Após a conclusão do período de serviço de quatro anos sob o programa Agnipat, todos os Agniviros não permanecem no exército como militares regulares. De acordo com o procedimento estabelecido e as necessidades da organização, até 25% deles podem ser incluídos no quadro permanente. Os demais militares retornam à vida civil, o que levanta questões sobre os benefícios que lhes são concedidos, como pensão, subsídio ou cotas para o serviço público.
Pagamento do Fundo de Serviço
Os Agniviros que serviram por quatro anos sob o esquema Agnipat recebem um pacote único do fundo de serviço. Este pacote inclui o valor depositado pelo próprio Agniviro, bem como um valor equivalente do estado, considerando os juros aplicáveis. De acordo com dados publicados no início do programa, o valor deste pacote era de cerca de 11,71 milhões de rúpias. O investimento do Agniviro era avaliado em aproximadamente 5,02 milhões de rúpias, e a contribuição do estado era igual. Como este é um pagamento único e não uma pensão mensal, o valor final pode mudar devido ao acúmulo de juros. É importante notar que este pacote está isento de imposto de renda.
Questões sobre Pensão e Subsídios
Os Agniviros que deixam o exército após quatro anos de serviço não recebem pensão e subsídios semelhantes aos devidos aos soldados regulares. O estado esclareceu inicialmente que o direito à pensão e subsídio não é concedido aos militares que concluíram o serviço no âmbito do programa Agnipat. No entanto, para aqueles Agniviros que passam na seleção para o quadro permanente, as condições de serviço são diferentes: eles precisam servir um mínimo de 15 anos, após o que se tornam elegíveis para pensão e outros benefícios aplicáveis aos militares regulares.
Cobertura de Seguro Durante o Serviço
Durante os quatro anos de serviço militar, os Agniviros têm cobertura de seguro isenta de impostos no valor de 4,8 milhões de rúpias. Este seguro não exige que o militar pague contribuições adicionais. No entanto, esta cobertura é válida apenas durante o período de serviço. Após a demissão, ela cessa automaticamente. Em caso de morte ou invalidez durante o cumprimento do dever, pode ser fornecida assistência financeira e outros benefícios de acordo com regras separadas, dependendo da natureza do incidente e das normas governamentais.
Oportunidades no Serviço Público
Para auxiliar os Agniviros na empregabilidade após o término do serviço, o governo previu centralmente cotas e flexibilizações em relação aos limites de idade na contratação em algumas estruturas estatais. O Ministério do Interior anunciou que, em julho de 2026, 50% das vagas para cargos de vigilante (serviço geral) e rifleman nas Forças Policiais Armadas Centrais (CAPF) e Assam Rifles seriam reservadas para ex-Agniviros. Além disso, haverá uma redução de três anos no limite máximo de idade. O primeiro lote de Agniviros receberá uma redução de cinco anos. Esses cargos também estão isentos dos requisitos de padrão físico, aptidão física e exame escrito, mas para a contratação é necessário cumprir os outros requisitos e regras do concurso correspondente.
Cotas no Setor Ferroviário
A Indian Railways estabeleceu cotas para ex-Agniviros: 10% para cargos de Nível-1 e 5% para cargos de Nível-2 e superiores. A contratação para essas posições é realizada através dos respectivos conselhos e centros de recrutamento ferroviário, e os candidatos devem passar pelo procedimento estabelecido e atender aos critérios.
Certificados de Habilidades e Educação
Durante o treinamento militar, os Agniviros recebem não apenas habilidades militares, mas também técnicas e outras competências profissionais. Ao final do serviço, eles recebem um certificado de habilidades que atesta sua qualificação e experiência, o que os ajuda a procurar emprego no setor privado ou público fora do exército. Além disso, o Ministério do Desenvolvimento de Habilidades e Empreendedorismo celebrou acordos com NIOS e IGNOU para elevar o nível educacional dos Agniviros. No âmbito desses acordos, os Agniviros elegíveis têm a oportunidade de obter certificados de ensino médio e secundário, bem como um diploma de bacharel. O governo também prevê a concessão prioritária de empréstimos MSME para iniciar pequenos negócios para os Agniviros que deixam o serviço.
Diferenças nos Benefícios
É importante entender que, embora os Agniviros que concluem o serviço recebam o fundo de serviço, certificados de habilidades e oportunidades de emprego, eles não têm direito a pensão e subsídios como os soldados regulares. As condições de serviço para aqueles que entram no quadro permanente são diferentes. Portanto, ao avaliar os benefícios dos Agniviros, é necessário distinguir os militares que são dispensados após quatro anos daqueles que permanecem no exército regular. As cotas e flexibilizações no serviço público são aplicadas de acordo com as regras do concurso específico e as vagas disponíveis.
