Boas notícias surgiram para as famílias de funcionários que trabalham no setor privado e estão cobertos pelo programa de seguro da Corporação de Seguro Social dos Trabalhadores (ESIC). Agora, a família receberá assistência financeira no valor de 20.000 rúpias para despesas funerárias em caso de morte do trabalhador. Anteriormente, esse valor era de 15.000 rúpias, o que representa um aumento de 5.000 rúpias.
A ESIC emitiu um aviso correspondente. De acordo com este documento, o valor aumentado do apoio entrará em vigor a partir de 8 de maio de 2026. Esta decisão fornecerá apoio financeiro às famílias cujos membros trabalhavam em cargos privados e estavam segurados através da ESIC, e que faleceram durante o trabalho.
A Corporação de Seguro Social dos Trabalhadores emitiu um aviso sobre o aumento do subsídio funerário em outubro de 2026. Este aviso foi publicado no Diário Oficial do Governo (Gazette) em 16 de outubro de 2026. Como parte desta alteração, o valor pago pelos funerais foi aumentado de 15.000 rúpias para 20.000 rúpias.
De acordo com o aviso, esta alteração foi feita de acordo com a Seção 32(1)(f) do Código de Proteção Social de 2020 e a Regra 21 das Regras de Previdência Social (Central) de 2026. O valor aumentado é considerado válido a partir de 8 de maio de 2026. Em um momento difícil, quando surgem muitas despesas imprevistas relacionadas a funerais de membros da família, este apoio financeiro pode proporcionar algum alívio à família.
Esta ajuda, fornecida sob a ESIC, destina-se a cobrir despesas relacionadas a funerais após a morte de uma pessoa segurada. Para obter este benefício, é necessário cumprir as regras e condições de elegibilidade apropriadas. De acordo com as disposições do Código de Proteção Social, na situação normal, este valor é transferido para o membro sobrevivente mais velho da família do segurado falecido. Portanto, é crucial que as famílias de funcionários abrangidos pela ESIC saibam sobre este apoio e as regras associadas.
A Corporação de Seguro Social dos Trabalhadores (ESIC) abrange todos os funcionários que trabalham em qualquer fábrica ou empresa não sazonal com 10 ou mais trabalhadores. Em alguns estados, este limite é de 20 trabalhadores. Fábricas não sazonais são instalações industriais que não dependem de uma estação ou clima específico, mas operam continuamente durante todos os 12 meses do ano.
Funcionários que trabalham nessas fábricas, cujo salário mensal é de 21.000 rúpias ou menos, estão sujeitos à obrigatoriedade deste esquema. Para pessoas com deficiência (Persons with Disabilities), o salário limite é de 25.000 rúpias. Não há limite máximo ou mínimo de idade para participar deste programa. Além das fábricas, esta categoria inclui funcionários que trabalham em lojas, hotéis, restaurantes, cinemas, empresas de transporte público, editoras de jornais, instituições de ensino e saúde privadas, bem como em canteiros de obras.
A All India NPS Employees Federation saudou a decisão da ESIC de aumentar o subsídio funerário. O presidente nacional da organização, Dr. Manjeet Patel, escreveu na rede social X que o valor pago pelos funerais foi aumentado de 15.000 rúpias para 20.000 rúpias. Ele informou que, de acordo com o Diário Oficial do Governo da Índia, esta decisão entrará em vigor a partir de 8 de maio de 2026. Ele também pediu que esta informação fosse disseminada entre os funcionários para que as famílias afetadas pudessem usufruir desta ajuda, se necessário.