A Universidade Fort Hare decidiu demitir o professor Sahele Bhulungu do cargo de vice-reitor devido a sérias infrações. Isso ocorreu dois dias antes que seu pedido de demissão entrasse em vigor na sexta-feira.
Uma investigação disciplinar independente concluiu que Bhulungu nomeou gerentes seniores sem aprovação do conselho e trouxe desonra à universidade ao fazer declarações depreciativas na mídia.
O conselho da universidade informou em um comunicado publicado pelo IOL que o emprego de Bhulungu foi rescindido imediatamente na quarta-feira à noite, e ele foi notificado sobre a decisão tomada.
O conselho tomou essa decisão em uma reunião especial na quarta-feira, um dia após o presidente independente da investigação recomendar sua demissão.
Confiança e confiança abaladas
O professor Vezile Chita, presidente do Conselho de Profissões Médicas da África do Sul, foi nomeado como novo vice-reitor da Fort Hare. O conselho o escolheu por unanimidade na última sexta-feira, e esperava-se que ele assumisse suas funções no primeiro trimestre de 2027.
O presidente do conselho, Dr. Siyanda Makula, observou que a audiência de Bhulungu foi um dos três processos disciplinares separados decorrentes do relatório Moara. O conselho afirmou que este relatório identificou violações do estatuto universitário por vários funcionários.
Makula enfatizou: «É importante notar que os três presidentes chegaram independentemente à conclusão de que a infração era tão grave que exigia demissão, o que sublinha a seriedade das violações estatutárias e a necessidade de responsabilidade no exercício do poder institucional».
Ele acrescentou também: «O conselho gostaria de agradecer à comunidade universitária por sua paciência, compreensão e confiança contínua no processo e pelo compromisso do conselho em cumprir seus deveres de supervisão com integridade, sem medo, favoritismo ou parcialidade, e no melhor interesse da universidade».
O presidente da investigação declarou Bhulungu culpado em dois pontos de conduta imprópria na última quinta-feira. O primeiro ponto dizia respeito a uma grave violação do estatuto universitário, pois Bhulungu nomeou membros do comité executivo sem consulta interna necessária e sem aprovação do conselho.
O segundo ponto está relacionado às declarações depreciativas feitas por Bhulungu na mídia, que, na opinião do presidente, causaram desonra à universidade. Além disso, Bhulungu foi considerado inocente em uma acusação adicional de insubordinação.
O presidente da investigação, com base na probabilidade, determinou que a infração era suficientemente grave para ser considerada uma violação grosseira e recomendou a demissão na terça-feira. O conselho considerou a conclusão de inocência na questão da insubordinação, bem como a distinção feita pelo presidente entre insubordinação e insolência.
Foi determinado que, embora o comportamento de Bhulungu não fosse insubordinação, demonstrou incapacidade de respeitar o órgão de gestão da universidade. O conselho também considerou que a recusa de Bhulungu em participar dos processos disciplinares constituía insolência adicional e circunstância agravante.
Constatou-se que essas circunstâncias agravantes, juntamente com as declarações de culpa, minaram a confiança e a segurança necessárias para manter seu cargo de vice-reitor. Como resultado, o conselho decidiu apoiar a recomendação do presidente e exonerar Bhulungu do cargo devido a má conduta grave.