De acordo com o próprio fundo, mais de seis em cada dez empregadores participantes do Fundo de Poupança do Setor Privado de Segurança (PSSPF) permanecem em não conformidade. Isso ocorre enquanto o Árbitro dos Fundos de Pensão relatou o registro de 6453 reclamações relacionadas ao esquema em apenas um ano.
Em um comunicado dirigido aos empregadores, o PSSPF reconheceu que 'mais de 61% dos empregadores' não cumprem as regras relativas ao depósito de fundos, mas agradeceu às empresas que depositam contribuições para aposentadoria em tempo hábil e fornecem cronogramas de contribuição.
O Fundo enfatiza que os depósitos pontuais garantem a possibilidade de processamento e pagamento sem impedimentos de benefícios de velhice, invalidez e em caso de morte.
Este reconhecimento coincide com a crítica da Autoridade de Arbitragem de Fundos de Pensão (OPFA), cujo relatório anual para 2025/26 identifica sérias deficiências no monitoramento dos empregadores pelo fundo e em sua resposta a contribuições não pagas.
O PSSPF respondeu a 49% das 13041 reclamações recebidas pelo árbitro durante o ano fiscal, tornando-o responsável por quase o mesmo número de reclamações que todos os outros fundos de pensão juntos.
O Árbitro Expressa Sua Opinião
As reclamações mais frequentes diziam respeito a casos em que os empregadores não efetuavam o depósito das contribuições para aposentadoria retidas dos salários dos seguranças. Outros problemas recorrentes incluíam benefícios de velhice não recebidos, atrasos na emissão de saques e registros incorretos dos participantes.
No entanto, o árbitro também responsabiliza o próprio fundo pela incapacidade de identificar e corrigir o não cumprimento dos requisitos por parte dos empregadores. O relatório indica: 'Foram identificadas fraquezas na gestão, incluindo a ausência de um sistema eficaz para monitorar e detectar o não pagamento de contribuições pelos empregadores, o que levou à incapacidade de tomar medidas oportunas contra os devedores.'
Também afirma: 'Os participantes são forçados a buscar o pagamento de dívidas de contribuições por conta própria, enquanto o fundo negligencia suas obrigações estipuladas no Padrão de Conduta FSCA 1 de 2022.'
O reconhecimento do fundo de que mais de 61% dos empregadores não cumprem os requisitos não especifica quantos deles não pagam contribuições, ao contrário da violação de outros requisitos administrativos. No entanto, em seu comunicado, o fundo liga diretamente o cumprimento dos requisitos pelo empregador ao pagamento pontual das contribuições e à apresentação de cronogramas.
Números
As conclusões do árbitro também mostram que o PSSPF representou 75,6% dos casos em que foi concedida assistência entre os 20 fundos de pensão listados em sua análise. Todo o setor de fundos de pensão mostrou que o não pagamento de contribuições pelos empregadores representou 61,48% das reclamações investigadas e encerradas em 2025/26, enquanto os benefícios de saque representaram ainda 22,93%.
Essas duas categorias somavam aproximadamente 84% das categorias de reclamações encerradas. O relatório observa que essas reclamações frequentemente se sobrepõem: os funcionários às vezes descobrem que seus empregadores não pagaram contribuições para aposentadoria somente quando tentam sacar seus fundos.
A implementação do sistema de pensões de dois recipientes da África do Sul em setembro de 2024 revelou alguns desses problemas. Este sistema permite que os participantes do fundo de pensão retirem parte de suas economias antes da aposentadoria, mas o árbitro afirma que as tentativas de obter benefícios expuseram contribuições não pagas, registros imprecisos de participantes e falhas administrativas.
A OPFA recebeu um recorde de 13041 reclamações durante o ano fiscal, um aumento de 26% em relação aos 10331 do ano anterior. O árbitro alerta que contribuições não pagas podem afetar não apenas as economias de aposentadoria. Benefícios por morte, invalidez e funeral também podem ser comprometidos se os prêmios que sustentam esses benefícios não forem pagos.
Uma Cena Desanimadora
Em um aviso separado para os participantes do PSSPF, informa que seu administrador, Salt Employee Benefits, começou a entrar em contato com os participantes que fizeram pagamentos ou estão inativos a partir de 2 de março de 2026 para ajudá-los a acessar as economias mantidas no fundo. Este programa de cobertura diz respeito ao acesso aos benefícios existentes e não afeta as conclusões do árbitro sobre contribuições não pagas por empregadores.
A OPFA também adverte que atrasos no cumprimento dos requisitos podem limitar o reembolso de contribuições não pagas devido a regras de prescrição e expiração.
As mudanças introduzidas em janeiro de 2026 concedem aos inspetores do trabalho poderes para garantir o cumprimento de certos requisitos relacionados a contribuições para aposentadoria, enquanto as propostas emendas à legislação trabalhista podem expandir os poderes de fiscalização para a CCMA, Tribunal Laboral e conselhos de negociação.
Durante 2025/26, o árbitro encerrou um recorde de 11047 reclamações e emitiu ordens judiciais no valor total de cerca de 99,76 milhões de randes.