Mirziyoyev visitou o centro de preparação de migrantes em Tashkent e conheceu seu trabalho

O Presidente Shavkat Mirziyoyev visitou no dia 2 de novembro o centro internacional de preparação linguística e profissional 'Intil', localizado no distrito de Uchtepinsky de Tashkent. Neste centro, os cidadãos recebem treinamento gratuito em idiomas estrangeiros e profissões requisitadas, o que atende aos requisitos dos empregadores estrangeiros.

Este centro foi estabelecido pela Agência de Migração sob o Gabinete do Primeiro-Ministro. Seu objetivo principal é consolidar todas as etapas da preparação para o emprego no exterior: desde a obtenção de documentos necessários e o estudo de idiomas até a aquisição de competências profissionais, aprovação bem-sucedida em exames e ajuda na busca por emprego.

O complexo ocupa uma área de cerca de 3,5 hectares e inclui salas de aula para 600 pessoas, instalações para aulas práticas para 180 pessoas, um centro de exames com capacidade para 120 pessoas e um dormitório para 400 pessoas. Atualmente, no âmbito de seis projetos internacionais diferentes, 240 cidadãos estão estudando aqui, recebendo alojamento e treinamento gratuitos.

O centro ensina oito idiomas: alemão, inglês, japonês, coreano, tcheco, polonês, italiano e eslovaco. Os programas de cursos de idiomas são projetados para um período de seis a dez meses e são atualizados regularmente de acordo com as necessidades dos empregadores estrangeiros.

A formação profissional abrange 12 áreas, incluindo medicina, soldagem, montagem elétrica, trabalhos de encanamento, logística de armazém, construção, serviços hoteleiros e de restaurantes, bem como culinária. Salas de simulação especializadas são usadas para praticar habilidades, onde os alunos aprendem a operar sistemas elétricos e hidráulicos, bem como trabalhos de soldagem de acordo com o padrão internacional ISO 9606. O equipamento de treinamento foi adquirido na Alemanha, China e Rússia.

Além disso, o centro oferece a possibilidade de realizar testes de idiomas internacionais, como ÖSD, TELC, J-CERT e EPS TOPIK. A preparação para esses exames é realizada em colaboração com estruturas estrangeiras, incluindo Proud Partners, Onodera User Run, Deutsche Bahn, RecruitMed GmbH, PentaHospital e Universidade de Perugia.

O Presidente enfatizou a importância da preparação dos jovens uzbeques não apenas para trabalhar no exterior, mas também para uma integração bem-sucedida no novo ambiente linguístico e cultural. Ele declarou que os cidadãos devem deixar o país como especialistas altamente qualificados. O chefe de Estado também deu instruções para implementar a experiência deste centro em outras regiões do país, unificando o processo de seleção de candidatos, preparação linguística e profissional, bem como a assistência na colocação no emprego em um sistema unificado.

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Mirziyoyev exigiu reforçar o trabalho dos embaixadores no emprego de uzbequistanis no exterior

O presidente Shavkat Mirziyoyev ordenou a revisão das abordagens à migração laboral organizada e a intensificação da preparação dos cidadãos do Uzbequistão para trabalhar em cargos estrangeiros bem remunerados. Ele observou que, apesar da expansão da parceria com empregadores estrangeiros, os embaixadores, hokims e diretores de escolas técnicas não estão utilizando de forma eficaz o potencial dos mercados de trabalho mundiais.

Em 2 de novembro, o chefe de Estado visitou o centro internacional de treinamento de idiomas e profissões «Intil» no distrito de Uchtepinsk, em Tashkent, após o qual foi realizada uma reunião sobre as tarefas prioritárias na área da migração laboral. Durante esta reunião, Mirziyoyev enfatizou as tendências atuais do mercado de trabalho mundial.

Segundo ele, atualmente há 168 milhões de pessoas empregadas no exterior, e dado que existem cidadãos no Uzbequistão que desejam trabalhar no exterior, juntamente com alta demanda por mão de obra em outros países, o principal objetivo é unir esses recursos.

A geografia da migração laboral organizada do Uzbequistão aumentou significativamente nos últimos anos — de três para vinte e sete países, e o número de grandes empregadores estrangeiros que colaboram com a república se aproximou de quatrocentos. No entanto, na última década, o número de uzbequistanis que trabalham no exterior diminuiu pela metade, embora o volume de remessas para suas famílias tenha aumentado quatro vezes. O presidente interpreta isso como um sinal de que os cidadãos estão indo trabalhar cada vez mais não como trabalhadores pouco qualificados, mas como especialistas treinados.

Diferenças nos rendimentos dos migrantes por região

Na reunião, também foi discutida a desigualdade nas remessas de dinheiro por trabalhador no exterior. A maior renda foi registrada na Região de Fergana — 1.850 dólares mensais. Em Karakalpakstan e na Região de Tashkent, esse indicador é de cerca de 400 dólares, na Região de Syrdarya, 500 dólares, e nas Regiões de Jizzakh e Navoi, 600 dólares. Em Surkhandarya e Khorezm, o valor não ultrapassa 700 dólares.

Diante disso, Mirziyoyev apontou a necessidade de rever as atividades dos hokims, embaixadores e diretores de escolas técnicas com o objetivo de preparar os cidadãos para obter vagas mais bem remuneradas no exterior. O chefe de Estado sublinhou que os trabalhadores devem conhecer antecipadamente as condições de trabalho, o salário e as garantias de proteção de seus direitos.

Necessidade de uso ativo da procura em mercados externos

Mirziyoyev também enfatizou a importância de uma interação mais estreita entre embaixadores, hokimatos regionais e escolas técnicas na busca por parceiros estrangeiros e no emprego de cidadãos. Como exemplos de cooperação bem-sucedida foram citados a Alemanha, Turquia, Eslováquia e Catar, onde foi possível estabelecer contato com instituições de ensino profissional. Ao mesmo tempo, o presidente notou a baixa atividade de alguns embaixadores nesta área.

Foram discutidas as perspectivas de emprego de uzbequistanis nos países da União Europeia. A UE incluiu pela primeira vez a questão da atração de especialistas da Ásia Central em sua política migratória. No entanto, na opinião do presidente, o potencial que isso abre está sendo usado insuficientemente. Por exemplo, no Reino Unido, há uma necessidade de 33 mil trabalhadores, mas os uzbequistanis são principalmente enviados para trabalhos agrícolas temporários. Os acordos com empregadores nos setores de medicina, logística e indústria, bem como a participação no programa «Mobilidade Juvenil», permanecem incompletos.

A situação é semelhante na Itália: apesar dos acordos alcançados para expandir a cooperação na migração laboral, as oportunidades existentes não foram totalmente realizadas.

Importância do domínio de línguas estrangeiras para salários elevados

Outro aspecto da reunião foi a preparação linguística da população. Mirziyoyev enfatizou que o conhecimento de línguas estrangeiras é um requisito fundamental para obter um trabalho bem remunerado no exterior. No Uzbequistão, cerca de 200 mil jovens concluíram estudos de inglês de qualidade e obtiveram os certificados necessários. No entanto, as oportunidades para o emprego deles em países como EUA, Canadá, Austrália, Nova Zelândia, Suécia e Dinamarca não estão sendo totalmente utilizadas. O presidente apelou para a criação de condições mais ativas para o trabalho desses cidadãos nos países mencionados e para o fortalecimento dos laços com empregadores estrangeiros.