O banco SBI anunciou a publicação de um aviso de vagas, oferecendo oportunidades de carreira no setor bancário com salários bastante atraentes. O recebimento de candidaturas para essas posições já começou online. Candidatos interessados podem se inscrever no site oficial do banco sbi.bank.in. Antes de enviar os documentos, é importante verificar o número de vagas, os nomes dos cargos, as qualificações necessárias e o nível de remuneração.
O State Bank of India (SBI) iniciou o recrutamento para uma série de cargos em regime de emprego permanente. Entre as posições oferecidas estão GM e Chief Officer, DGM (Risk and Operational Analytics), DGM (AI Governance and Compliance), DGM, AI Solution Architect e Enterprise AI Architect. Uma característica distintiva desta vaga é que candidatos com até 55 anos podem concorrer, abrindo portas para especialistas experientes.
É importante notar que não há exame escrito para a seleção para esses cargos; os candidatos serão selecionados exclusivamente com base em entrevistas.
GM & Chief AI Officer: Para este cargo, é exigido diploma de BE/BTech/ME/MTech de uma universidade reconhecida nas especialidades de ciência da computação, TI, eletrônica, engenharia elétrica ou eletrônica e comunicações. Qualificações equivalentes, como mestrado MSc, M.Stat ou MCA em estatística ou ciência da computação, também são aceitáveis. Um requisito obrigatório é ter pelo menos 15 anos de experiência nos setores bancário, BFSI ou TI. A idade do candidato deve ser entre 40 e 55 anos.
DGM (Risk and Operational Analytics): Os candidatos devem possuir diploma de BE/BTech/ME/MTech em ciência da computação, TI, eletrônica, engenharia elétrica ou eletrônica e comunicações. Qualificações como MSc (estatística/ciência da computação), M.Stat ou MCA também são aceitas. É exigida experiência de pelo menos 10 anos em bancos, BFSI ou TI. A idade mínima para esta posição é de 35 anos e a máxima é de 50 anos.
DGM (AI Governance and Compliance): Para se candidatar a esta posição, é necessário ter diploma de BE/BTech/ME/MTech em ciência da computação, TI, eletrônica, engenharia elétrica ou eletrônica e comunicações. Qualificações semelhantes incluem MSc (estatística/ciência da computação), M.Stat ou MCA. É exigida experiência de pelo menos 10 anos na área correspondente. A faixa etária do candidato é de 35 a 50 anos.
DGM Data (Engineering, Model Application Dev and AI Ops): Para esta posição, também é exigido diploma de BE/BTech/ME/MTech em ciência da computação, TI, eletrônica, engenharia elétrica ou eletrônica e comunicações. Os candidatos podem ser qualificados com diploma de MSc (estatística/ciência da computação), M.Stat ou MCA. É necessário ter pelo menos 10 anos de experiência na área relevante. As restrições de idade são estabelecidas entre 35 e 50 anos.
AI Solution Architect: Para esta função, é necessária graduação ou mestrado em ciência da computação, tecnologia da informação, ciência de dados, inteligência artificial, administração de empresas, gestão ou disciplinas correlatas. O candidato deve ter no máximo 8 anos de experiência na área. A idade para candidatura é limitada ao intervalo de 30 a 45 anos.
Enterprise AI Architect: Requer-se graduação ou mestrado em ciência da computação, tecnologia da informação, engenharia, ciência de dados, inteligência artificial ou área correlata, juntamente com 8 anos de experiência no setor correspondente. A idade mínima para este cargo é de 35 anos e a máxima é de 45 anos.
O aspecto mais notável deste recrutamento é o nível salarial. O valor pago dependerá da alocação do candidato. O pacote total de remuneração anual (CTC) para GM e Chief AI Officer pode chegar a 160 lakh (1,60 crore). Para todos os cargos DGM, o indicador é de 120 lakh (1,20 crore). Para as posições de AI Solution Architect e Enterprise AI Architect, o CTC anual pode chegar a 90 lakh. Este pacote inclui um salário fixo de 90% do CTC, remuneração variável de 10% do CTC e um aumento anual de até 5%.
Ao ser selecionado para estas vagas no SBI, não será necessário realizar um teste escrito. Como todas as posições são de nível sênior, os candidatos serão selecionados através de entrevistas com base em suas qualificações acadêmicas e experiência profissional. A entrevista será avaliada em 100 pontos, após o que será feito um ranking. Portanto, os candidatos devem concentrar seus esforços na preparação para a entrevista, e não para o exame escrito.
