Vagas anunciadas em estruturas governamentais: 23 mil cargos com salário de até 200 mil

O Departamento de Educação Secundária de Uttar Pradesh apelou aos candidatos que participam do recrutamento de mais de 17 mil professores para vagas em escolas secundárias estaduais, pedindo que ignorem informações falsas e enganosas.

O Departamento esclareceu que algumas pessoas estão intencionalmente semeando mal-entendidos sobre este recrutamento, sem ter qualquer relação com o setor educacional. Os candidatos foram aconselhados a basear sua preparação exclusivamente nos anúncios oficiais e decretos governamentais.

De acordo com os dados do Departamento, o anúncio sobre o preenchimento de mais de 17 mil vagas disponíveis foi emitido pela Comissão de Recrutamento Educacional. O objetivo desta iniciativa é eliminar a escassez de professores nas escolas secundárias estaduais e garantir uma educação de qualidade aos alunos. O Departamento enfatizou que o processo de contratação está sendo realizado de acordo com as regras estabelecidas e as qualificações educacionais exigidas para cargos de ensino.

O departamento de educação secundário informou que, devido à inclusão do exame de qualificação de professor (TET) nos requisitos desta vaga pela primeira vez, medidas especiais foram adotadas no anúncio da Comissão de Recrutamento Educacional por ordem do governo. No âmbito dessas medidas, os candidatos selecionados deverão realizar e apresentar o certificado TET até 30 de junho de 2027. O Departamento também informou que o governo instruiu a Comissão a realizar outro exame TET em breve. Isso é feito para dar aos candidatos a oportunidade de fazer o TET dentro dos prazos estabelecidos. O Departamento pediu aos candidatos que evitem os equívocos propagados sobre esta disposição e continuem a se preparar de acordo com as instruções oficiais.

O Departamento também esclareceu que as qualificações educacionais e de ensino dos professores são estabelecidas pelo Conselho Nacional de Educação (NCTE), e esses requisitos são legalmente obrigatórios. De acordo com o Departamento, ao contratar professores, devem ser observados os padrões de conformidade estabelecidos de acordo com as decisões do Supremo Tribunal e as normas legais vigentes. Foi neste contexto que foram introduzidas as disposições relativas à inclusão do TET como qualificação. O Departamento insiste que os candidatos não permitam quaisquer mal-entendidos sobre as condições de elegibilidade para o processo de recrutamento. Para obter informações confiáveis sobre o recrutamento, deve-se basear apenas nos anúncios da Comissão e nas diretrizes oficiais do governo.

O departamento de educação secundário também esclareceu a situação do requisito de diploma B.Ed. Segundo o Departamento, a qualificação B.Ed. foi anteriormente estabelecida para os cargos de ensino correspondentes e deve ser observada neste recrutamento atual de acordo com as regras vigentes. O Departamento pediu aos graduados em B.Ed. que vejam este recrutamento como uma oportunidade importante e continuem sua preparação. O Departamento acredita que os candidatos adequados devem concentrar-se no processo de seleção, em vez de perder tempo e oportunidades devido a informações falsas.

O Departamento forneceu informações importantes sobre a contratação para cargos de professores do ensino médio (TGT). O Departamento informou que não há restrições de idade máxima para nomeação em cargos de TGT. Foi comunicado que o governo emitirá uma ordem escrita sobre este assunto. Além disso, para garantir a regularidade e a ordem do recrutamento, o governo estabeleceu um prazo para o envio de pedidos de vagas. O Departamento observou que, anualmente, um pedido de vagas deve ser enviado obrigatoriamente à Comissão de Recrutamento Educacional até 31 de maio, com base nas vagas disponíveis em 1º de abril. Este sistema visa tornar o processo de contratação regular e garantir a presença de professores nas escolas.

O departamento de educação secundário declarou que algumas pessoas também estão semeando mal-entendidos sobre o processo de recrutamento, que não têm relação nem com a participação no exame, nem com ligação direta com o setor educacional. O Departamento alertou que tais pessoas podem enganar os jovens em prol de seus interesses restritos e prejudicar seus interesses. O Departamento pediu aos candidatos que não confiem em informações não confirmadas e verifiquem obrigatoriamente as declarações falsas divulgadas através de redes sociais ou outros canais, por meio de fontes oficiais. Antes de tomar qualquer decisão relacionada ao recrutamento, é crucial estudar os termos do anúncio e os decretos governamentais.

O departamento de educação secundário reiterou que o objetivo da iniciativa de preenchimento de mais de 17 mil vagas em escolas secundárias estaduais é aumentar o número de professores e fornecer aos alunos um melhor ambiente educacional. O Departamento pediu a todos os jovens qualificados, incluindo graduados em B.Ed., que aproveitem o processo de recrutamento e se preparem seriamente para o exame. A mensagem do Departamento é que os candidatos devem concentrar-se em sua preparação, em vez de se distrair com rumores e propaganda falsa, confiando nas informações oficiais.

Diversas oportunidades de concursos públicos foram abertas para moradores de Presidente Prudente e sua região, abrangendo diferentes níveis de escolaridade em prefeituras, autarquias municipais, no Poder Judiciário e no ensino superior. Os salários iniciais podem atingir R$ 25,2 mil, complementados por benefícios como auxílio-alimentação.

Presidente Prudente

A própria cidade possui vagas disponíveis nas áreas de previdência municipal (Prudenprev) e na Companhia Prudentina de Desenvolvimento (Prudenco). Na Prudenprev, há oito vagas imediatas mais Cadastro de Reserva (CR). Para candidatos com ensino fundamental, existem posições para Serviços Gerais (uma vaga) e Motorista (CR).

Para os níveis médio e técnico, as oportunidades incluem Escriturário (cinco vagas mais CR) e Técnico em Informática (uma vaga). No que tange ao ensino superior, há chances para Contador (uma vaga), Controlador Interno (uma vaga) e Médico Perito (CR). Os vencimentos na Prudenprev variam entre R$ 1.984,14 e R$ 11.102,06, e todos os aprovados recebem um Cartão Alimentação mensal no valor de R$ 1.309,59. As inscrições devem ser realizadas até 10 de novembro através do site da Fundação Fafipa, com taxas que oscilam entre R$ 60 e R$ 150. O processo seletivo contempla prova objetiva, discursiva (específica para Controlador Interno) e reserva de vagas para PcD, negros e indígenas.

Na Prudenco, estão abertas duas vagas imediatas sob o regime CLT. Uma delas é para Coletor (nível fundamental), com salário de R$ 1.675,47, e a outra é para Motorista (nível fundamental e CNH válida), com remuneração de R$ 2.636,72, trabalhando em jornada de 44 horas semanais. A prova objetiva está agendada para 15 de novembro. É importante notar que o cargo de Coletor requer Teste de Aptidão Física (TAF), enquanto o de Motorista terá Prova Prática de direção.

Adicionalmente, a Prefeitura de Marabá Paulista divulgou uma vaga imediata para Psicólogo, oferecendo R$ 3.857,19 para uma jornada de 40 horas semanais, e concede um Auxílio Alimentação mensal de R$ 300. Para participar, é mandatório possuir Ensino Superior Completo na área e estar registrado no Conselho Regional de Psicologia (CRP).

A Faculdade de Ciências e Tecnologia da Unesp disponibiliza três editais abertos para atividades docentes e acadêmicas. Há uma vaga de Professor Assistente (Educação) em Regime de Dedicação Integral à Docência e à Pesquisa (RDIDP), com salário de R$ 16.994,01 (40h semanais). Os requisitos incluem graduação na área específica (Educação Física, Geografia, Física, Matemática, Pedagogia ou Química) e Doutorado. As inscrições vão até 3 de novembro pelo portal Inscrições Unesp, com taxa de R$ 286, e as etapas envolvem julgamento de memorial, prova didática, escrita e arguição de projetos.

Outra posição é de Professor Titular (Teoria da Medida - Depto. de Matemática e Computação), também em RDIDP, com salário de R$ 25.261,98. Este cargo exige Título de Livre-Docente há pelo menos seis anos e comprovação de produção acadêmica e orientações. O prazo final para inscrição é 30 de novembro pelo portal Inscrições Unesp, com taxa de R$ 286,00, e as fases incluem prova de títulos, julgamento de memorial e arguição pública.

Por fim, existe um edital para obtenção do título de Livre-Docente em Fisioterapia Cardiorrespiratória. Os requisitos são Doutorado obtido há pelo menos seis anos e comprovação de produção acadêmica e docente. As inscrições se encerram em 27 de outubro pelo portal Inscrições Unesp, com taxa de R$ 286, e as etapas compreendem Avaliação Didática, Defesa de Tese ou Texto Acadêmico e Julgamento do Memorial.

Tribunal de Justiça de SP (5ª RAJ)

O Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo lançou concurso para o cargo de Escrevente Técnico Judiciário. As vagas em Cadastro de Reserva (CR) cobrem a 5ª Região Administrativa Judiciária (RAJ), que engloba Presidente Prudente, Presidente Venceslau, Dracena, Tupã, Assis e arredores. Este cargo exige apenas Ensino Médio completo até a data da posse, e o salário inicial é de R$ 6.782,54 para 40 horas semanais, incluindo auxílios para alimentação, saúde e transporte.

A seleção será realizada em uma etapa única, composta por prova objetiva e redação, aplicada na Comarca Sede de cada região. O edital assegura reservas de vagas para PcD (5%), candidatos negros (25%), indígenas (3%) e quilombolas (2%).

Surgiu uma oportunidade para formandos que sonham em trabalhar na maior instituição judicial do país. O Supremo Tribunal da Índia anunciou o recrutamento para 65 cargos de assistente pessoal sênior.

O processo de candidatura para esta vaga começou em 20 de outubro de 2026. É importante notar que o salário base inicial para os candidatos selecionados será de 47.600 rúpias por mês, mas de acordo com a matriz salarial, este valor pode aumentar para 151.100 rúpias.

Para participar no concurso, além do diploma, é exigido conhecimento de caligrafia em inglês e uma determinada velocidade de digitação no computador. Em seguida, apresentamos um resumo dos requisitos para esta vaga, prazos de candidatura e critérios de seleção.

O Supremo Tribunal da Índia iniciou o processo de contratação para um total de 65 cargos de assistente pessoal sênior. Estas posições pertencem à Categoria Grupo B, pessoal não secretarial. Embora as candidaturas já estejam abertas, elas permanecerão abertas até 10 de novembro de 2026. As candidaturas são aceitas exclusivamente através do site oficial do Supremo Tribunal. Além disso, o exame para este recrutamento pode ocorrer em 7 de dezembro de 2026.

Vários estágios de teste serão realizados para a admissão aos cargos de assistente pessoal sênior. Começará com um teste objetivo. Após a aprovação nesta fase, os candidatos deverão passar em um teste de caligrafia em inglês e digitação no computador. Seguir-se-á uma entrevista. Nestas fases, serão verificados os conhecimentos gerais dos candidatos, compreensão da língua inglesa, disposições constitucionais e jurídicas, regras do Supremo Tribunal e conhecimentos informáticos. No teste prático, será avaliada a capacidade do candidato de realizar caligrafia e digitação de acordo com os padrões estabelecidos.

Ao preencher o formulário, os candidatos devem pagar uma taxa dependendo da sua categoria. Para candidatos das castas geral e não privilegiada, a taxa é de 1.500 rúpias. Enquanto isso, os candidatos das categorias SC, ST, OBC-NCL, EWS, pessoas com deficiência e veteranos terão de pagar 750 rúpias. O pagamento é feito online através do gateway de pagamento do UCO Bank. Antes de se candidatar, os candidatos devem ler atentamente as regras relativas às taxas no aviso oficial.

Para se candidatar ao cargo de assistente pessoal sênior, os candidatos devem visitar o site oficial do Supremo Tribunal. Lá encontrarão o aviso de recrutamento e o link para candidatura online. Antes de preencher o formulário, devem verificar as regras de recrutamento e suas qualificações. Depois disso, devem registar-se online e preencher as informações pessoais e educacionais solicitadas no formulário. Após a apresentação dos documentos necessários e outras informações de acordo com o procedimento estabelecido, devem pagar a taxa de acordo com a sua categoria. Antes de enviar o formulário, certifique-se de que todas as informações foram cuidadosamente verificadas. Após concluir a candidatura, guarde uma cópia e o recibo de pagamento para eventuais consultas futuras.

Os candidatos nomeados para o cargo de assistente pessoal sênior no Supremo Tribunal receberão um salário dentro do nível 8 da matriz salarial. A taxa base inicial deste cargo é de 47.600 rúpias por mês. Dentro da tabela salarial, o salário principal pode aumentar para um máximo de 151.100 rúpias mensais. Além disso, os funcionários podem ter direito a outros benefícios de acordo com as regras. Deve-se ter em conta que 151.100 rúpias é o limite máximo do salário base da tabela, e não o salário inicial. O trabalho começará com o salário base de 47.600 rúpias, e o salário mensal total pode diferir após a adição de adicionais.