O CEO da Qualcomm, Cristiano Amon, informou aos funcionários em uma nota interna vista pela Reuters na segunda-feira que a empresa começará a notificar os trabalhadores afetados em novembro. Esses cortes fazem parte de um 'corte focado em desempenho' após as avaliações anuais dos funcionários.
Os cortes são realizados no âmbito dos esforços para formar uma 'cultura de desempenho mais forte' e resolver problemas em que a empresa 'consistentemente não atendeu às expectativas', observou Amon.
A nota interna não especificou quantos funcionários serão afetados, e a Reuters não conseguiu determinar imediatamente a escala desses cortes. Em setembro do ano passado, a Qualcomm tinha cerca de 52.000 funcionários em todo o mundo, a maioria trabalhando em tempo integral. O ano fiscal da empresa geralmente termina no final de setembro.
A Qualcomm, um dos maiores fabricantes mundiais de chips para smartphones, enfrentou uma desaceleração nas vendas de eletrônicos de consumo este ano, à medida que o aumento dos preços da memória pressiona a demanda em mercados chave.
Em seu último relatório de ganhos no final de julho, a Qualcomm previu lucros trimestrais abaixo do esperado e declarou que a receita de produtos Apple diminuiria mais rapidamente do que o previsto. No entanto, a empresa sinalizou que o crescimento nos segmentos de data centers e outras áreas não telefônicas compensaria a perda de receita até o ano fiscal de 2027.
A empresa espera que, no ano fiscal de 2027, a maior parte de suas vendas de chips venha de negócios diferentes de smartphones, devido à expansão para o mercado em rápido crescimento de data centers de IA. Amon acrescentou na nota interna que, ao tomar decisões de corte, serão considerados os requisitos de negócios, as necessidades organizacionais, bem como as habilidades e a experiência. Ele escreveu: 'Como expandimos nossos negócios, também expandimos as competências e habilidades que precisamos. Devemos ter as pessoas certas nos lugares certos para que possam trabalhar da melhor maneira possível e para que a empresa possa continuar tendo sucesso'.