Mulher polonesa que retornou à Índia após 10 anos fica surpresa com as mudanças no país: de UPI ao metrô
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Aaj Tak
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Mulher polonesa que retornou à Índia após 10 anos fica surpresa com as mudanças no país: de UPI ao metrô

Uma cidadã polonesa que retornou à Índia após dez anos ficou impressionada com o quanto o país mudou. Nos últimos anos, a Índia passou por transformações significativas em várias áreas da vida, incluindo o estado das estradas, o desenvolvimento do metrô e o sistema de pagamentos online. Essas mudanças estão atraindo atenção além da Índia.

O vídeo desta mulher viralizou nas redes sociais. Seu nome é Dominika Patalas-Kalra; ela é da Polônia e trabalha como modelo em Delhi. Em seu vídeo no Instagram, ela comparou a vida na Índia há dez anos com o que vê agora.

Dominika destacou especialmente o aumento do uso de pagamentos digitais na Índia. Ela relatou que, há dez anos, a maioria dos lugares utilizava dinheiro em espécie, e as pessoas precisavam carregar notas para fazer compras. No entanto, a situação mudou drasticamente: agora códigos QR são vistos tanto em pequenas lojas quanto em grandes centros comerciais. As pessoas podem pagar compras através do UPI, escaneando um código QR com o celular, em apenas alguns segundos.

Mudanças significativas também foram notadas no setor de aeroportos e transportes aéreos. Segundo Dominika, na última década, muitos novos aeroportos foram construídos na Índia, e a qualidade dos serviços relacionados aos voos melhorou. Agora é possível voar de Polônia para a Índia em um voo direto de cerca de sete horas, enquanto antes era comum precisar fazer escalas em outros países.

As mudanças na infraestrutura rodoviária também impressionaram. Citando a rota de Delhi a Dehradun, ela informou que essa viagem agora leva cerca de três horas. Anteriormente, a viagem por essas estradas parecia difícil e demorada, mas graças às rodovias e estradas renovadas, o deslocamento tornou-se muito mais fácil.

Dominika também compartilhou observações sobre as mudanças no comércio eletrônico e entrega de mercadorias. Se há dez anos era necessário visitar lojas pessoalmente para adquirir itens necessários, hoje os pedidos feitos por dispositivos móveis são entregues em casa em poucos minutos, às vezes chegando à porta em 5 minutos.

Outro aspecto que chamou a atenção de Dominika foi a expansão da malha ferroviária e do metrô. Ela mencionou a rota Delhi-Meerut, que agora pode ser percorrida em cerca de 50 minutos. Além disso, ela observou o surgimento de novos trens, como o Vande Bharat, e o rápido desenvolvimento de aplicativos na Índia. Na opinião dela, todas essas novidades tornaram as tarefas diárias e as viagens das pessoas significativamente mais convenientes. No final de seu vídeo, Dominika enfatizou que a Índia está mudando muito rapidamente e está pensando em como o país será daqui a dez anos.

O vídeo gerou grande repercussão nas redes sociais, e muitos usuários concordaram com suas observações. Um usuário comentou que, se estrangeiros veem essas mudanças, alguns moradores do país as ignoram. Um indiano morando nos EUA também falou sobre como sentiu as mudanças ao viajar para a Índia, destacando especialmente a internet 5G, os pagamentos digitais e os serviços de entrega em casa.

Outros comentaristas notaram a construção ativa de viadutos, estradas de seis faixas e novos aeroportos. Eles enfatizaram que cada visita à Índia revela algo novo. Assim, Dominika, ao retornar à Índia após dez anos, demonstrou como o país se transformou — desde pagamentos digitais até o estado das estradas, metrô e entrega online.

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Singapura aumenta a idade de aposentadoria: revogação das antigas definições de velhice
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Singapura aumenta a idade de aposentadoria: revogação das antigas definições de velhice

Anteriormente, acreditava-se que atingir a idade de 55 ou 60 anos significava a transição para o período da velhice, quando a pessoa deveria se dedicar ao descanso em casa. No entanto, os ritmos de vida, a saúde e a própria definição de envelhecimento estão passando por mudanças significativas.

As tendências modernas demonstram que pessoas com 60 anos continuam a participar de maratonas, abrir novos negócios e gerenciar escritórios corporativos em plena capacidade. Um exemplo claro dessa tendência é a decisão tomada pelo governo de Singapura em relação à sua força de trabalho.

De acordo com um relatório da Bloomberg Tax, Singapura adotou as recomendações do 'Triopartite Workgroup on Senior Employment'. De acordo com essas recomendações, a idade de aposentadoria e reintegração no trabalho será aumentada para 1º de janeiro de 2029, antecipando o prazo planejado de 2030.

No âmbito das novas regras, a idade de aposentadoria aumentará de 64 para 65 anos. Além disso, os funcionários terão a opção de continuar trabalhando (reintegração profissional) até os 70 anos. Adicionalmente, o governo planeja reduzir o ônus fiscal para cidadãos mais velhos que continuam a trabalhar após a idade de aposentadoria estabelecida, a fim de aumentar sua renda líquida. Os limites mínimos e máximos do 'pagamento de assistência ao emprego' também serão aumentados para funcionários dispensados da reintegração, garantindo-lhes proteção financeira.

O passo de Singapura não é apenas uma mudança administrativa, mas um testemunho de uma mudança cardeal na percepção do envelhecimento humano. Se décadas atrás as possibilidades médicas eram limitadas, o estilo de vida era difícil e a expectativa de vida era menor, aos 60 anos significava a aproximação da velhice. Hoje, graças aos avanços na saúde, à conscientização sobre fitness e à melhoria da nutrição, as pessoas sentem-se fisicamente e mentalmente tão energizadas aos 60 anos quanto aos 40.

Hoje, o conceito de 'velhice' não está mais ligado a uma idade específica. Para aqueles que cuidam da sua saúde e se aperfeiçoam constantemente, a idade é apenas um número.

Esta tendência global é chamada de 'envelhecimento ativo'. As pessoas procuram continuar a contribuir para a sociedade e para a economia após a aposentadoria, em vez de simplesmente ficar em casa. A decisão de Singapura serve como exemplo de como os governos estão começando a entender que sua população idosa representa não um fardo, mas um ativo forte e experiente.

Além disso, na era da inteligência artificial, surgiu uma nova tendência em que muitas empresas globais conhecidas oferecem empregos aos seus funcionários após a aposentadoria. Elas precisam tanto de especialistas em inteligência artificial quanto de funcionários experientes e resilientes. Portanto, aqueles que pensavam que o ritmo de vida desacelera após os 60 anos devem mudar de opinião, pois os tempos mudam, e os valores da idade também mudam.

Mulher compartilha experiência de mudança de Bangalore para Gurgaon: mudanças no código de vestimenta e política do escritório
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Mulher compartilha experiência de mudança de Bangalore para Gurgaon: mudanças no código de vestimenta e política do escritório

Quando uma pessoa muda de emprego e se muda para uma nova cidade, não muda apenas o local de trabalho, mas também o estilo de vida. Às vezes, a atmosfera do escritório é drasticamente diferente dos hábitos habituais, e às vezes é preciso lidar com dificuldades relacionadas a pequenos confortos. Foi essa experiência que uma mulher compartilhou, ao mudar-se de Bangalore para Gurgaon.

Apesar da alegria pelo novo emprego em uma nova cidade, ela ficou surpresa com a cultura do novo local. Compartilhando um vídeo, a mulher relatou que em Bangalore ela podia levar seu gato para o escritório e vestir-se de maneira casual. No entanto, após a mudança para Gurgaon, ela sentiu muitas mudanças relacionadas às regras do escritório e ao código de vestimenta. Essas observações geraram várias reações nas redes sociais.

No vídeo publicado, Aasta contou que se mudou de Bangalore para Gurgaon por causa de um novo cargo. Embora tenha vindo para um novo trabalho, a maior diferença entre as duas cidades e os escritórios foi notada em relação às questões de vestuário. Segundo Aasta, os funcionários em Bangalore podiam escolher suas roupas de acordo com suas preferências, e isso não era muito observado. Enquanto em Gurgaon ela precisava seguir um código de vestimenta estabelecido, o que foi uma mudança inesperada para ela.

Em seguida, no vídeo, ela mostrou seu gato doméstico. Ela informou que anteriormente em Bangalore tinha a possibilidade de levar seu gato para o escritório, mas em seu escritório atual em Gurgaon isso é proibido. Ela acrescentou que fica triste quando precisa deixar o gato em casa para ir trabalhar. Para ela, isso não é apenas uma mudança na política do escritório, mas uma perda de um traço familiar que lhe trazia alegria.

O vídeo de Aasta gerou reações mistas entre os usuários. Alguns consideraram a cultura de trabalho de Bangalore mais descontraída, enquanto outros classificaram Gurgaon como melhor. Muitos observaram que em seus próprios escritórios não há restrições tão rígidas em relação ao código de vestimenta. No entanto, um usuário mencionou que em seu escritório em Gurgaon é permitido usar roupas de noite, formais e casuais. Ainda assim, algumas pessoas acharam o ambiente em Bangalore mais amigável e acolhedor.

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