Fontes do movimento sindical afirmam que as esperanças dos trabalhadores de eThekwini em receberem pagamentos retroativos resultantes do processo de comparação salarial da cidade são infundadas, pois o trabalho organizado rejeita o relatório do mediador sobre a curva salarial.
Representantes sindicais, que pediram anonimato devido à sensibilidade da questão, fizeram essas declarações em meio a crescentes tensões com os trabalhadores, que acusam os sindicatos de os trair.
Os trabalhadores da cidade iniciaram recentemente protestos, declarando estar dispostos a levar sua luta ao Tribunal Constitucional por uma remuneração e benefícios justos. Membros do sindicato explicaram que os trabalhadores confundem o processo de comparação, criado para determinar se outras metrópoles pagam mais aos seus funcionários, com o processo atual destinado a resolver vários problemas, incluindo a curva salarial.
Uma fonte relatou que os trabalhadores de eThekwini continuam focados no processo de comparação, que pode não ser implementado e foi superado pelo desenvolvimento dos acontecimentos. 'Os trabalhadores acreditam que obterão benefícios dentro deste processo porque outras metrópoles pagam mais aos seus trabalhadores, e portanto, eles também devem receber mais. Eles acreditam que receberão pagamentos pelo período passado porque a implementação do processo demorou muito. Mas nada disso acontecerá', disse um membro do sindicato.
Ele acrescentou que, embora a comparação tenha sido realizada após a greve de 2024 e tenha mostrado que algumas metrópoles pagam mais aos seus trabalhadores, isso não foi devido ao fato de serem metrópoles, mas sim a outras negociações. Ele enfatizou que este processo de comparação agora está 'morto'.
O membro do sindicato observou que o processo chave que poderia beneficiar os trabalhadores foi recentemente concluído entre os sindicatos e os municípios sob a supervisão de um mediador nomeado pelo conselho de negociação. Foi emitido um parecer do mediador que causa insatisfação em todos os sindicatos, e eles planejam rejeitá-lo. O relatório discutiu várias questões, incluindo a curva salarial dos trabalhadores.
'O principal problema é que não é obrigatório. O município pode simplesmente dizer que não tem dinheiro e não implementar isso. Não podemos negociar por cinco anos para chegar a tal acordo. Se o município não tiver dinheiro, deve solicitar dispensa, em vez de simplesmente dizer que não tem fundos para implementar o acordo. Este é um dos principais problemas que os sindicatos rejeitam. Outra questão é que isso retira alguns benefícios dos trabalhadores', disse a fonte.
Os funcionários de eThekwini que participaram do protesto pela igualdade salarial declararam que os sindicatos não discutiram essa questão com eles. Eles também relataram que não esperavam ouvir os sindicatos, pois não confiam mais neles. 'Os sindicatos nos disseram muitas mentiras, e nós não confiamos mais neles. É por isso que não esperamos nada deles a respeito. Muitos de nós até deixamos os sindicatos porque simplesmente não confiamos mais neles', disseram eles.
Um trabalhador alertou que, se for confirmado que não receberão nenhum benefício financeiro, intensificarão sua luta. 'Nós estudamos os salários dos funcionários em outros municípios, e não pode haver diferença de milhares de randes no salário. Se for realmente assim, continuaremos lutando e intensificaremos nossos esforços para obter o desejado', disse o trabalhador.
O município de eThekwini havia declarado anteriormente que não discutiria questões de relações trabalhistas de seus funcionários através da mídia. Kevin Mbatata, do Sindicato Municipal e Sindical Independente (IMATU), confirmou que o sindicato recebeu o relatório do mediador. 'Recebemos o relatório. Enquanto interagimos com a estrutura apropriada sobre ele, não podemos esconder o fato de que o rejeitamos, porque ele pode privar os trabalhadores de benefícios'. Ela recusou-se a fazer mais comentários e informou que uma reunião foi marcada para discutir a questão. Ela confirmou que as discussões sobre a questão da comparação foram encerradas.