O varejista Pick n Pay concluiu o processo formal de consulta sobre a reestruturação de seu pessoal nas lojas, chegando a um acordo com o principal sindicato SACCAWU.
Na quinta-feira, a empresa anunciou a retirada do processo de consulta da Seção 189A, que havia sido iniciado de acordo com a Lei das Relações Laborais, após o fechamento de um acordo com o Sindicato Comercial, de Catering e Afins Sul-Africano de Trabalhadores (SACCAWU).
A Pick n Pay reconheceu que este processo foi difícil para os funcionários afetados pela mudança e agradeceu aos representantes do sindicato por sua participação construtiva.
Mais detalhes sobre os acordos alcançados serão apresentados juntamente com os resultados financeiros intermediários na segunda-feira, 26 de outubro.
Redução de Prejuízos
Este anúncio coincidiu com o comunicado comercial, no qual se prevê um menor prejuízo nos 26 semanas terminadas em 30 de agosto de 2026, em comparação com o mesmo período do ano passado.
A Pick n Pay espera que seu prejuízo líquido por ação melhore em 25% a 35%, caindo de 59,77 centavos no primeiro semestre do ano fiscal anterior para uma faixa de 38,85 a 44,83 centavos.
Prevê-se que o prejuízo por ação caia em 40% a 50%, diminuindo de 67,53 centavos para uma faixa de 33,77 a 40,52 centavos.
A melhoria esperada no prejuízo líquido por ação reflete lucros comerciais mais fortes no varejista de desconto Boxer, bem como uma redução moderada nos prejuízos comerciais registrados pelo negócio de supermercado Pick n Pay.
No entanto, o varejista alertou que a melhoria percentual no prejuízo líquido por ação é parcialmente devida ao prejuízo líquido relativamente pequeno de 439 milhões de randes registrado no primeiro semestre do ano fiscal anterior.
Estes números permanecem projeções e ainda não foram verificados por auditores externos do grupo.
Os resultados intermediários da Pick n Pay estão programados para serem divulgados na segunda-feira, quando a empresa também deverá fornecer informações adicionais sobre o acordo trabalhista.