A Microsoft anunciou a oferta a vários funcionários na Índia e em outros três países a possibilidade de deixar o emprego por vontade própria. De acordo com os dados disponíveis, cerca de 60.000 trabalhadores têm direito a participar deste programa de indenização. Este anúncio gerou grande preocupação entre o pessoal da empresa.
Um dos desenvolvedores de software indianos partilhou a sua experiência após receber tal oferta. Ele relatou ter recebido o e-mail correspondente apenas três meses após começar a trabalhar na Microsoft.
Este funcionário publicou a sua história na plataforma social Reddit. O utilizador com o nome de utilizador clock-maker365 publicou um post no subreddit r/developersindia. Na sua mensagem, ele expressou grande apreensão, notando que se juntara à Microsoft há apenas três meses e tinha conhecimentos muito limitados da base de código. Esta publicação inicial foi posteriormente removida.
O desenvolvedor recebeu um e-mail apenas algumas horas atrás, estabelecendo uma data limite para tomar uma decisão sobre o futuro — 1 de dezembro. O post mencionava que o e-mail chegou cerca de três horas antes da publicação. A Microsoft oferece a 60 mil funcionários a possibilidade de reforma voluntária. A essência da oferta é receber uma compensação financeira ao encerrar a carreira na Microsoft em 31 de dezembro. O prazo final para submissão do pedido é 1 de dezembro.
O desenvolvedor esclareceu no seu post que este e-mail não foi enviado a todos os funcionários da empresa. Ele salientou que, embora a oferta seja dirigida a muitos, ela foi recebida apenas por algumas pessoas selecionadas, e ele é uma delas. O desenvolvedor afirmou que, mesmo que recusasse a oferta, a Microsoft poderia despedi-lo da empresa. Ele supôs que receber tal e-mail significava que o seu nome estava na lista de cortes, e a empresa garantiria a sua saída de alguma forma.
A Microsoft ainda não comentou as preocupações sobre o início de uma nova ronda de demissões. No entanto, no início deste ano, a empresa já oferecera a alguns funcionários seniores a possibilidade de reforma voluntária, resultando no despedimento de cerca de 4.800 pessoas.
O desenvolvedor também expressou profunda confusão, notando que, apesar de ter trabalhado arduamente nos últimos três meses, está extremamente preocupado com o seu futuro. Ele questionou por que razão trabalhou tanto para acabar nesta situação instável no mercado de trabalho de uma grande corporação? Ele recorreu aos utilizadores do Reddit pedindo conselhos sobre o seu futuro, pois não tinha um plano B. Ele informou que tem três anos de experiência, não possui um negócio familiar e dispõe de apenas seis meses de fundos. Mencionou que pode trabalhar com DSA, mas duvida da procura por essa competência, considerando-a uma das menos úteis. Ele perguntou o que deveria fazer.
Embora o post tenha sido removido do Reddit, o desenvolvedor informou em resposta a um comentário o valor do pacote de indemnização que lhe foi oferecido. Foi-lhe oferecida uma compensação equivalente a dois ou três salários básicos mais uma semana de salário básico, além de duas semanas de salário básico pelos seis meses de trabalho. Outro utilizador observou que ter a Microsoft no currículo ajudaria o desenvolvedor a encontrar facilmente um novo emprego, afirmando que quem pode trabalhar na Microsoft pode ter sucesso em qualquer empresa. Outro utilizador declarou que se juntou à empresa há um mês e recebeu a mesma oferta, aconselhando o interlocutor a poupar e preparar-se, pois o mercado para quem trabalha na MSFT não é tão mau.
