de exames e alojamento para estudantes. O centro oferece ensino de idiomas estrangeiros, formação profissional e certificação internacional, além de organizar entrevistas com empregadores estrangeiros.

Foram discutidas questões sobre a harmonização da educação profissional com padrões internacionais, o reconhecimento de qualificações no exterior, a eficácia dos investimentos estatais em capital humano e a qualidade da preparação antes da partida dos cidadãos. Grande atenção foi dada a como os conhecimentos, tecnologias e experiência profissional adquiridos no exterior podem contribuir para o desenvolvimento econômico futuro do Uzbequistão.

Gudrun Kugler, vice-presidente da OSCE PA e membro do parlamento austríaco, elogiou a organização do centro INTIL, as condições de treinamento e o envolvimento dos participantes no processo educacional. Ela enfatizou que, dado o crescente interesse por trabalhadores nos países europeus, é importante desenvolver uma cooperação mutuamente benéfica com países como o Uzbequistão, que possuem uma população jovem e em rápido crescimento.

Kugler observou: «Na OSCE, chamamos este processo não de 'fuga de cérebros', mas de 'circulação de cérebros'». Ela salientou que trabalhar no exterior permite que as pessoas adquiram não apenas rendimento, mas também novos conhecimentos, competências profissionais e experiência internacional que podem ser usadas posteriormente para o desenvolvimento de seu país de origem.

Kugler também sublinhou a importância da formação linguística e profissional, incluindo a familiarização dos potenciais migrantes com a cultura e tradições dos países de destino.

Outro representante da delegação destacou a abordagem centrada no cliente do Uzbequistão na organização da migração laboral. Ele afirmou que a experiência do país pode ser útil para discussões no âmbito da OSCE PA, incluindo a avaliação de como os países preparam seus cidadãos para o emprego em mercados internacionais.

As partes discutiram a possibilidade de expandir a interação com os estados europeus, o controle do cumprimento dos contratos de trabalho, o fortalecimento da proteção social dos trabalhadores e o aumento das oportunidades de emprego legal no exterior.

Os representantes do Serviço de Migração enfatizaram que a confiabilidade dos empregadores estrangeiros, as condições de trabalho seguras e a garantia da proteção dos direitos dos cidadãos são critérios chave para a parceria internacional. A delegação também foi informada sobre o desenvolvimento de serviços digitais, planos de implementação de soluções baseadas em inteligência artificial, melhoria da assistência jurídica aos cidadãos no exterior e apoio ao seu emprego após o regresso ao Uzbequistão.

Após a reunião, o lado uzbeque ofereceu ajuda para aumentar a conscientização sobre as reformas atuais do país e sua capacidade de formar trabalhadores qualificados junto à ampla comunidade parlamentar internacional. Esta visita serviu como um fórum para a troca de experiências em mobilidade laboral e para a discussão da futura cooperação entre o Uzbequistão e seus parceiros europeus.