O Serviço Policial Sul-Africano (SAPS) anunciou o início do recrutamento de 5500 candidatos iniciais para cargos de policial para os anos fiscais de 2026 e 2027. O recebimento de candidaturas encerra em 13 de novembro.
A porta-voz nacional do SAPS, Coronel Amanda van Wyk, convocou jovens sul-africanos com menos de 35 anos a aceitarem o desafio e juntarem-se ao serviço. A campanha online nacional de recrutamento começa na quarta-feira, 21 de outubro, e durará até 13 de novembro.
Van Wyk enfatizou que esta é uma oportunidade para cidadãos patriotas e motivados da África do Sul, com idades entre 18 e 35 anos, transformarem sua paixão por ajudar em uma carreira significativa na polícia. Ela acrescentou que se o candidato for disciplinado, fisicamente apto, estiver disposto a servir à sua comunidade e aspirar a tornar a África do Sul mais segura, este pode ser o seu momento.
Como se candidatar às vagas do SAPS
Segundo Van Wyk, candidatos sem antecedentes criminais ou processos criminais atuais podem se inscrever através do portal oficial de recrutamento eletrônico do SAPS. O processo online de candidatura, implementado em 2025, simplifica o acesso a posições iniciais para jovens de diferentes classes sociais.
Os futuros candidatos devem criar um perfil no portal e confirmar suas contas usando um código enviado para o seu e-mail. Após a verificação, eles poderão seguir as instruções passo a passo para se candidatar aos cargos de estagiário disponíveis. Além disso, um código QR com link direto para o portal será publicado nas páginas oficiais do SAPS nas redes sociais.
Van Wyk observou que o SAPS procura não apenas pessoas uniformizadas, mas também jovens profissionais que possam trazer conhecimento, habilidades, ideias novas e busca pela excelência para o combate ao crime.
Formandos podem ser considerados para unidades especializadas
No âmbito da campanha de recrutamento do SAPS, serão identificados candidatos adequados com habilidades especiais para serem considerados em estruturas policiais especializadas. Formandos em áreas como direito, polícia, criminologia, aplicação da lei, investigação judicial e tecnologia da informação podem ser considerados para alocação no Departamento de Investigação de Crimes Prioritários (DPCI), conhecido como Hawks, bem como nos Serviços de Detetives e Perícia Forense e no Serviço de Inteligência Criminal.
O processo de recrutamento direcionado também visa encontrar jovens adequados de grupos raciais sub-representados, que atendam aos requisitos estabelecidos.
Processo de seleção e treinamento
Van Wyk informou que cada candidato passará por uma rigorosa seleção, que inclui testes de aptidão física, psicométricos e verificação de conduta, exame médico e entrevista. Estas avaliações são desenvolvidas para garantir que os selecionados possuam a resistência física, estabilidade mental, disciplina e honestidade necessárias para proteger e servir a população sul-africana.
Os funcionários contratados com qualificação NQF 6 ou superior passarão por um treinamento de seis meses na academia de treinamento do SAPS. Aqueles sem essa qualificação passarão por um programa de treinamento padrão de nove meses. Todos os estagiários policiais receberão um subsídio mensal de 5000 rand sul-africanos durante o treinamento.
Juntar-se ao SAPS não é apenas escolher uma profissão; é decidir combater o crime, proteger os vulneráveis, apoiar as comunidades e contribuir para um futuro mais seguro para todos os residentes da África do Sul. Candidatos interessados são aconselhados a se inscrever com antecedência e garantir que atendem a todos os requisitos estabelecidos.
SAPS alerta os candidatos sobre fraudes no recrutamento
O Serviço ressaltou que a inscrição é gratuita e que nenhum cargo de estagiário policial é vendido. O SAPS adverte os candidatos contra golpistas que podem exigir dinheiro em troca de emprego ou prometer influenciar o processo de recrutamento.
A campanha de recrutamento ocorre em meio à atenção intensa ao trabalho da polícia na Comissão de Inquérito Madlanga, que investiga acusações de corrupção, ocultação de sindicatos criminosos e redes dentro do sistema policial e de justiça, bem como interferência política no sistema judiciário.
A Comissão foi criada pelo presidente Cyril Ramaphosa após acusações proferidas pelo General-Major Nlanhla Mkhwanazi em uma coletiva de imprensa em julho de 2025. É liderada pelo juiz aposentado da Corte Constitucional Mbuiseli Madlanga, com o apoio do advogado Sesi Baloyi SC e do advogado Sandile Humalo SC. Anteriormente, vários altos funcionários da polícia estiveram envolvidos em depoimentos perante a comissão sobre interferência política, atividades de sindicatos, violações de licitações e corrupção.