A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) afirma que atingir um crescimento de investimento privado de 10%, previsto no Orçamento do Estado para 2027 (OE27), é impossível.
Armindo Monteiro, representante da CIP, aponta que a situação atual é caracterizada por uma sucessão de manifestações e greves. Ele apela a um compromisso, indicando que as conversas muitas vezes se resumem apenas a 'estabelecer uma base de clientes'. Na sua opinião, o problema estende-se ao diálogo social, uma vez que falta tanto a construção construtiva como a cooperação.
Monteiro considera que a tensão é maior do que no passado devido à ausência de uma coligação governante. Isto faz com que mudanças significativas caiam na jogada partidária e não avancem. Ele cita a legislação laboral que não foi aprovada e afirma que a CIP não tem condições para o seu avanço. Reconhecendo-se como otimista, acrescenta: 'Sou otimista, mas não estou certo disso.'
Relativamente ao acordo salarial, Armindo Monteiro acredita que este deve ser rejeitado pelos empregadores. Explica que, sem a produtividade esperada, a maioria das empresas enfrentará dificuldades na indexação do salário mínimo. Além disso, o presidente da CIP declara que o valor superior a 970 euros, planeado para 2027, é irrealista.
Quanto à medida do mês quinze, que se mantém no próximo ano, Monteiro lamenta os obstáculos legislativos à sua aplicação. Ele pensa que o número de beneficiários poderia aumentar dez vezes se estas barreiras não existissem. Sobre os protestos pela habitação, vê-os como um reflexo da divisão da sociedade 'entre uma minoria barulhenta e uma maioria reservada'.
Ele sublinha a necessidade de se ter consciência do que está a acontecer, pois a situação não se resolve simplesmente por desejo, como uma lista de Natal: 'nós formulamos desejos, e eles acontecem'. Por isso, Armindo Monteiro defende mudanças nos métodos de construção e na lei do solo.