Funcionária em Bakshar protesta contra atraso de salário por 11 meses de trabalho
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Aaj Tak
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Funcionária em Bakshar protesta contra atraso de salário por 11 meses de trabalho

Em Bakshar, estado de Bihar, uma funcionária pública foi forçada a protestar exigindo o pagamento do seu salário do próprio departamento, o que chamou a atenção das redes sociais. Alipita Singh, funcionária do departamento de desenvolvimento rural, sentou-se com uma tigela em frente ao escritório de Block Brahmpur.

Ela declarou que, durante 11 meses de serviço, recebeu salário apenas por três meses. Devido ao não recebimento de salário nos últimos oito meses, Alipita Singh enfrentou sérias dificuldades financeiras e realizou o protesto por dois dias, sentada com uma tigela.

Após este incidente ser divulgado nas redes sociais, a administração distrital começou a agir. A administração solicitou esclarecimentos ao chefe do Desenvolvimento de Bloco (BDO) de Brahmpur.

Depois que as fotos da funcionária protestando com uma tigela se tornaram virais nas redes sociais, a administração do distrito de Bakshar tomou medidas. Foi solicitado um esclarecimento ao chefe do Desenvolvimento de Bloco de Brahmpur sobre os motivos da suspensão dos pagamentos à funcionária. A administração exigiu explicações sobre a base para o bloqueio do salário do funcionário, quais foram os motivos da interrupção dos pagamentos e em que nível essa decisão foi tomada.

A administração enfatizou que o salário de qualquer funcionário não deve ser suspenso sem o cumprimento das regras estabelecidas e da permissão dos órgãos competentes. Nesse sentido, estão sendo realizadas as medidas administrativas necessárias no caso. A administração também instruiu todos os funcionários e oficiais relevantes a garantir o cumprimento das normas governamentais e dos procedimentos estabelecidos. Além disso, foi declarado que as questões relativas ao público e aos funcionários serão resolvidas de forma oportuna e responsável.

O debate sobre esta situação intensificou-se no aparato administrativo. De acordo com fontes, a causa do atraso nos pagamentos pode ser um conflito entre o chefe do Desenvolvimento de Bloco de Brahmpur e a funcionária do departamento de desenvolvimento rural, Alipita Singh. Atualmente, a administração iniciou uma investigação, solicitando uma resposta ao BDO. Agora, todos aguardam qual explicação será dada na resposta oficial sobre os motivos da suspensão dos pagamentos e quando o valor devido de oito meses será pago.

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De acordo com um documento de trabalho do Conselho de Consultores Econômicos do Primeiro-Ministro (EAC-PM), os salários médios dos graduados dos Institutos Indianos de Tecnologia (IITs) mais do que dobraram no período de 2015-16 a 2023-24, e o número de estudantes empregados também aumentou.

O relatório, intitulado «Como a Índia está transformando o potencial educacional no âmbito da Nova Política Educacional de 2020», analisa os resultados de emprego e as tendências de salários nominais em grupos fixos de 17 IITs, 14 Institutos Indianos de Gestão (IIMs) e 22 Institutos Tecnológicos Nacionais (NITs). O estudo mostrou uma melhoria nos indicadores de emprego e salário em todos os três grupos ao longo de oito anos, apesar de a expansão dos IITs e NITs começar a colocar em dúvida a capacidade dos mercados de trabalho de absorver os graduados no mesmo ritmo.

O documento de trabalho também aponta para um problema mais amplo para o sistema de ensino superior indiano: a expansão do acesso aos diplomas não garantiu uma distribuição uniforme da qualidade dos programas, da confiança dos empregadores e das oportunidades de emprego.

O salário médio em IIT atingiu 19,08 lakh de rúpias

No âmbito do estudo, o salário médio nos 17 IITs cresceu de 8,80 lakh de rúpias em 2015-16 para 19,08 lakh de rúpias em 2023-24, superando o dobro nesse período. O número de estudantes registrados como empregados nessas instituições também aumentou de 4.737 para 8.411.

Dados semelhantes mostram que nos IIMs, o salário médio aumentou de 14,25 lakh para 25,59 lakh no mesmo período, e o número de estudantes empregados cresceu de 3.776 para 5.965. Quanto aos 22 NITs, os salários médios mais do que dobraram — de 5,23 lakh em 2015-16 para 10,65 lakh em 2023-24. Além disso, o número de estudantes empregados nos NITs aumentou de 9.246 para 13.419.

O relatório observa que esses resultados refletem o valor de mercado contínuo das competências, processos de seleção e redes associadas a essas instituições de ensino.

A expansão cria pressão sobre os mercados de trabalho

Apesar da melhoria nos indicadores de emprego e nível salarial a longo prazo, os autores do documento expressam preocupações sobre a capacidade do ecossistema de emprego de acompanhar o ritmo de expansão dessas instituições. O estudo analisou as mudanças na matrícula em cursos principais no período de 2019 a 2025 nas mesmas painéis institucionais.

A matrícula nos IITs aumentou em 57,8%, atingindo 50.595 alunos contra 32.063. Nos NITs, o crescimento foi de 29,7%, subindo de 57.405 para 74.457. Os IIMs demonstraram um aumento de 38,9%, passando de 8.966 para 12.456 alunos.

Os autores indicam que a expansão recente testou a capacidade dos mercados de trabalho dos IIT e NIT de receber graduados em volume anterior. Isso implica que as melhorias nos indicadores de emprego e salário durante um longo período devem ser consideradas no contexto do crescente número de estudantes matriculados nessas instituições de ensino.

As comparações abrangem cursos de graduação de quatro anos nos IITs e NITs, bem como cursos de mestrado de dois anos nos IIMs. Os dados de emprego referem-se às coortes de formandos, enquanto os dados de matrícula comparam o número de alunos em 2019 e 2025.

A educação superior se expande, mas os resultados permanecem desiguais

O estudo compara essas conclusões com a expansão mais ampla do sistema de ensino superior indiano. O número total estimado de estudantes no setor de ensino superior cresceu 31,5% — de 34,2 milhões em 2014-15 para 45 milhões em 2023-24. O número de faculdades registradas aumentou de 38.498 para 48.246, e universidades e instituições de nível universitário cresceram de 529 para 1.289.

Os autores enfatizam que, à medida que a acessibilidade ao ensino superior aumenta, torna-se mais importante a qualidade dos programas e a transição do aprendizado para o trabalho. Eles chamam isso de problema de «congestão de qualificações», onde os estudantes dependem cada vez mais dos diplomas como o caminho mais reconhecido para um melhor emprego, enquanto os empregadores diferenciam os graduados com base em sua instituição de ensino, área de conhecimento, resultados de exames, experiência e conexões profissionais.

O relatório também destaca a cobertura limitada da educação profissional. De acordo com a Pesquisa de Força de Trabalho por Período (PLFS), apenas 5% das pessoas com idade entre 15 e 29 anos foram cobertas por formação profissional ou técnica formal em 2025. Os autores concluem que a Índia precisa de alternativas mais fortes ao caminho tradicional de obtenção de diploma, incluindo qualificações profissionais reconhecidas, aprendizados estruturados e oportunidades de transição entre trabalho e estudos futuros. Eles afirmam que a expansão do ensino superior deve ser acompanhada por um número suficiente de professores, infraestrutura e caminhos de carreira confiáveis para garantir a transição bem-sucedida de um maior número de graduados para o mercado de trabalho.

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O grupo de avaliação chinês SuperCLUE publicou os resultados do seu benchmark SuperCLUE-Office, que avalia o desempenho de agentes de escritório no final de outubro de 2026. De acordo com os dados publicados no site da SuperCLUE e transmitidos pela publicação IT Home, o produto Doubao Work da ByteDance ocupou a primeira posição com uma pontuação geral de 85,33.

O segundo lugar foi conquistado pelo Kimi Work da Moonshot AI com um resultado de 84,57, e o terceiro lugar foi ocupado pelo WorkBuddy da Tencent com uma pontuação de 83,99. É importante notar que este ranking é um benchmark setorial da SuperCLUE, e a Pandaily publica as avaliações do organizador, e não testes independentes repetidos.

O teste SuperCLUE-Office verifica a capacidade dos agentes de escritório de executar tarefas reais em programas como Word, PowerPoint, Excel e gráficos. Na rodada de outubro, foram abordadas três áreas: processamento de documentos, elaboração de materiais e análise de dados, dentro de 13 tarefas secundárias. Cinco áreas de competência foram avaliadas: operações de arquivos e ambiente, planejamento multiarquivos, aderência a restrições, qualidade do conteúdo, bem como limites de segurança e permissões.

Oito agentes de escritório chineses participaram da competição: Doubao Work, Kimi Work, WorkBuddy, Baidu Dazi, QwenWork da Alibaba, Raccoon Work da SenseTime, Spark Work da iFLYTEK e Nano Work da 360.

Os líderes do ranking ficaram bastante próximos, pois o top quatro dividiu uma diferença de pontos de apenas 2,65 pontos. O Baidu Dazi obteve 82,68, o QwenWork obteve 78,38, o Raccoon Work obteve 69,20, e o iFLYTEK Spark Work obteve 69,12, enquanto o Nano Work obteve 53,13. A SuperCLUE observou que a diferença geral entre a pontuação mais alta e a mais baixa foi de 32,20 pontos, indicando um gradiente claro de desempenho abaixo do grupo líder.

Os líderes demonstraram diferenças por categoria. O Doubao Work liderou a área de processamento de documentos com uma pontuação de 87,12, superando o próximo participante em quase cinco pontos; ao mesmo tempo, todos os oito produtos apresentaram um resultado acima de 72 nesta área, e o Baidu Dazi e o WorkBuddy ficaram à sua sombra. O Kimi Work liderou na análise de dados com uma pontuação de 88,00, seguido por WorkBuddy (86,13) e Doubao Work (81,50). A SuperCLUE indicou que esta categoria teve a maior dispersão, com uma diferença de 72 pontos entre o melhor e o pior resultado e uma média de 71,72. Na categoria de elaboração de materiais, a diferença foi menor, mas irregular mais adiante na tabela, atingindo a maior lacuna de 47,75 pontos com uma média de 73,62.

A SuperCLUE concluiu que os agentes de escritório estão sendo gradualmente integrados aos processos de trabalho diários, mas permanecem heterogêneos na execução de tarefas mais complexas de análise e elaboração de documentos, o que foi notado como o próximo foco da concorrência. Como os resultados foram obtidos com base em um conjunto de tarefas e ferramentas de um único organizador, os leitores devem considerá-los como um ranking público, e não como uma classificação universal de todos os agentes de escritório.

França enfrenta greves em meio a problemas econômicos que podem afetar outros países
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França enfrenta greves em meio a problemas econômicos que podem afetar outros países

A situação econômica e social na França está piorando, e o país enfrentou uma greve geral. Analistas acreditam que esses problemas podem atingir outras economias europeias, incluindo Portugal.

O país está sob protestos devido a questões como o aumento do custo de vida, o que leva ao bloqueio de escolas por estudantes e episódios de violência, culminando na greve geral de hoje.

A economia e as finanças públicas da França estão passando por um período difícil. Karsten Brezski, líder global de macroeconomia do ING, observou que 'a França não é a Grécia', referindo-se à crise financeira de 2009 que abalou a União Europeia.

No entanto, a raiz das dificuldades econômicas francesas reside na incapacidade do governo de cumprir os indicadores alvo de gastos e crescimento, bem como nos objetivos de redução de despesas.

A dívida pública atingiu 119% do PIB, e o governo informou que o orçamento novamente excederá os limites de gastos da União Europeia, elevando a dívida pública para quase 122% do PIB, um novo recorde.

Em 30 de outubro, a agência Fitch revisou a perspectiva da dívida soberana francesa de 'estável' para 'negativa', embora tenha mantido a classificação de crédito de longo prazo em 'A+' devido ao agravamento das perspectivas de crescimento, ao aumento do custo de financiamento e ao aperto das finanças públicas.

A Fitch prevê que a dívida pública da França aumentará de 115,7% do PIB em 2025 para cerca de 124% em 2028, acima da sua estimativa anterior de 122,7%.

Quanto à economia, o Banco da França sinalizou uma possível redução na previsão de crescimento para 2026 após a contração do PIB francês em 0,1% no terceiro trimestre em comparação com o trimestre anterior, causada pela queda nas exportações líquidas e investimentos de capital.

De acordo com a análise do Fórum de Competitividade, os problemas políticos e orçamentários na França 'afetam fortemente as suas taxas de juro e provavelmente desacelerarão esta economia (nosso terceiro parceiro comercial), afetando outros países europeus'.

O texto observa que as taxas de juro francesas aumentaram significativamente, retornando aos níveis da crise de 2011 e 2012 e ultrapassando as taxas equivalentes da Itália, e depois da Espanha e de Portugal ainda em 2025. Este impasse político e o forte aumento das taxas 'devem afetar o crescimento na França e prejudicar seus principais parceiros comerciais, incluindo Portugal'.

Segundo os economistas do Fórum, as altas taxas de juro dos títulos emitidos em Paris podem desencadear uma crise da dívida que se espalhará além deste país, chegando até Lisboa.

No entanto, o Fórum observa que a desvalorização do euro pode contrariar os efeitos recessivos desta situação.

O Banque Caregoza também salientou que a França está cada vez mais destacada pelo seu posicionamento negativo no mercado de dívida soberana da Zona Euro. Apesar da classificação 'A+' atribuída pela Fitch, que é idêntica à portuguesa, os títulos do Tesouro francês de 10 anos oferecem um rendimento de 5%, o mais alto desde julho de 2002, em contraste com 3,95% da dívida portuguesa, sendo que a França paga mais do que Itália e Grécia.

A razão reside na trajetória da dívida pública em face de déficits orçamentários superiores a 5% e baixo crescimento econômico. Portugal, por outro lado, 'segue um caminho oposto, com uma relação dívida/PIB em queda e finanças públicas mais equilibradas, o que explica o rendimento mais baixo do que o sugerido pela sua classificação'.

No entanto, como a França é a segunda maior economia da Zona Euro, a manutenção desse agravamento de suas finanças públicas representa um 'risco crescente para toda a União Europeia', alertam os analistas.

A Oxford Economics também adverte que a crise orçamentária francesa pode piorar antes de melhorar. Os spreads podem subir acima do pico de 20 pontos base, previsto no cenário base até as eleições presidenciais de abril, sem provocar uma crise da dívida.

Os riscos que podem causar um novo aumento dos spreads incluem protestos de massa prolongados, queda do governo devido a divergências orçamentárias, diminuição da diferença nas pesquisas entre Jean-Luc Mélenchon e Marine Le Pen no segundo turno, e as dúvidas persistentes sobre a solidez orçamentária do partido Le Pen, 'União Nacional' (RN).

Macron não pode concorrer por um terceiro mandato consecutivo em 2027, e a líder do partido de extrema-direita, Marine Le Pen, lidera as pesquisas antes do primeiro turno das eleições presidenciais de 18 de abril. O segundo turno está marcado para 2 de maio.

Os organizadores da paralisação e mobilização de hoje incluem sindicatos, associações estudantis e 'coletes amarelos', que esperam reunir centenas de milhares de pessoas em todo o país.

O dia de greve e mobilização nacional foi dedicado ao protesto contra o aumento do custo de vida e à defesa da educação e saúde públicas.

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