O Museu do Futuro em Dubai anunciou uma nova campanha de recrutamento que rejeita os requisitos tradicionais de cargo e experiência de trabalho. O museu procura um tipo especial de talento, que eles chamam de 'Future Perfects' — pessoas capazes de dar vida a ideias relacionadas à ciência, tecnologia e sociedade através da comunicação humana e storytelling.
Esta iniciativa, a primeira do seu tipo no mundo, foca na busca por candidatos que possuam imaginação, curiosidade, inteligência emocional, fortes habilidades de comunicação e adaptabilidade, em vez de se basear em uma lista padrão de qualificações ou experiência profissional anterior.
Os candidatos selecionados farão parte da equipe de atendimento ao público do museu, ajudando a moldar a rota e a narrativa atualizadas para as visitas antes da reabertura programada em 2027. Os pedidos de candidatura são aceitos até 8 de novembro de 2026.
O processo de seleção inclui avaliações práticas e audições finais perante um comitê de especialistas. Ele foi concebido para identificar qualidades que podem passar despercebidas em um currículo, como a forma como os candidatos escutam, reagem aos outros e lidam com situações imprevistas.
O papel de 'Future Perfects' combina as funções de guia, contador de histórias e interlocutor. Esses funcionários receberão visitantes de diferentes culturas e classes sociais, explicarão conceitos complexos em linguagem acessível e incentivarão as pessoas a discutir questões do futuro.
O museu está interessado em comunicadores naturais, ouvintes atentos e solucionadores de problemas confiantes, capazes de estabelecer contato com pessoas de diferentes idades e temperamentos. Experiência prévia em atendimento ao cliente ou museus não é obrigatória, o que abre portas para candidatos cujos pontos fortes podem estar fora dos caminhos de carreira convencionais.
Espera-se que os candidatos bem-sucedidos comecem a trabalhar em tempo integral em novembro de 2026, recebendo hóspedes de todo o mundo e contribuindo para que a interação com ideias sobre ciência, tecnologia, natureza e sociedade seja pessoal e significativa.
A abordagem do museu baseia-se na convicção de que, embora a tecnologia possa expandir os limites do possível, os seres humanos desempenham um papel fundamental em ajudar os outros a compreender e vivenciar essas possibilidades.
Azza Al Nuaimi, diretora operacional do Museu do Futuro, observou que esta iniciativa reflete a abordagem de Dubai para identificar potencial e criar condições para a realização de ideias. Ela declarou: 'Dubai construiu sua posição global reconhecendo oportunidades antes mesmo de elas se tornarem óbvias e criando as condições para que pessoas, ideias e ambições possam realizá-las.'
Al Nuaimi enfatizou que a visão do museu vai além da simples apresentação do futuro; ela também se concentra nas pessoas que moldarão esse futuro e em como os visitantes podem se ver nele. Ela acrescentou que a curiosidade, a imaginação e a conexão humana permanecerão vitais à medida que a tecnologia avança. Segundo ela: 'Essas qualidades não podem ser medidas por um diploma, cargo ou anos de experiência.'
A iniciativa 'Future Perfects', na opinião de Al Nuaimi, demonstra a crença de Dubai em reconhecer o potencial para além das trajetórias de carreira tradicionais. Ela concluiu: 'Estamos procurando pessoas que talvez nunca tenham imaginado trabalhar em um museu, mas que possuem exatamente o que o Museu do Futuro precisa.'