Dono de academia compartilha vídeo sobre despesas: com receita de 20 lakh por mês, restam apenas 2-3 lakh

A demissão é um grande choque para qualquer funcionário, e notícias sobre demissões frequentemente causam surpresa. No entanto, vídeos em destaque no Instagram mostram um especialista corporativo de 40 anos compartilhando sua experiência. Para uma pessoa que nessa idade tem responsabilidades familiares e paga a educação dos filhos, perder o emprego pode ser um golpe real.

O vídeo chamou a atenção do público porque o profissional falou sobre as vantagens que descobriu após ser demitido.

Ao compartilhar o vídeo, ele informou que seu trabalho terminou aos quarenta anos. Embora esse período tenha sido difícil, ele trouxe algumas mudanças positivas que talvez nunca tivesse descoberto enquanto trabalhava.

Ele observou que quando uma pessoa tem um bom emprego e renda, as pessoas tendem a se manter por perto. No entanto, quando o salário cessa, os relacionamentos das pessoas podem mudar. Ele percebeu isso após ser demitido: alguns amigos continuam visitando-no, tomando café juntos e dando apoio em momentos difíceis, enquanto outros desaparecem, deixando apenas uma mensagem.

Ele também abordou o tema das finanças. Ele relatou que, ao receber o salário no início do mês, as pessoas compram inconscientemente coisas que acabam não sendo usadas. Mas quando as entradas na conta param, fica clara a diferença entre itens necessários e artigos de luxo, e os gastos se limitam apenas ao que é realmente necessário.

Muitas vezes se ouve que as pessoas não querem trabalhar ou querem pedir demissão. No entanto, após perder o emprego, a pessoa começa a entender verdadeiramente o verdadeiro valor do trabalho.

Enquanto a inteligência artificial (IA) e os robôs são frequentemente vistos como uma ameaça aos empregos humanos, existe uma tendência inversa: as pessoas são pagas para treinar esses mesmos robôs. Este processo permite que as pessoas obtenham uma renda adicional significativa.

Esta tendência está ganhando popularidade na China. De acordo com o South China Morning Post, a procura por treinamento de robôs para tarefas domésticas na China aumentou. Os especialistas que treinam robôs são chamados de 'treinadores de robôs'.

Para ensinar um robô, as pessoas realizam ações específicas, como dobrar roupas ou lavar louça, usando equipamentos especiais. Essas ações são gravadas por câmeras, e os dados coletados são usados para treinar os robôs.

Para este trabalho, os funcionários usam dispositivos com sensores nos braços, chips nos dedos e dispositivos de captura de movimento. Esses gadgets registram os movimentos dos trabalhadores.

Na China, anúncios de emprego relacionados a este treinamento aparecem em redes sociais e várias plataformas de busca de emprego. Por esta atividade, é oferecido um salário mensal de 4000 a 6000 yuans (equivalente a 50 a 85 mil).

Guo Hongjuan, residente na província de Jiangsu, China, utiliza este método de ganho paralelo às suas tarefas domésticas. De acordo com o SCMP, ela gasta cerca de seis horas por dia coletando dados para treinar robôs. Suas tarefas incluem organizar livros, limpar mesas e mover objetos domésticos. Por este trabalho, ela recebe cerca de 4000 yuans por mês, o que equivale a aproximadamente 57.000 rúpias indianas.

No entanto, a renda varia dependendo do trabalho específico. Um estudante de vinte e dois anos chamado San, da província de Shanxi, China, realizava este trabalho durante as férias de verão enquanto procurava um estágio. Ele recebia 120 yuans (aproximadamente 1700 rúpias) por turno diurno e 135 yuans (aproximadamente 1900 rúpias) por turno noturno. Suas responsabilidades incluíam dobrar roupas, varrer o chão e preparar registros das ações humanas para o robô.

Mensagens semelhantes apareceram anteriormente. Anteriormente, o empresário Harsh Goyanka compartilhou um vídeo em que uma pessoa cortava cabelo, prendendo uma câmera na cabeça para gravar os movimentos das mãos. Este trabalho não se limita apenas a tarefas domésticas, mas também é aplicado em fábricas, armazéns e fazendas.