O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) anunciou a atualização do Sistema de Proteção Salarial (WPS) dos Emirados Árabes Unidos. A nova versão representa um processo digital mais integrado, destinado a simplificar o registro de empregadores, fortalecer a proteção de dados e acelerar o processamento de pagamentos salariais.
Após a atualização, realizada em dezembro de 2025, o WPS sofreu mudanças significativas. Agora, o sistema vai além de apenas garantir a conformidade com os requisitos e foca na criação de uma experiência abrangente, tornando o cumprimento das regras do sistema uma parte contínua da interação com os clientes.
O fundamento deste sistema é uma infraestrutura digital integrada baseada em interfaces de programação de aplicações (APIs) seguras. Isso permite a troca segura de dados em tempo real entre várias partes, aumentando a precisão e a confiabilidade, bem como reduzindo o tempo de processamento dos pagamentos.
O sistema foi lançado pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) em colaboração com o Banco Central dos EAU (CBUAE) e Al Etihad Payments. O sistema atualizado marca uma mudança fundamental no trabalho dos empregadores.
De acordo com o novo modelo, os empregadores não precisam mais fornecer documentos ou visitar pessoalmente instituições financeiras para se registrar no sistema. O processo agora é concluído digitalmente através de instituições diretamente ligadas aos sistemas do MoHRE, garantindo a prestação instantânea do serviço.
A Al Etihad Payments, estrutura de pagamento nacional pertencente ao CBUAE, desenvolve e gerencia a plataforma central aprimorada para o WPS. Esta plataforma garante um canal de comunicação direto e imediato entre os sistemas do MoHRE e as instituições financeiras participantes.
O objetivo da plataforma é reduzir as complexidades administrativas no cálculo de salários, ao mesmo tempo que melhora a precisão, rastreabilidade e segurança dos dados de transferência salarial. Para os trabalhadores, o resultado esperado é um processamento salarial mais confiável e maior transparência nos pagamentos.
A versão atualizada do sistema expande gradualmente a gama de serviços disponíveis graças à parceria estratégica com sete novas instituições: First Abu Dhabi Bank (FAB), Emirates NBD, Dubai Islamic Bank (DIB), Mashreq Bank, Ajman Bank, Lari Exchange e First Gulf Exchange Centre. Isso aumenta o número total de parceiros para 17.
O sistema WPS abrange mais de 99% dos trabalhadores do setor privado, com transferências mensais médias de 37 bilhões de dirhams. Este indicador reflete a confiabilidade do sistema e sua contribuição para aumentar a estabilidade e a transparência do mercado de trabalho.
Dalal Alshehi, vice-assistente do Ministro do MoHRE para Proteção do Trabalho, observou que o WPS modernizado transformou-se de um mecanismo de controle de conformidade salarial em um ecossistema financeiro digital abrangente que apoia o mercado de trabalho dos EAU.
O Ministério também enfatizou que esta iniciativa contribui para alcançar o objetivo de 'Zero Burocracia Governamental' em suas atividades e apoia a visão 'Nós somos os EAU 2031', incluindo uma inclusão financeira mais ampla e o fortalecimento da governança financeira digital.